《做最優秀的好員工》課程大綱
講師：蘇鋒利(li) 瀏覽次數：2670
課程描(miao)述INTRODUCTION
優秀員(yuan)工(gong)培訓班課程(cheng)
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
優秀員工培訓班課程
課程背景：為什么員工總是沒有激情？為什么員工總是懶懶散散？為什么員工抱怨一大堆？為什么員工只看著錢？等等。 因為他們在企業沒有找的定位？沒有目標，不懂得工作的價值和意義。
課程目標：1、重新(xin)認識企業到(dao)底需要什么樣(yang)的(de)人才？ 2、塑造優(you)秀員(yuan)工(gong)的(de)核心品質； 3、重新(xin)找到(dao)職(zhi)場的(de)自我定(ding)位，從(cong)而產生動力； 4、認識職(zhi)場的(de)成功要素，避免(mian)自我少走彎(wan)路，從(cong)而提升自我價(jia)值。
課程時長：一天
適合對象：全體員(yuan)工
課程大(da)綱
前(qian)言
鐵匠的故事
當你決定做(zuo)一(yi)個(ge)有用(yong)的(de)人才的(de)時(shi)候，那就(jiu)是你成功(gong)*的(de)秘訣。
第一講(jiang)：企業需要什么樣的員(yuan)工?
1、德才矩陣
德大才大，我們叫圣人(ren)
才大(da)德(de)小(xiao)的人(ren)，我(wo)們(men)叫小(xiao)人(ren)
德大才小，在中(zhong)國(guo)的古(gu)代稱為君子(zi)
德小，才小的人，我們稱之為(wei)愚人
2、什么是企業需要的(de)“德與才”
“德”：與企業的價(jia)值(zhi)觀、愿景保(bao)持一致(zhi);
“才”：指在現(xian)階段能(neng)幫(bang)助企業，在某些方面，達成企業所需要(yao)的，有(you)價值目標的一種能(neng)力系統
3、你是哪一類(lei)型的員(yuan)工
1)“狗占馬位”：
2)“牛占馬位”：
3)“馬占(zhan)狗位(wei)”
4)“馬(ma)占牛位(wei)”
總結：人才有(you)舞臺才有(you)價值
5)企業不同(tong)時期需要(yao)的人才(cai)：
企業導入期——開拓型人才(cai)
企業(ye)成長(chang)期——戰略(lve)型人才(cai)
企(qi)業成熟期——維(wei)系(xi)型人才
企業衰(shuai)退期——矯正型人才
6)人(ren)才自我升(sheng)級
誰是你(ni)的標桿(gan);(一種態度)
誰是(shi)你的(de)(de)顧問——指引方向，看(kan)到你看(kan)不到的(de)(de)東西
誰是你(ni)的教練——看到你(ni)的優點(dian)，知(zhi)道你(ni)的缺點(dian)，改善你(ni)的弱點(dian)，成就你(ni)的未來;
誰是你的支持者(zhe);
誰是(shi)你的批(pi)評者——他是(shi)你成(cheng)長的動力，看到真正的自(zi)己。
7)企業的價值到(dao)底誰(shui)創(chuang)造?
8)員工到底(di)與(yu)企(qi)業什(shen)么關系：契(qi)約精(jing)神。
第二講：做有價值的員工的五大(da)要素
1、良好的心態——高效工作的基石
1)歸零的心(xin)態。身懷(huai)謙卑(bei)之心(xin)，對未來充滿(man)希(xi)望，客(ke)觀(guan)的看(kan)待事情，重新出發。
——今天(tian)，你不(bu)是在計(ji)劃成(cheng)功，就(jiu)是在計(ji)劃失(shi)敗;
兩個錯誤的(de)態(tai)(tai)度：1、法官的(de)態(tai)(tai)度;2、旁觀者的(de)心(xin)態(tai)(tai)
謙卑——員工(gong)最基本的(de)心態(tai)
2)積(ji)極(ji)的心態。人會有倦怠、勞累(lei)的時候，但是(shi)最(zui)為(wei)最(zui)有價(jia)值的員(yuan)工，要時刻積(ji)極(ji)。只有積(ji)極(ji)才能改變時局。在積(ji)極(ji)中尋找方向。
3)感恩的(de)(de)心態。很好(hao)的(de)(de)待遇——對(dui)公(gong)司的(de)(de)價值，成長的(de)(de)機會(hui)——自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)努力，別人對(dui)你的(de)(de)尊(zun)重——自(zi)(zi)強不(bu)息。欣(xin)賞每一個人，很多事情(qing)，沒有對(dui)錯，沒有好(hao)壞，只有適不(bu)適合(he)。
4)包容的心態。
2、完善的(de)品格——和諧(xie)工作的(de)先決條件
1)認錯是(shi)員工(gong)的第(di)一(yi)品質。認錯是(shi)一(yi)種態(tai)度，是(shi)人品中最閃光的一(yi)點
2)敢于擔當(dang)—員工的第(di)一品質
3)能打勝仗(zhang)—員工(gong)的第(di)一(yi)目標
案(an)例：藍色花瓶
3、合適的性(xing)格
性(xing)格分(fen)類：
活潑型：好處(chu)(chu)：樂觀(guan)，喜(xi)歡說(shuo)(shuo)話，壞處(chu)(chu)：口無遮攔(lan)，得罪(zui)人(ren)。說(shuo)(shuo)完了再想，以說(shuo)(shuo)為主(zhu)。
完善(shan)型：想好(hao)了再說，嚴密(mi)的邏輯思(si)維，對數字很敏感。以想為(wei)主。
能力型(xing)：積極，喜(xi)歡(huan)(huan)做(zuo)。以做(zuo)為(wei)主。力量型(xing)，天生有領(ling)導(dao)力，不(bu)喜(xi)歡(huan)(huan)認錯。剛強。
平(ping)和型：喜(xi)歡看，觀察，協調不同(tong)的人際關系
4、敬業精神——優秀員工的職業基準
1)什么叫(jiao)努力?
努力就(jiu)是用肩扛，用頭頂，用生命的力量，托起(qi)超過負(fu)荷的東西(xi)
2)什么(me)叫做敬業
案例(li)：每桶五美金
3)敬業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)表現
5、專業技能——實現價值的(de)硬實力(li)
職場成功心路歷程：
1)有一個夢想。
2)確(que)定一個明確(que)的目標
3)有(you)一個(ge)最有(you)效的(de)計劃。
4)持續的(de)行動。
5)有一個堅(jian)定地信念
第三講：做好定位——愛上自己(ji)的崗(gang)位
故(gu)事(shi)：尋找金(jin)礦(kuang)
一個人(ren)為金錢工作是暫時的(de)，為夢(meng)想和使命工作是*的(de)。
成功沒(mei)有彩排(pai)的機會，每一天你都要以(yi)正式上場的姿態扮好他。
1、老板需要五匹馬：
1)領(ling)導馬，播(bo)撒希望，迷人的(de)個性，熱忱積極無法擋
2)執行馬：基層(ceng)，在對的(de)前(qian)提下做的(de)更好(hao)。
3)管理(li)馬：
4)技(ji)術馬：左外側翼馬
5)顧問馬(ma)：把企(qi)(qi)業(ye)當(dang)(dang)成(cheng)自(zi)己(ji)的(de)企(qi)(qi)業(ye)，把自(zi)己(ji)當(dang)(dang)成(cheng)企(qi)(qi)業(ye)的(de)一員。
2、金礦就在你家后院
成功的秘密：
只有四個(ge)字：滴水穿石
把(ba)焦點放在一個地方，好好的經營
成(cheng)功路(lu)上的四個障(zhang)礙：
1)不相信(xin)這件事：普通人(ren)(ren)：現在(zai)進(jin)行時;失敗的人(ren)(ren)：過(guo)去(qu)完成時;成功的人(ren)(ren)：將(jiang)來(lai)完成時。
2)人們不相信別(bie)人：
3)人們不相(xiang)信(xin)(xin)(xin)自己：自我(wo)埋沒最(zui)殘(can)忍(ren)，相(xiang)信(xin)(xin)(xin)別人能(neng)做到你也(ye)能(neng)做到，相(xiang)信(xin)(xin)(xin)這個世界上方法永遠(yuan)比(bi)問題多。
4)人們不相信系(xi)統的方法：寧愿(yuan)相信自己摸索的方法。
3、堅(jian)持做好每件事
故(gu)事：兩個年(nian)輕人趕路
突破你(ni)的心(xin)智模(mo)式(shi)
實驗：玻璃魚缸金魚
相(xiang)信的力量：未(wei)見(jian)之事(shi)之確鑿(zao)，所望之事(shi)之實底
一(yi)個(ge)企(qi)業*的(de)成(cheng)本就是沒有(you)經過訓練的(de)員工。
什(shen)么(me)是*的成本，機會?——信，信是做生意*的機會。
相信是這(zhe)樣一(yi)種力量
當你相信(xin)的時候(hou)，事(shi)情就朝著那個方向發(fa)展(zhan)。
4、如何提升(sheng)你的(de)價(jia)值
如何才能提升自(zi)己的價值：
一是選擇相信;
二是(shi)學會(hui)堅持;
三是系統(tong)的方法：做好自己;配合好他人
成功的技巧：學(xue)會(hui)(hui)突破(po)、學(xue)會(hui)(hui)借(jie)力
第四講：職場(chang)成功十(shi)要素
1、有成功意識(shi);
2、目(mu)標設定;
3、要(yao)有(you)激(ji)勵(li)因素(su)
4、競爭動力：
5、不斷學習：
6、用(yong)心去做：
7、心理素(su)質：
8、團(tuan)隊協作
9、幻想成功(gong)
10、堅(jian)持到底。
優秀員工培訓班課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/59609.html
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