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新員工職業規劃培訓課

培訓大綱：
一、職業生涯規劃的概念
破冰游戲：小紙條·大智慧
.能力發展的三個階段
小組討論：學生與職業人的行為差別
.職業的基本概念
1.什么是職業
2.人“cai”的真意——能力與態度
3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法
課堂互動：釘子游戲
.什么是職業生涯
1.職業生涯發展的四個階段
2.內職業生涯與外職業生涯
.Career Map——職業發展方向
.職業發展與成長途徑
.什么是職業(ye)定位：職業(ye)錨

二、為什么要進行職業生涯規劃
.職業測評
.人生職場中的三個圓圈——*模型
.了解自己的資源狀況
.關于特長的五個問題
賓戈游戲：你的特長
.你的心靈地圖：觀-做-得
故事分享：蚯蚓的職業生涯
.完美的人生

三、職業生涯發展的前提
.冰山模型理論
小組討論：選擇哪位醫生？
.信任成功的基礎
信任游戲：不倒翁
.先做人·后做事
案例分析：一位畢業生的兩難抉擇
.責任心的重要性
.主人翁責任感
1.想人所想
2.價值導向
3.服務導向
4.天道酬勤
.責任心的五個層次
.建立自信
.學習與發展

四、如何規劃職業生涯
.我為誰工作？
.科學的自我管理
錄音資料：的哥的生意經
.成功的定義
.如何給自己準確的角色定位
小組討論：我是誰？我要做什么？我該怎么做？
.設立以終為始的職業目標
1.設立目標的重要性
故事分享：橫渡海峽
2.目標設定的SMART原則
3.個人目標金字塔
4.目標分解——化整為零
.設立我的使命宣言
1.我的使命宣言
2.使命宣言涉及的幾個問題
課堂練習：設立我的使命宣言
3.使命宣言的益處
.視頻分享：活在(zai)當下

五、樹立正確的職業心態
小組討論：心里成熟的標志
.心里成熟的12個標志
.成功取決于職業態度
.科學家的重要發現——水結晶試驗
自我測試：“我經常說的話”
課堂練習：盡管…我仍然…
.逆商的定義
.逆商的組成部分
1.影響力：關注圈與影響圈
2.責任感：逆商與責任的關系
3.控制力：物來則應，過去不留
4.適應力：面對變化的兩種不同反應
.視頻分享：約翰庫提斯
.逆境管理的四個小秘方
5.你可以選擇是「問題」，亦可選擇是「機會」
6.積極的問話
7.向樂觀者學習
8.修改腦中畫面
.面對變化·轉變觀念
.變化的概念
互動游戲：面對變化
.變化的兩種表現形式
.面對變化(hua)的兩(liang)種不同(tong)反應

六、情緒管理與情商
.視頻分享：負面情緒的產生
.情商測試
.情商的組成部分
1.自我醒覺
2.自我調節
3.理解他人
4.協調關系
.情商管理的四個小秘方
1.不怕念起、就怕覺遲。
2.刺激與回應
3.換位思考
4.雙贏思維
.情感銀行
.智商、情商與逆商的關系
.課程回顧與行動計(ji)劃

新員工職業規劃培訓課