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課程目標
“忙碌，不代表有效率；方法，遠勝于苦干”，通過本課程2天的培訓，您將能夠：
明確小批量多品種環境下生產現場的發展方向
掌握適應小批量多品種的柔性生產線
掌握小批量多品種生產現場的生產計劃方法
掌握小批量多品種(zhong)生產(chan)現場的進度(du)控制(zhi)方法

課程背景：
你正竭力控制生產進度嗎？ 
你每天為生產切換煩惱嗎？
你無法知道訂單何時完成嗎？
緊急訂單頻繁發生！！怎么辦？
小批量多品種生產成本高！！怎么辦？
客戶的要求無法快速反應怎么辦？
 如果是這樣(yang)，那是時候走出大批(pi)量生(sheng)產，實施(shi)小批(pi)多種管(guan)理了(le)！

課程大綱
第一部分小批量多品種生產方式原理
一小批多種的績效原則
·績效管理的意義
·績效管理的內容
·常規績效的缺陷
·生產績效的設定原則
-提高有效產出
-降低庫存
-減少經營費用
二緊急訂單問題分析
·緊急訂單的本質
-緊急調整生產順序治標不治本
-壓縮生產、采購周期是*的改善方向
-必須設置庫存時，把庫存設在哪里？設置多少合適？
·影響交貨期的因素分析
-生產能力
-訂單量
-周轉庫存數量、原材料庫存數量
-采購周期
·生產方式選擇——著名日資企業單元生產（WorkCwll）方式錄像
-生產周期最短的生產方式
-周轉庫存最小的生產方式
三齊套問題分析
·齊套問題分析
-物料為何不齊套？
-錯不在人在方法
-理想的物流模型
·齊套問題改善方法
-“一個流”改善
-生產計劃改善
-進度控制改善
-接單流程改善
第二部分靈活有效的計劃與控制方法
四拉動式生產計劃法
·500強資企業拉動方式的案例分析
-什么是拉動生產
-拉動生產是如何運作的
-拉動看板的設定
-拉動式計劃法的適用范圍
五瓶頸驅動式生產計劃法
·排產同序化
-案例1：株洲某工廠總裝車間改善及時交貨率
·排產同期化
-案例2：某服裝廠改善齊套問題對現場的困擾
·產能*化
-案例3：大連某企業通過匈牙利排程法提高機器設備產能
·瓶頸驅動式生產計劃法排產步驟
-案例4：深圳某電子企業以ＥＲＰ為平臺實施瓶頸驅動式生產計劃法案例
六瓶頸產能優化方法
·計劃優化的一般模型
·優化模型在Excel中的實現
·計劃優化的其他模型
第三部分構筑柔性生產現場
七認識單元生產
·單元生產的三大特點
-一個流
-出入口一致
-多能工
·單元生產的三種類型
-屋臺式
-逐兔式
-分割式
·單元生產的優點
八單元生產線排程
·計算節拍,確定產能
-P/Q分析
-產品分族矩陣
-生產節拍的市場算法與瓶頸算法
·設定標準WIP
·單元生產線排程
-組裝生產線排程
-機加工生產線排程
·生產線布局
-“兩個遵守、兩個回避”原則
·協助布局設計的兩種工具
九生產線改造
·設備改造與選購
·廢除傳送帶，制作單元作業臺
-作業臺的結構、規格、材料
-作業臺的人機工學設計
·運用目視管理，控制生產進度
-控制生產節拍
-建立異常應答機制
·讓信息流動起來
-辦公室布局要點
-現場、現物、現實
·親自動手，實施布局
-生產現場定位
-移動設備、生產線
-操作臺面布局
十快速切換，對應計劃變更
·設備選用與改造
·多能工
·快速切換
短交期生產管理課程主講：孫亞彬
大連理工大學雙學位，主修管理信息系統（MIS）、輔修科技英語。精益生產專家、全國知名生產管理顧問、企業管理協會客座教授。曾任奧林巴斯深圳工業有限公司IE課課長、ERP降低庫存項目推進負責人、教育推進課籌建負責人。
從事外資企業管理實務多年，尤其在世界著名的奧林巴斯工廠里從事了多年的精益生產現場實務管理。擔任IE課長期間，實施了數碼相機領域世界第一條CELL生產線，實現了生產全過程的同步化。
倡議并主導了奧林巴斯降低庫存項目，以ERP為平臺，積極進行生產周期的壓縮，將物流周期壓縮為0.4個月，降低庫存六千萬港幣。擔任教育推進課長期間，培訓了3000名新員工，培養了500多名“多能工”，幫助40多位班、組長完成了班組長教育。孫亞彬先生能夠對大型制造類企業進行系統有效的精益生產改造指導，協助企業進行系統優化與信息化，提高企業競爭力。
擅長領域(yu)：精益(yi)生(sheng)(sheng)產(chan)系統訓練和實施輔導、一(yi)線(xian)管理(li)系列(lie)。代表著(zhu)作(zuo)：《精益(yi)生(sheng)(sheng)產(chan)實戰手冊---單元(yuan)生(sheng)(sheng)產(chan)與(yu)拉動看板(ban)》，此書從(cong)實施角度(du)對拉動看板(ban)、單元(yuan)生(sheng)(sheng)產(chan)線(xian)的(de)(de)設置方法(fa)進行(xing)了(le)詳盡(jin)講解(jie)，不同于以往泛泛于理(li)念層次的(de)(de)書籍，極(ji)高的(de)(de)可操(cao)作(zuo)性獲得了(le)企業界的(de)(de)廣泛認可。