豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之——引爆員工好心態
講師：豆旗 瀏覽次數：2589
課程描述INTRODUCTION
員工好心(xin)態培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工好心態培訓
課程背景
隨(sui)著中國(guo)改革開放30多年的(de)(de)快(kuai)速發(fa)展，當今世界經濟(ji)整體(ti)疲(pi)軟，中國(guo)經濟(ji)發(fa)展已進(jin)入(ru)慢車(che)道，企業(ye)(ye)外部的(de)(de)競爭環境越(yue)來越(yue)激烈殘酷，并且，伴隨(sui)原材料價格近(jin)來不斷上漲，通(tong)貨(huo)膨脹，勞動力(li)成本也水(shui)漲船高(gao)，企業(ye)(ye)總體(ti)經營(ying)成本增加，利潤微薄(bo)，甚至(zhi)虧損，面(mian)(mian)臨生(sheng)死存亡的(de)(de)局面(mian)(mian)！面(mian)(mian)對如此嚴峻形勢，企業(ye)(ye)內部管理者與員工的(de)(de)關系也發(fa)生(sheng)了深刻(ke)的(de)(de)變化，管理者面(mian)(mian)臨越(yue)來越(yue)多的(de)(de)巨(ju)大挑戰：
1.為什么員(yuan)工的工資越來(lai)越高，做(zuo)事的心態卻(que)越來(lai)越懶散(san)，萎靡不(bu)振，不(bu)服管(guan)理(li)，總是不(bu)理(li)解(jie)管(guan)理(li)者良苦用心
2.為什么員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)環境逐(zhu)步(bu)得(de)到改善，生活得(de)到更多關懷，卻(que)沒(mei)有(you)對管理(li)者懷有(you)感(gan)恩的(de)心(xin)
3.為(wei)什么(me)員(yuan)工經常(chang)相互推諉，不愿承擔責任，嚴重(zhong)缺乏團隊協作配合精神
4.為什么員工在企(qi)(qi)業得到成長(chang)，仍舊“人(ren)在曹營心(xin)在漢”，三(san)心(xin)二意，經不住(zhu)競爭對(dui)手的(de)引誘，經常跳槽不斷(duan)，企(qi)(qi)業成為競爭對(dui)手的(de)人(ren)才(cai)輸(shu)送基(ji)地(di)
5.為什(shen)么員工沒(mei)有主(zhu)人翁精神，自私自利，隨意拿取公司財物挪為己用，甚至偷(tou)盜公司機密(mi)賣(mai)給競爭對手，獲取不(bu)義之財
6.為(wei)什(shen)么(me)管理者成為(wei)“拉車夫(fu)”，“保姆”，整天忙得(de)焦頭爛額，員(yuan)工卻袖手(shou)旁觀，幸災樂(le)禍
7.為什(shen)么員工沒有積極(ji)學習的進(jin)取心態，對工作(zuo)敷衍應付，得過且(qie)過，“做一天和尚，撞一天鐘”，沒有精益求精，刻苦鉆研的精神？更(geng)談不上為企業獻(xian)計獻(xian)策，創造更(geng)多價(jia)值
現實的(de)一大堆問題(ti)，如果企(qi)業(ye)不能(neng)及時解決如此(ci)多的(de)企(qi)業(ye)內(nei)部員(yuan)工問題(ti)，就會(hui)舉步維艱，無法持續(xu)成長發(fa)展，也就不可能(neng)增強企(qi)業(ye)的(de)國際競爭力！
豆(dou)旗(qi)大(da)師經過(guo)多(duo)年企(qi)業激勵培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，深入(ru)一線員(yuan)工(gong)調研和(he)(he)自(zi)己打工(gong)切身體會，結(jie)合古今(jin)中(zhong)外(wai)的(de)(de)成功激勵學(xue)(xue)，心(xin)(xin)理(li)學(xue)(xue)，管理(li)學(xue)(xue)，科學(xue)(xue)和(he)(he)宗教(jiao)，身心(xin)(xin)靈禪修學(xue)(xue)，以及(ji)中(zhong)國的(de)(de)傳統文化如儒釋(shi)道等扎實的(de)(de)理(li)論知(zhi)識和(he)(he)豐富實戰經驗，潛心(xin)(xin)摸索(suo)出(chu)科學(xue)(xue)嚴謹，邏輯嚴密，環(huan)環(huan)相(xiang)扣的(de)(de)激勵課(ke)(ke)程(cheng)！培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)模式既能(neng)讓學(xue)(xue)員(yuan)大(da)徹大(da)悟，又能(neng)落地實操！具有極(ji)強針(zhen)對性(xing)！豆(dou)旗(qi)大(da)師獨創“豆(dou)氏引爆員(yuan)工(gong)激勵”培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)系(xi)列課(ke)(ke)程(cheng)和(he)(he)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)模式，經市場推出(chu)后，得到廣(guang)大(da)企(qi)業顧客的(de)(de)熱烈好評！經過(guo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)后的(de)(de)員(yuan)工(gong)，真正擁有了(le)正確(que)明智的(de)(de)好心(xin)(xin)態(tai)，自(zi)發自(zi)覺干(gan)工(gong)作，為企(qi)業創造更多(duo)價值！幫(bang)助(zhu)許多(duo)企(qi)業打造了(le)一支高度(du)忠誠，高度(du)負責，讓結(jie)果說(shuo)話，決(jue)不找借(jie)口的(de)(de)優秀*員(yuan)工(gong)團隊！
課程收益(yi)
1.引(yin)爆員工十大好心(xin)態
1）你(ni)的(de)潛能超乎你(ni)想象
2）打工心態，害人害己
3）換位思考，脫穎而出
4）擔當責任，活(huo)出成就感
5）成為專(zhuan)家，而不是磚頭
6）企業主人(ren)，出人(ren)頭(tou)地(di)
7）積極正(zheng)面，意(yi)氣風發(fa)
8）團結(jie)互助，彼(bi)此成(cheng)就(jiu)
9）熱情執著，苦中有樂
10）感恩一(yi)生，好運連連
2.為企業(ye)打造一支高度忠誠可靠，富有責任心，絕(jue)不(bu)找借口的*員工團隊(dui)
3.為(wei)企業(ye)打造一支從普通到優(you)秀，從優(you)秀到卓越(yue)的(de)員工團隊
4.幫助員(yuan)工樹立(li)積極向(xiang)上(shang)的工作(zuo)態度，鼓勵(li)員(yuan)工全心(xin)投入(ru)工作(zuo)，為自己打(da)工
課程對象：企(qi)業一(yi)線管理者，企(qi)業一(yi)線員(yuan)工
培訓形(xing)式：激情授課(ke)+實戰情境體驗+小(xiao)組討(tao)論總結(jie)+案例(li)分享+互動游戲+課(ke)后(hou)作業
課程(cheng)大綱
第(di)一章 你的潛能(neng)超乎(hu)你想象
1.為什么說你(ni)本身就有驚奇的潛能(neng)
1.1 一個正(zheng)常(chang)人潛能只開發(fa)了2%，98%都被白(bai)白(bai)浪費
1.2 人就是一座金礦，蘊(yun)含(han)無窮潛(qian)能(neng)，價值(zhi)連城，唯(wei)教育和訓練才能(neng)挖掘出來，向世人顯現
1.3 你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘(qiao)，其(qi)價值不(bu)為外(wai)人知曉(xiao)
2.如何開發自己(ji)的(de)潛能
2.1 第(di)一個要考慮的是
2.2 做你最喜歡(huan)的事 or 干一行(xing)，愛一行(xing)
2.3 第二個要明確的是
2.4 確(que)定明確(que)的短，中，長期(qi)目標
2.5 第三個最重要(yao)的是
2.6 全(quan)力以赴地行動，不要命地拼(pin)搏(bo)
2.7 我一定要得到
案(an)例分享：魅力聲音潛能如(ru)何被開發出來(lai)
第(di)二章 打工心態，害人害己(ji)
1.為什(shen)么說打(da)工心態，害人害己
1.1工作敷衍(yan)了事，馬馬虎虎，導致干活質量差，效(xiao)率低，是公司負資產，害(hai)了老板
1.2沒有用(yong)心鉆研工作，不敢挑戰困難(nan)，自己沒有進步成長，浪費大好青春(chun)時光(guang)，害了自己
2.主人翁心態(tai)干(gan)事的“傻”員工，真的犯傻嗎
2.1不(bu)但沒犯傻(sha)，反而是最(zui)精明的員(yuan)工(gong)。因為這樣做事，不(bu)僅對(dui)企業有(you)利，最(zui)關(guan)鍵是對(dui)員(yuan)工(gong)最(zui)有(you)利，讓員(yuan)工(gong)職業生涯快速發展，為什么
2.2見工作就干，不(bu)管(guan)份(fen)內(nei)份(fen)外，有困難就上(shang)，不(bu)管(guan)報酬高低，任勞任怨，得到什么
2.3增(zeng)長知識，經驗，技(ji)能，才干，業界(jie)傳播(bo)好(hao)人品和厲害口碑，最(zui)終怎(zen)樣
2.4渴望多干活，干好(hao)活，這樣(yang)就增(zeng)加了人(ren)力資本(ben)，得到成長，快速增(zeng)值，最(zui)終奠定自己(ji)江湖地位，這比工(gong)資重要N多倍(bei)，成牛人(ren)，人(ren)生完全由自己(ji)作主
3.打工心態(tai)干事的(de)“精”員工，真得很精明(ming)嗎
3.1不(bu)但不(bu)精明(ming)，這才是真犯傻。員工緊盯工資報酬，“我(wo)給(gei)老(lao)板做事，老(lao)板給(gei)我(wo)工資”，嘴上(shang)(shang)常說“給(gei)多少錢，干多少事”，請問上(shang)(shang)司老(lao)板會重用提拔只想著(zhu)索取的人嗎(ma)
3.2做事(shi)絞盡腦袋“拖，推(tui)，避(bi)”，想盡一切(qie)辦法拿錢(qian)多，嘴(zui)上常說“多一事(shi)不如(ru)少一事(shi)”，請問上司老(lao)板敢托付要事(shi)給這樣的人(ren)嗎？連表現的機(ji)會都沒(mei)有，還談什么出息
3.3遇到(dao)難事躲(duo)著走，能少(shao)干(gan)就(jiu)少(shao)干(gan)，嘴上常說(shuo)“干(gan)得(de)多錯(cuo)得(de)多，責(ze)備多，何(he)苦呢(ni)”
3.4固(gu)步自(zi)封，無法適應企業(ye)和時代發(fa)展，很快下崗淘汰，原(yuan)來自(zi)己(ji)給自(zi)己(ji)一直在“挖坑”
真實案例分(fen)享：一個倉管(guan)員如何逆(ni)襲成為公(gong)司(si)總經理
第三章 換(huan)位思考(kao)，脫穎而出
十(shi)招讓(rang)你成為領導左膀右臂，脫穎而出
1.要讓領導及時了解你盡心盡責，要做到(dao)自動報告，簡明扼要
2.要(yao)讓領導知道你業(ye)務精通，要(yao)做(zuo)到有問必答，詳(xiang)細有主見
3.要(yao)站在領導的(de)角(jiao)度去(qu)做，要(yao)做到體(ti)察上意，周到又貼心
4.要讓(rang)領導放心托付你重要大(da)事，做事漂亮(liang)，少犯(fan)(fan)或(huo)不犯(fan)(fan)錯誤
5.要讓領導看到(dao)(dao)你積極團(tuan)結同事，做到(dao)(dao)主(zhu)動(dong)幫別人(ren)，打造良好人(ren)脈關系，到(dao)(dao)處都(dou)有貴人(ren)相助
6.要替領(ling)導多做事(shi)，給領(ling)導臉上貼金，讓領(ling)導升職加(jia)薪，多做事(shi)，功勞歸領(ling)導，領(ling)導高(gao)升了，你(ni)才會高(gao)升，否(fou)則，領(ling)導占著(zhu)位，你(ni)怎么升職
7.要讓領(ling)導覺得你(ni)(ni)既有(you)才干，又對(dui)領(ling)導忠誠，不會對(dui)領(ling)導地位有(you)威脅，你(ni)(ni)很好用，又沒(mei)野(ye)心(xin)，要做到多提業務改善建議，對(dui)工作有(you)創(chuang)新和創(chuang)意，但一定都(dou)是匯報給領(ling)導，讓領(ling)導向老板去邀功，這樣你(ni)(ni)就會被重用，大(da)把機(ji)會提拔
8.你要競爭過同事，讓領(ling)導對(dui)你刮目相看，其實很(hen)簡單，只(zhi)要做到對(dui)工作(zuo)多(duo)用一點(dian)心思，就會產生(sheng)不可思議(yi)的影響力
9.要讓(rang)領導離不開(kai)你，要做到把自己變(bian)成不可替代，誰都服你，你才活得有尊(zun)嚴有價值(zhi)
10.要讓每位領導(dao)都想幫你，要做(zuo)到永遠(yuan)最感(gan)恩(en)，最忠誠，最勤奮(fen)，最誠實，最貼心，最能(neng)干，最會做(zuo)人，感(gan)動領導(dao)，就無往而(er)不利
課堂(tang)練(lian)習討論和分享：您認(ren)為哪一點最有感觸？為什么
第四章 擔當(dang)責任，活出(chu)成就感(gan)
1.為(wei)什(shen)么做人做事要(yao)有擔(dan)當責(ze)任
1.1 你的(de)品牌(pai)
1.2 你的價值
1.3 安身立命
2.如何才有擔當責(ze)任
2.1不找借口，不找理由，為結果負(fu)責(ze)
2.2 保質(zhi)保量按(an)時完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務
2.3 主動積極完成工作，消滅(mie)拖延癥
2.4公司的事就是我的事，消除“各掃(sao)門前雪”的狹隘自(zi)私現象
2.5為公(gong)(gong)司(si)做事(shi)要大氣(qi)，公(gong)(gong)司(si)好，大家才好，不必(bi)事(shi)事(shi)都要講條件和計較
2.6公(gong)司就是一個團隊(dui)，良好(hao)團隊(dui)作戰(zhan)能力，身先士(shi)卒
團隊游戲：分二組“點(dian)數”大PK
第五章 要成為專(zhuan)家，而不是(shi)磚頭
1.為(wei)什么要成為(wei)專家
1.1 實現美好夢想：賺大錢，買別墅，開豪車，娶嬌妻，大名大利，光(guang)宗(zong)耀祖，讓人(ren)艷(yan)慕
1.2 人生多(duo)彩多(duo)姿，活得(de)有滋有味，沒白來一趟
1.3 賺大錢(qian)，就(jiu)是你(ni)的人(ren)生價值*化，因為(wei)你(ni)給(gei)社會做出巨(ju)大貢獻(xian)，得到社會認可和回報
1.4 牛人的感覺，讓你想更牛，進入一個(ge)自(zi)我認可激(ji)勵的良性(xing)循環，前程不可限(xian)量
2.如(ru)何(he)才能成為專家
2.1 虛(xu)心學習
2.2 參加行業比賽(sai)
2.3 與高人華山論(lun)劍
2.4 虛心(xin)
分二組辯(bian)論賽(sai)：專家VS全(quan)才
第六(liu)章(zhang) 企業主(zhu)人(ren)，出人(ren)頭地(di)
1.為什(shen)么(me)要(yao)有(you)主人心(xin)態
1.1 信任
1.2 全力以赴
1.3 爆發(fa)潛能
1.4 感動領導(dao)或老(lao)板
1.5 重(zhong)用提拔
2.如何才(cai)能讓上司(si)或(huo)老板知道你有主人心態
2.1 堅持到(dao)他感覺到(dao)那一天
2.2 與眾不同的思(si)維(wei)和匪(fei)夷所(suo)思(si)的行(xing)動
2.3 處處做事(shi)，從主人角度出發，讓(rang)你的(de)行動(dong)(dong)感動(dong)(dong)自己
2.4 讓你的行動(dong)感(gan)動(dong)同事
2.5 最終讓(rang)你的行(xing)動(dong)感動(dong)領導或老(lao)板
互動游戲：坐你(ni)的“板(ban)凳”
第七(qi)章(zhang) 積(ji)極正面，意氣風發(fa)
1.為什么(me)要積(ji)極(ji)正(zheng)面心態
1.1 故意選擇，這才有好結果
1.2 對(dui)抗消極負面，專家(jia)指出：我們吸引負能量(liang)(liang)的能力大(da)于正(zheng)能量(liang)(liang)四倍(bei)
1.3 你(ni)的(de)無限潛能只有積極正面(mian)才能引爆，悲觀消(xiao)極只能壓抑(yi)和掩埋你(ni)的(de)潛能
2.如何保(bao)持積極正(zheng)面的心態
2.1 改變思(si)維定勢：從(cong)悲觀負面(mian)里(li)看到積(ji)極正面(mian)，反而是激發或促進(jin)一個(ge)人快(kuai)速成長和(he)改善的機遇
2.2 只看(kan)對方的優點，越(yue)看(kan)越(yue)順眼，反之亦然
2.2.1不要直接指出對方缺點(dian)，威脅(xie)對方自尊和面子
2.2.2用比喻或暗喻，講(jiang)故事的方式讓對方自悟(wu)
2.2.3 我的想(xiang)法(fa)就(jiu)是(shi)(shi)答案(an)，聽(ting)到(dao)不(bu)(bu)同想(xiang)法(fa)就(jiu)不(bu)(bu)爽，潛意識(shi)立(li)馬想(xiang)拒絕或看不(bu)(bu)起對方想(xiang)法(fa)，這(zhe)才是(shi)(shi)糟糕溝通的根源(yuan)
2.2.4我(wo)(wo)的想法=我(wo)(wo)的面子=我(wo)(wo)這個人=我(wo)(wo)的自尊，特錯(cuo)大錯(cuo)
2.2.5別(bie)(bie)人的(de)想(xiang)法=別(bie)(bie)人的(de)面子=別(bie)(bie)人=別(bie)(bie)人自尊
2.3 別人(ren)對(dui)自(zi)己情(qing)緒講(jiang)話時，不要(yao)用耳朵(duo)去聽，用心去聽
2.4 用行動(dong)感動(dong)別(bie)人，而不僅僅能說會道
2.5 永遠和言(yan)善語，和言(yan)善語乃是(shi)人(ren)心的磁石，它是(shi)精(jing)神食糧，它賦(fu)予言(yan)辭(ci)以意義，它是(shi)理解與(yu)智慧(hui)之光的源泉，它是(shi)良好人(ren)際關系的潤滑劑和催化劑
2.6 永遠誠實(shi)(shi)，誠實(shi)(shi)是一切(qie)美德的基礎，誠實(shi)(shi)贏得他人信任(ren)和喜歡
現(xian)場情景(jing)訓練：如(ru)何用9道題改(gai)變思維定勢？
第(di)八(ba)章 團結互助，彼此成就
1.為(wei)什(shen)么(me)要有團結精(jing)神
1.1 揚長避短，互補(bu)短板
1.2 團(tuan)隊給你戰斗底(di)氣
1.3 團隊才有(you)人認(ren)可你，鼓勵你，讓(rang)你有(you)存在感
1.4 只有團隊才能成大事(shi)，賺到大錢，你才能吃(chi)香(xiang)喝辣
1.5 你家人才能吃(chi)香喝辣
1.6 人是群居的(de)動物，否則，你(ni)失(shi)業在(zai)家(jia)，會發(fa)生什么(me)事
2.如何才(cai)能(neng)培養自己(ji)團隊精神(shen)
2.1 感恩和(he)珍惜
2.2 接納寬容(rong)
2.3 正(zheng)念樂觀
2.4 誠實自律
2.5 積極主(zhu)動(dong)
2.6 團隊為大
2.7 競爭意(yi)識(shi)
2.8 態(tai)度和熱情
2.9 工作樂趣
2.10 良好溝(gou)通
2.11 盡心盡責
3.良好溝通是團隊最重(zhong)要的粘合劑(ji)和潤滑劑(ji)，8個秘訣讓你溝通順暢
3.1 FIRST 第(di)一條秘訣：主動(dong)溝通，主動(dong)支援和(he)主動(dong)反(fan)饋
3.2 ILL 帶(dai)著愛去聽(ting)，關心對方(fang)怎么想，而不是(shi)我怎么樣
3.3 FBI 站在對方(fang)角度(du)，發現對方(fang)想法合理的地方(fang)
3.4 DNA不(bu)要爭(zheng)執和(he)爭(zheng)吵(chao)，心門立馬(ma)關閉
3.5 BAD 要像醫(yi)生那樣，診斷對(dui)方的問題和難處，需求和不便
3.6 BAB 搭橋，妥協讓(rang)步達(da)到雙贏
3.7 HELL 謙卑，特(te)別有愛和低調
3.8 UNITY 誰對誰錯不(bu)重要，最重要的是(shi)團結
情(qing)景團隊游戲：眾人“抬(tai)杠”
第九章(zhang) 熱情執(zhi)著，苦(ku)中有樂
1.為什么(me)做事要(yao)有熱(re)情
1.1 真苦才有真樂(le)
1.2 你的潛力(li)超乎你想(xiang)象，極易出成(cheng)績，驚喜不斷
1.3 享受激情燃(ran)燒的歲月
1.4 天道酬勤，有好果(guo)子(zi)吃
2.如何才有持(chi)久熱情
2.1 制定明確目(mu)(mu)標(biao)，大目(mu)(mu)標(biao)化為(wei)小(xiao)目(mu)(mu)標(biao)，這樣很快就(jiu)有小(xiao)進步，讓(rang)自己嘗(chang)到(dao)熱情(qing)帶給自己實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的甜頭
2.2 加入(ru)一個團隊，和一幫志同道合的小伙伴切磋PK
2.3 拜高人為師，站在(zai)巨人肩膀上，青于(yu)藍而勝于(yu)藍
2.4 參加比賽(sai)，快速進步的捷徑(jing)
2.5 一旦形成良(liang)好(hao)做(zuo)事和作息習(xi)慣，你就獲(huo)得(de)了一種不可估量的(de)自(zi)然驅動力(li)，什么時間做(zuo)什么事，對人對事都積極主動去想(xiang)去做(zuo)，形成良(liang)性循環，這就不得(de)了，你會極其輕松(song)高效，精力(li)充沛，最厲害的(de)是(shi)良(liang)好(hao)習(xi)慣推(tui)著你跑向成功(gong)
真實案(an)例分享(xiang)：飛機上一個奇怪(guai)的乘客
第十(shi)章(zhang) 感恩(en)一生，好運連(lian)連(lian)
1.成就(jiu)大(da)事的人為什(shen)么往往都孝敬父母
1.1 贏得別人合作的信(xin)任(ren)，為什么
1.2 一個連自己親生父母都不感恩(en)回報的人，憑(ping)什(shen)么讓我敢(gan)信任(ren)
1.3 孝(xiao)敬父(fu)母的人，他的內心是有因果，有報應，有敬畏之(zhi)心，他不會為(wei)非作(zuo)歹，把誠實(shi)做(zuo)為(wei)安生立命(ming)之(zhi)本，是事業(ye)成(cheng)功的最重要(yao)基石之(zhi)一
2.父母都健(jian)在的(de)朋友，請舉個手
只(zhi)有(you)母親還健(jian)在的朋友(you)，請舉個手
只有父親還健在(zai)的朋友，請(qing)舉個(ge)手
父(fu)母都不健在(zai)的朋友，請舉(ju)個手
請大家(jia)閉上眼，用(yong)我(wo)們的(de)心靈與最可愛的(de)雙親(qin)做一個親(qin)密對話(hua)
3.為什(shen)么說你們來這(zhe)家公司很幸運
3.1 公司培訓，成(cheng)長比收入更重要
3.2 公司是(shi)沒有圍墻的大學，老板是(shi)校長，主管(guan)是(shi)導師
3.3 公司就是安心生活的(de)保證
4.為什么說同事對你很重要
4.1 你(ni)的人生(sheng)旅途朋友，互幫互助，風雨兼程
4.2 好(hao)(hao)基友，好(hao)(hao)吃友
4.3 如兄弟姐妹(mei)照顧(gu)自己，請起立(li)互相(xiang)免費按摩
5.感恩無(wu)窮(qiong)的力量
真實案例分享：感恩如何讓(rang)一個普通人打工者成為科(ke)學家
員工好心態培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/61730.html
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