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社會保險法培訓課

課程大綱
一、社會保險法律制度概述
1、社會保險的概述
2、社會保險法的特征
3、社會保險和社保保障
4、社會保險與商業人身保障的比較：
5、社會保險(xian)基(ji)金

二、社會保障體系
1、保障范圍
2、現行社會保險政策問題多
3、改(gai)革的整體思路(lu)

三、《社會保險法》的新變化
1、養老保障改革
2、“覆蓋城鄉全體居民的社會保險制度”
3、社保保費將強化征收
4、養老醫保“異地漫游”
5、政府責任與社保制度
6、增加社會(hui)保障(zhang)財政投入需求(qiu)

四、基本養老保險
(一)、養老保險立法演變之路
(二)、何謂基本養老保險
1、基本養老保險的覆蓋范圍.職工基本養老保險
2、《基本養老保險》收支模式
3、《基本養老保險》轉移接續。
4、*繳費年限
5、養老保險實行雙方繳費
6、養老保險給付的條件
7、基本養老保險轉移接續
8、養老保險法(fa)律制度(du)存在的(de)問題及完善設想(xiang)

五、基本醫療保險
.基本醫療保險體系
.繳費
.基本醫療保險支付方式。
.支付
１、醫療保險的制度沿革
2、醫療保險概述與新規定
3、職工基本醫療保險
4、基本醫療保險的繳費比例
５、基本醫療保險基金的支付范圍
６、應當由基本醫療保險基金支付的醫療費用如何結算
７、哪些醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍

六、工傷保險
.工傷保險覆蓋范圍
.工傷保險范圍
.工傷保險支付范圍
.工傷保險先行支付
.工傷與養老銜接，享受和停止
1、工傷保險的制度沿革
2、工傷保險概述（三項突破）
3、工傷保險條例修訂
4、工傷保險與工傷事故處理實務

七、失業保險
.失業保險金的標準
.失業人員的基本醫療保險費
.失業保險費的繳納和轉移
.領取失業保險金的條件和期限
.失業人員死亡待遇
.用人單位的義務
.停止領取失業保險金的條件
1、失業保險制度沿革
2、失業保險解讀
3、失業保險部分概述
4、停止領取失業保險金
5、離職手續辦理

八、生育保險解讀與“三期”女職工管理實務
.生育保險解讀
.“三期”女職工管理實務
1、生育保險的制度沿革
2、生育保險的繳納
3、生育保險的概述
4、生育保險的給付
5、“三(san)期”女(nv)職工(gong)特(te)殊勞動保護梳理

九、社保法律責任與社保糾紛處理
1、社保法律責任
(1)違法成本
(2)法律責任
2、社保糾紛的處理
3、社保爭議(yi)的管(guan)轄

十、《社會保險法》對企業人力資源管理的影響
總結
1、社保立法需要企業改變用工觀念
2、依法參保就是降低用工成本的*方式
3、社保立法轉軌期成本國家應考慮財政投入
4、歷史遺留問題需要國家層面的立(li)法(fa)解決(jue)《社會保險法(fa)》立(li)法(fa)具有不可逆(ni)轉性，員工的社保意識在逐步(bu)提升，與休年假(jia)現象(xiang)一樣(yang)。

社會保險法培訓課