培育員工敬業愛崗精神
講師：厲立(li) 瀏覽次數(shu)：2574
課程描述INTRODUCTION
員工(gong)敬(jing)業愛崗精(jing)神培訓
培訓講師：厲(li)立
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
員工敬業愛崗精(jing)神培訓
【課程(cheng)提綱】
第(di)一講(jiang)：觀念轉(zhuan)變 角色(se)認知
1、認識你自己(ji)
2、觀念決定行(xing)為
某著(zhu)名(ming)企(qi)業員(yuan)工(gong)案例(li)
3、著名企業員工物語
4、找準你自己的角(jiao)色(se)
第(di)二講：戰(zhan)勝(sheng)自我 保持(chi)信心
1、讓(rang)自(zi)己腳踏實地
案例：白云(yun)案例
案例(li)：電梯工案例(li)
2、消除自卑感
3、能力是后天修煉(lian)的結果
案例：許(xu)振超案例
第三講(jiang)：職業(ye)規(gui)劃 共同(tong)成長
4、 成長的三種收入
5、 建立競爭(zheng)機制(zhi)
案例(li)：海爾的市(shi)場(chang)競(jing)爭理念
3、建立人才機制
中國企(qi)業不缺(que)制(zhi)度，對于人(ren)才(cai)的(de)經(jing)營(ying)缺(que)少的(de)是(shi)出人(ren)才(cai)的(de)機制(zhi)
著(zhu)名國際(ji)化(hua)大企業出建(jian)立(li)人才(cai)的機制
用人理(li)念(nian)、育人理(li)念(nian)
著(zhu)名企(qi)業的(de)用人(ren)、育人(ren)理念
案例(li)：海(hai)爾的市場鏈SST 索賠機制
案例分享(xiang)：SBU經營：讓(rang)員工成(cheng)為會算賬的小(xiao)老(lao)板
企業內部跳槽機制(zhi)
4、 提(ti)供機制-讓員工(gong)主動的去(qu)干，自(zi)我(wo)經(jing)營(ying)
三(san)公(gong)機制
8020、1010原(yuan)則 某企(qi)業(ye)成長(chang)案例(li)
第四講 ：敬業精神 從(cong)我做起
1、從電梯工等案例引出敬(jing)業(ye)精神(shen)
2、敬(jing)業就是用心(xin)做(zuo)事
案例(li)：石林、崔淑麗(li)案例(li)
3、敬業就是計較(jiao)少，付(fu)出(chu)多
案(an)例：馬(ma)桶工(gong)案(an)例
案例：吃虧是福
4、敬業會讓自己更優秀
案例：劉謙、我的職(zhi)業規劃
作(zuo)業聯系(xi)
視頻練習
第五講(jiang) ：敬業愛崗 用心(xin)培育(yu)
1、像管理小學(xue)生(sheng)一樣管理員工
2、給員工(gong)提供成長(chang)平臺和資源(yuan)
案例(li)：中國(guo)移動、海爾案例(li)
3、讓員工(gong)參與管理
1）合理化(hua)建議
2）五小成果
3）金點子、合理化建議
4、經營人的三重境界
海(hai)爾員工自我(wo)經(jing)營的案例(li)
5、營(ying)造關愛的氛(fen)圍
1）氛圍營(ying)造，開心工作
2）關愛員工，快樂生活
案例：一個企業對(dui)待(dai)員工的做法
案例(li)賞(shang)析：海爾、移(yi)動、海景等著(zhu)名(ming)企業優秀做法
6、以身作則 率先(xian)垂(chui)范
送給管理(li)者(zhe)的2句話(hua)
案例(li)：金(jin)寶聯搶訂單案例(li)
7、激發熱情 日(ri)事日(ri)畢
1）日事(shi)日畢
2）10分鐘效率(lv)案例
某企(qi)業案例
8、激(ji)勵機制 激(ji)活人心
1）建立效果導向氛(fen)圍(wei)
案例(li)：海爾、日立、移動、金寶聯等案例(li)
2）激勵的三種做法
案(an)例解析
3）建(jian)立學、比、趕、超氛圍
素質提升來自(zi)培(pei)訓(xun)
培訓就是*的福(fu)利(li)
培(pei)訓(xun)理(li)念
師傅(fu)帶徒制
4）激(ji)勵是(shi)提高(gao)員工(gong)素質(zhi)最有(you)效的手(shou)段
9、不斷學習 提升素質
1）人(ren)人(ren)參與學(xue)習，提(ti)高員工素質
2）海爾、華為(wei)、金寶聯、寶娜案例
3）中國移動的學(xue)習月(yue)案(an)例(li)賞析(xi)
案例(li)分享
第六(liu)講 ：敬業愛崗 形成素養
1、培養員(yuan)工的(de)忠誠(cheng)度(du)
2、培養員工(gong)的(de)吃(chi)苦精神
3、讓(rang)敬業(ye)愛崗形成習慣
工作沒有借口
3、建立(li)企(qi)業的文(wen)化力
4、文化力形成素(su)養
案(an)例分享(xiang)：沈陽電力清(qing)潔工案(an)例
第(di)七講(jiang)：效果(guo)導向(xiang) 步步為贏
4、 建立效果導(dao)向
5、 三個徹底主義
6、 目(mu)標制勝
如(ru)何做目標、執(zhi)行目標、達(da)到效(xiao)果
著名企(qi)業做法賞析
7、 贏(ying)團(tuan)隊 贏(ying)自(zi)己 贏(ying)未來
案例分享
第八講：課程小結
培訓感言
作業練習
員(yuan)工(gong)敬業愛崗(gang)精神培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/54721.html
已開課時間Have start time
- 厲立
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