豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆優秀員工心態激勵訓練
講(jiang)師(shi)：豆旗 瀏覽次數：2582
課(ke)程描述INTRODUCTION
優(you)秀員工心態激勵訓練
培訓講師：豆旗
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
優秀員工心態激勵訓練
課程背景
普通員工(gong)(gong)要想成為優(you)秀員工(gong)(gong)，首先要有(you)優(you)秀員工(gong)(gong)的(de)(de)心態。然(ran)而，現實工(gong)(gong)作中，我們的(de)(de)員工(gong)(gong)都(dou)不知道(dao)優(you)秀員工(gong)(gong)的(de)(de)好心態是什么(me)？就(jiu)更談不上積(ji)極(ji)正確有(you)效的(de)(de)行(xing)動。擁有(you)優(you)秀員工(gong)(gong)心態，才會讓(rang)自己積(ji)極(ji)行(xing)動，不斷進步(bu)成長(chang)，為企(qi)業(ye)創(chuang)造效益，成就(jiu)自己輝煌人生！但是，我們現在的(de)(de)員工(gong)(gong)都(dou)有(you)哪些問題呢？
1.為(wei)什(shen)么有(you)些員(yuan)工上班沒(mei)精打采(cai)，下班卻生龍活(huo)虎(hu)？
2.為什么有些員(yuan)工沒(mei)有人(ren)生目(mu)標，只(zhi)是“做(zuo)一(yi)天和尚，撞一(yi)天鐘”，沒(mei)有未來危機意識？
3.為什(shen)么有些員工對工作(zuo)沒(mei)有熱情，只是認(ren)為打(da)一份工，賺一份錢？
4.為(wei)什么有(you)些員工三心二(er)意，遇到(dao)困難就(jiu)想放(fang)棄，跳槽(cao)？
5.為什么有些員工不能吃苦，對(dui)工作(zuo)嫌累嫌臟，看不起自己(ji)的工作(zuo)？
6.為什么有些(xie)員工(gong)要主管(guan)監督，才會積極主動(dong)表(biao)現，主管(guan)不(bu)在，偷懶耍奸，無所事事？
這些實(shi)際問題的答案，其(qi)實(shi)很簡單: 有沒(mei)有掌握(wo)優秀員工(gong)心(xin)態。好心(xin)態，才有好結(jie)果。
豆(dou)旗(qi)大(da)師(shi)經(jing)(jing)(jing)過多(duo)年的(de)(de)(de)企業(ye)激(ji)勵(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，深(shen)入一(yi)線員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)調研(yan)和(he)(he)(he)自(zi)己打工(gong)(gong)(gong)(gong)感悟(wu)，結(jie)合(he)古今中(zhong)外(wai)的(de)(de)(de)成(cheng)功學(xue)(xue)，心理(li)(li)學(xue)(xue)和(he)(he)(he)行為學(xue)(xue)，管理(li)(li)學(xue)(xue)，科學(xue)(xue)和(he)(he)(he)宗(zong)教，身心靈禪修(xiu)學(xue)(xue)，以及中(zhong)國(guo)的(de)(de)(de)傳(chuan)統文化(hua)如儒釋道等扎實(shi)的(de)(de)(de)理(li)(li)論知識和(he)(he)(he)豐富的(de)(de)(de)實(shi)戰經(jing)(jing)(jing)驗，潛心摸(mo)索出科學(xue)(xue)嚴謹，邏輯嚴密，環(huan)環(huan)相(xiang)扣的(de)(de)(de)激(ji)勵(li)課(ke)程！培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)模式(shi)既能(neng)讓(rang)學(xue)(xue)員(yuan)大(da)徹大(da)悟(wu)，又能(neng)落地實(shi)操！具(ju)有極(ji)(ji)強(qiang)針(zhen)對性(xing)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)激(ji)勵(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。豆(dou)旗(qi)大(da)師(shi)獨創“豆(dou)氏引爆(bao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)激(ji)勵(li)”培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)系列課(ke)程和(he)(he)(he)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)模式(shi)，經(jing)(jing)(jing)市場推出后，得到廣(guang)大(da)企業(ye)顧客和(he)(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)熱烈好評(ping)！經(jing)(jing)(jing)過培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，深(shen)刻領悟(wu)優秀員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)好心態，積極(ji)(ji)在工(gong)(gong)(gong)(gong)作和(he)(he)(he)生(sheng)活中(zhong)實(shi)踐(jian)運用，個人能(neng)力明(ming)顯提升，企業(ye)主管也驚喜發現員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)心態發生(sheng)很大(da)改善！豆(dou)旗(qi)大(da)師(shi)已(yi)經(jing)(jing)(jing)幫助許多(duo)企業(ye)打造了(le)一(yi)支高度忠誠，高度負(fu)責，精誠團(tuan)結(jie)，讓(rang)結(jie)果說話(hua)，決不找借口的(de)(de)(de)優秀*員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)團(tuan)隊！員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)快速成(cheng)長，升職加薪，真正實(shi)現了(le)“雙贏”！*員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)造就*企業(ye)！
課(ke)程(cheng)收益(yi)
培養員(yuan)工(gong)正(zheng)確(que)理解掌(zhang)握優秀(xiu)員(yuan)工(gong)好(hao)心態
培養員(yuan)工成為(wei)優秀(xiu)員(yuan)工要具(ju)備哪些好心態
培養員(yuan)工(gong)生活工(gong)作如何修(xiu)煉(lian)優秀員(yuan)工(gong)好心態
培養員工立(li)志成為優(you)秀(xiu)出色(se)的員工
培養(yang)員工(gong)對自(zi)己成功充滿信心
幫助員工消滅(mie)成(cheng)為優秀(xiu)員工道(dao)路的障礙
課程對(dui)象：企業一(yi)線(xian)管理(li)者，企業一(yi)線(xian)員(yuan)工
培訓形式：激情授課+實戰情境體驗+小組討論(lun)總(zong)結+故(gu)事案例(li)分享(xiang)+互動游(you)戲+課后作業
課程(cheng)大綱(gang)
引子
拿破侖：“不(bu)想(xiang)當將軍的士(shi)兵，不(bu)是(shi)好士(shi)兵”
第(di)一章(zhang) 優秀員工成功人生的四個(ge)法寶
1.夢想
1.1有(you)輝(hui)煌(huang)夢想，才能激(ji)發無窮(qiong)潛力(li)，才能產生無窮(qiong)動力(li)，才能賺(zhuan)到巨大財富
1.2夢想不僅僅是(shi)用來實現，最(zui)重要的是(shi)用來激發我們斗(dou)志，讓我們人生意氣風發
1.3實(shi)現一個美好夢(meng)想，再樹立一個更偉(wei)大，更遠大夢(meng)想，永遠都在實(shi)現夢(meng)想的路(lu)上，讓財(cai)富不斷翻番，實(shi)現人生價(jia)值*化(hua)，為社會(hui)貢獻*化(hua)
2.目標(biao)
2.1人生沒有(you)目(mu)標，就(jiu)如(ru)遠洋船上沒有(you)指南針一樣，迷(mi)失沉沒，太可怕
2.2短(duan)，中，長期目標
2.3短期(qi)目標(biao)最好(hao)半(ban)年(nian)或(huo)一年(nian)，讓自己(ji)能一跳夠(gou)得著，嘗到甜(tian)頭，自己(ji)會瘋狂加油跑起來(lai)
3.行動(dong)
3.1沒有全力(li)以赴的行動，前面講(jiang)的全是扯淡(dan)
3.2只有行動(dong)才能給自己信心，這(zhe)是成(cheng)功者最重要的(de)驅動(dong)力(li)，內(nei)因起(qi)決定作用，而(er)外界的(de)鼓勵也很(hen)重要，外因只能錦上添花，沒(mei)有內(nei)因，外因只是杯水車薪，不(bu)起(qi)任何作用
3.3目(mu)標要(yao)靈活調整，才能(neng)落地開花，否則，空(kong)中樓閣(ge)，中看不(bu)中用，無法實現，浪費人(ren)生
4.堅(jian)持
4.1成功者若沒(mei)有“咬定(ding)青山(shan)不(bu)放松”的堅(jian)持(chi)和毅力，就不(bu)會(hui)有成功的人(ren)生
4.2堅持是一個人潛力最(zui)終無窮(qiong)爆(bao)發(fa)的前提
4.3天道酬勤
激勵視頻分享(xiang)并(bing)分組(zu)討論：一(yi)個普(pu)通叉車司(si)機如何創造世(shi)界吉尼斯(si)記錄
第(di)二章 只有成(cheng)功才能解決一切問題
1.成功是什么
1.1成功就是賺大錢(qian)
1.2如何才能(neng)賺到大錢
1.3成為行業(ye)專家
2.如何才能成為(wei)專家
2.1*開發自(zi)己(ji)潛能(neng)
3.為什么說你本身(shen)就有驚奇的潛能
3.1一(yi)個正常人潛能只(zhi)開發了2%，98%都被白(bai)白(bai)浪費
3.2人就(jiu)是一(yi)座金礦，蘊(yun)含無窮潛(qian)能，價值連城，唯教育和訓練才能挖掘出(chu)來，向(xiang)世(shi)人顯(xian)現
3.3你像(xiang)精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價(jia)值不為外(wai)人知曉
4.如(ru)何(he)開發自(zi)己的潛能
4.1第一個要考慮(lv)的是
4.2做你最喜歡(huan)的事或者(zhe)干一行(xing)，愛一行(xing)
4.3第二個(ge)要明確的是
4.4確定明確的短，中，長期目標
4.5第三個最重(zhong)要的(de)是(shi)
4.6全力以赴地行動(dong)，不要命地拼搏
4.7我一定要得到(dao)
案例分享：如何實現演講家夢想
第三(san)章 打工(gong)心(xin)態，害(hai)人害(hai)己
1.為什么說打(da)工心態(tai)，害(hai)人害(hai)己
1.1工作(zuo)敷(fu)衍(yan)了(le)事，馬馬虎(hu)虎(hu)，導致(zhi)干活質量差(cha)，效率低，是(shi)公司負資產，害了(le)老板
1.2沒有用心(xin)鉆研工作，不(bu)敢挑戰(zhan)困難，自己(ji)沒有進步成(cheng)長，浪費大好(hao)青春時(shi)光，害了自己(ji)
2.主人(ren)翁心態干事(shi)的“傻(sha)”員工，真犯傻(sha)嗎
2.1不(bu)但沒有(you)犯(fan)傻，反而(er)是最(zui)精(jing)明的員(yuan)工。因為(wei)這樣做事(shi)，不(bu)僅對企業有(you)利(li)，最(zui)關鍵是對員(yuan)工最(zui)有(you)利(li)，讓員(yuan)工職業生涯(ya)快速發展，為(wei)什么
2.2見工作就(jiu)干，不管(guan)份內份外，有困難就(jiu)上，不管(guan)報酬高(gao)低，任(ren)勞(lao)任(ren)怨，得(de)到什么
2.3增長知識(shi)，經(jing)驗，技能，才干，業界傳播自己好(hao)人品(pin)和厲害口碑，最(zui)終怎樣
2.4渴望多干活，干好活，這樣就增加了(le)人力資(zi)本，得到成長，快速增值，最終奠定(ding)自己江湖地(di)位，這比工資(zi)重要N多倍，成牛人，人生(sheng)完全由自己作主(zhu)
3.打工(gong)心態干事的(de)(de)“精”員(yuan)工(gong)，真的(de)(de)很精明嗎(ma)
3.1不但不精明，是(shi)真犯傻。員工(gong)緊盯工(gong)資(zi)報酬(chou)，“我(wo)(wo)給老(lao)板(ban)做事，老(lao)板(ban)給我(wo)(wo)工(gong)資(zi)”，嘴上常說“給多(duo)少錢，干(gan)多(duo)少事”，請問上司(si)老(lao)板(ban)會重用(yong)提拔只想著索(suo)取的人嗎
3.2做(zuo)事(shi)絞盡腦袋“拖，推，避”，想(xiang)盡一切辦法拿錢多(duo)(duo)，嘴(zui)上(shang)常說(shuo)“多(duo)(duo)一事(shi)不如(ru)少一事(shi)”，請問上(shang)司老(lao)板敢托付要(yao)事(shi)給這樣(yang)的人嗎(ma)？連表(biao)現的機會都沒有，還談(tan)什么有出息
3.3遇到難事躲著走，能少干(gan)(gan)(gan)就(jiu)少干(gan)(gan)(gan)，嘴上常說“干(gan)(gan)(gan)得(de)多(duo)錯得(de)多(duo)，責備多(duo)，何苦(ku)呢”最好是
3.4不(bu)好(hao)(hao)好(hao)(hao)干(gan)最后結果(guo)是(shi)下崗，因為(wei)原地踏步，無法適應企(qi)業(ye)和(he)時代發展，很快被淘汰，原來(lai)自己給自己一(yi)直在“挖坑”
課堂思考(kao)和分組(zu)討論：你(ni)是如何看待“精”明員工或“傻”員工
第(di)四章(zhang) 為(wei)什么(me)說極端勤奮是優秀員工最核心的素質
1.極端勤奮才有極端效果。瘋狂專注投(tou)入(ru)(ru)大(da)量時(shi)間，熱情為了(le)夢(meng)想(xiang)拼命，只(zhi)要(yao)能實(shi)(shi)現(xian)夢(meng)想(xiang)，不(bu)惜一(yi)(yi)切代(dai)價！甚至獻上寶(bao)貴生命！一(yi)(yi)天24小時(shi)全是偉(wei)大(da)的(de)夢(meng)想(xiang)和如癡如醉的(de)行動！假如將(jiang)來實(shi)(shi)現(xian)了(le)夢(meng)想(xiang)，絕不(bu)會自滿停止，再(zai)確定一(yi)(yi)個更(geng)加(jia)匪夷所(suo)思的(de)雄偉(wei)大(da)夢(meng)想(xiang)，又進入(ru)(ru)一(yi)(yi)個更(geng)瘋狂的(de)喜悅良(liang)性循(xun)環！這就是古往今(jin)來，古今(jin)中(zhong)外強者，為什么(me)越來越強，干什么(me)成(cheng)什么(me)的(de)天大(da)奧秘！良(liang)性循(xun)環是一(yi)(yi)種(zhong)不(bu)可(ke)思議(yi)和不(bu)可(ke)估量的(de)慣性力量，推動你(ni)一(yi)(yi)飛沖天！鵬程萬里！翱翔宇宙！
2.成為(wei)天才的(de)最根本(ben)要(yao)素。魯迅：哪(na)里有(you)什么天才，我只(zhi)是把(ba)別(bie)(bie)人(ren)喝咖啡的(de)功夫都用在(zai)學習上了。我們要(yao)把(ba)別(bie)(bie)人(ren)刷微信的(de)功夫都用在(zai)學習和鉆研上，也(ye)能成天才
3.請永(yong)遠記住(zhu)這句話，這句話讓(rang)你化腐朽為神奇，讓(rang)你真正被激勵著，一生都去實現越來越大，越來越多的夢想，讓(rang)你小(xiao)宇宙(zhou)爆發(fa)，讓(rang)你受益(yi)終生，你做到了(le)，祝賀你，很快(kuai)就能成(cheng)功：
只有(you)偏執(zhi)(zhi)狂才(cai)能成功！只有(you)偏執(zhi)(zhi)狂才(cai)能成功！只有(you)偏執(zhi)(zhi)狂才(cai)能成功！
每天(tian)喊200遍(bian)！2000遍(bian)！一定讓(rang)你(ni)人生發生天(tian)翻地覆，神(shen)奇(qi)美(mei)妙變化！
這是世(shi)界首富洛克菲勒成功(gong)的(de)*秘(mi)笈，他(ta)是上世(shi)紀第(di)一(yi)個(ge)億萬富翁。從一(yi)個(ge)社會*層草根(gen)如何華麗轉身成為世(shi)界首富。他(ta)成為世(shi)界奇(qi)跡，他(ta)締造(zao)的(de)商業(ye)帝國曾壟斷*！他(ta)是巴菲特(te)一(yi)生都在(zai)學習的(de)榜樣(yang)！是比(bi)爾蓋茨(ci)從少年(nian)到如今*偶像--比(bi)爾蓋茨(ci)說：我心中的(de)賺錢偶像只有(you)一(yi)個(ge)，他(ta)的(de)名字叫做洛克菲勒
4.專家們發(fa)現成(cheng)功人(ren)士都擁有的特質(zhi)：玩(wan)命(ming)工作(zuo)學習(xi)！成(cheng)功者也(ye)是人(ren)，他們能(neng)做到，你也(ye)一樣(yang)能(neng)做到
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第五章 不達目的，決(jue)不放棄(qi)的毅力和堅持(chi)
1.為什么要堅持(chi)才能成功
1.1量變(bian)才(cai)(cai)能質變(bian)，堅持才(cai)(cai)有奇跡和驚(jing)喜發生
1.2堅持讓你爆發潛能極(ji)限(xian)
1.3沒有(you)堅持，一事(shi)無成 ，挖(wa)井(jing)人最后(hou)一個井(jing)都沒有(you)挖(wa)出水來，只留下許(xu)多坑
2.如何堅(jian)持
2.1馬云講過：短暫的(de)熱情是沒有用的(de)，只(zhi)有持續熱情才能最終夢(meng)想成真
2.2制定年，月，日目標，每天都努(nu)力完成(cheng)，讓自己有成(cheng)就(jiu)感，獲得自信(xin)滿滿
2.3剛開始(shi)難受和不習(xi)慣，沒關系(xi)，只要堅持(chi)21天就自(zi)在了，養成新的好習(xi)慣
2.4把目標告(gao)訴親人或朋(peng)友，或加入一個團隊(dui)，每天打卡，故意給自(zi)己(ji)壓力，這樣你才會有(you)持續(xu)實現的動力，否則，就(jiu)是自(zi)己(ji)打臉
2.5制定目標計劃，就要(yao)每日嚴(yan)格去做，要(yao)把完成每日計劃看作比(bi)生命還重要(yao)，天(tian)大(da)的(de)事！一天(tian)都不允許放松自己，這(zhe)方面(mian)一定要(yao)死腦筋，*不含糊。否(fou)則，你(ni)極有可能全線崩潰，前功盡棄，半途而廢！
2.6學會借(jie)力，可(ke)以借(jie)同事的力，上司的力，老(lao)板的力，親朋好友的人(ren)，這樣你(ni)會有許(xu)多人(ren)激(ji)勵支持(chi)(chi)你(ni)，也是(shi)你(ni)一(yi)直堅持(chi)(chi)的動力源泉
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第六章 如何為(wei)自(zi)己快速成(cheng)為(wei)高管做準(zhun)備
1.多了(le)解市(shi)場或銷售工作，讓你見多識廣，快速積累(lei)經(jing)驗(yan)和人脈
2.爭取做一個小(xiao)組長或領(ling)班，提(ti)前鍛煉(lian)領(ling)導能(neng)力(li)，口才溝通能(neng)力(li)
3.多與周圍各種(zhong)高人朋友(you)交流(liu)，吸(xi)取別人成(cheng)功(gong)經驗和失敗(bai)教訓，借力關注圈(quan)
4.自學(xue)成材，多讀(du)書(shu)，讀(du)好書(shu)，為自己知識(shi)儲備做積累，打造自己影響圈
5.多(duo)參加相關(guan)行(xing)業展(zhan)會或論壇(tan)，增長見識，認識將來發展(zhan)的行(xing)業名人
6.相信(xin)自己將來一定能為專家，現(xian)在只(zhi)不(bu)過時(shi)機未到(dao)
7.學專業，學管理(li)，學做人
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第七章 成為專家(jia)，才能賺大(da)錢
1.為什么(me)要成為專家
1.1人生(sheng)沒有(you)偉大的目標(biao)，就(jiu)不可能過得美好又(you)美妙(miao)
1.2實現(xian)美好(hao)夢(meng)想(xiang)：賺(zhuan)大(da)(da)錢，買別(bie)墅，開豪車，娶嬌妻(qi)，大(da)(da)名大(da)(da)利(li)，光宗(zong)耀祖，讓(rang)人(ren)艷慕
1.3人生(sheng)多彩(cai)多姿，活得(de)有(you)滋(zi)有(you)味，沒白來(lai)一趟
1.4賺大錢，就是你的人(ren)生價值*化，因為(wei)你給社(she)會(hui)做出巨大貢獻，得(de)到社(she)會(hui)認(ren)可和(he)回報
1.5牛人的感覺，讓你想更牛，進入一個自我(wo)認可(ke)激(ji)勵(li)的良性循環，前程不可(ke)限量
2.如何(he)才能成為專家
2.1虛心向(xiang)高(gao)人(ren)請教學習
2.2心比(bi)天高，與高人華山論劍(jian)
2.3向世(shi)界*專家挑戰，有敢(gan)于打敗他們(men)的氣魄(po)和(he)決心
2.4底氣或自信心(xin)來(lai)自哪里(li)
2.5不可(ke)思議(yi)的(de)，連自己(ji)都被嚇壞的(de)，又讓自己(ji)驚喜不已的(de)行動力，沒有(you)之一，只有(you)*
分(fen)二組辯論賽
專家VS全才
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第八章 團隊(dui)互助，彼此成就(jiu)
1.為(wei)什么(me)要有團(tuan)隊精神
1.1揚長避短，互補短板
1.2團隊給你(ni)戰斗底氣
1.3團隊才有人認可你(ni)，鼓(gu)勵你(ni)，讓(rang)你(ni)有存在(zai)感(gan)
1.4只有團隊才能成大(da)事，賺(zhuan)到大(da)錢，你(ni)才能吃香喝辣
1.5你家人才(cai)能吃香喝(he)辣
1.6人是群居動物，否則，你(ni)失業在家(jia)，會發(fa)生(sheng)什(shen)么(me)事
2.如(ru)何才能培養團隊精神
2.1團隊成員(yuan)八仙(xian)過海，各顯其能，謙虛向別(bie)人多學習優點(dian)，讓自己進步
2.2團隊(dui)中只說正能(neng)量(liang)的話，做正能(neng)量(liang)的事，成為(wei)陽光使者
2.3團(tuan)結*，誰對誰錯不重要(yao)
2.4處處推崇同事(shi)領(ling)導，鼓勵贊揚(yang)同事(shi)領(ling)導
2.5自覺維持團(tuan)(tuan)隊形(xing)象，成為團(tuan)(tuan)隊“正(zheng)資產”，而不是“負資產”
2.6在競爭的市場環(huan)境，提倡狼文化
互動(dong)游戲和(he)小組討論：坐(zuo)你的“椅子(zi)”
優秀員工心態激勵訓練
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