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培訓項目管理培訓班

課程大綱：
單元1 培訓項目的開發
培訓目的：
1、掌握培訓開發和實施的模式
2、了解培訓需求的概念以及進行需求調研的必要性
3、掌握問卷、訪談、觀察等需求信息搜集工具的正確運用
4、學會開發培訓項目

培訓內容：
1.1培訓開發和實施的模式
1.1.1系統性培訓模式
1.1.2ISO0015培訓模式
1.2確認培訓需求
1.2.1培訓需求的概念
1.2.2確認培訓需求的重要性
1.2.3需求信息的來源
1.2.4需求調查的常用工具
問卷調查法（設計需求調查問卷）
訪談法（設計訪談提綱）
觀察法
1.2.5需求確認需求的注意事項
1.3開發培訓項目
1.3.1編寫培訓項目計劃
1.3.2開發與整合培訓項目資源
1.3.3選擇培訓機構與培訓師
1.3.4簽訂培訓合同
培訓方法：
行為示范、課堂演練、現場講授(shou)和(he)小組作業

單元2 培訓項目的組織實施
培訓目的：
1、掌握培訓項目實施的基本工作與技能
2、了解組織和實施培訓項目的要求
培訓內容：
2.1培訓工作的實施與管理
2.1.1決定培訓預算的關鍵因素
2.1.2培訓費用科目及分類
范例：某公司培訓費用預算表
2.1.3為什么要使用輔助設備
2.1.4各類輔助設備的使用
2.1.5培訓行政工作準備
范例：培訓行政工作查檢表（前、中、后）
2.1.6教室的布置
2.1.7培訓機構類型與評估
2.1.8培訓講師的選擇
2.2培訓項目組織與實施
2.2.1組織與實施培訓項目的一般流程
2.2.2培訓班管理基本要求
2.2.3培訓效果的過程控制
培訓方法：
講授、課(ke)堂演(yan)練、模擬作(zuo)業、實例分析等

單元3 培訓效果的評估
培訓目的：
1、了解評估的基本理念和實施原則
2、掌握四級評估模型的原理和各級評估要求
3、學會進行四個層級的培訓效果評估
4、學會撰(zhuan)寫培訓效(xiao)果分析報告

培訓內容：
3.1培訓效果的評估
3.1.1評估目的
3.1.2評估的原則
3.2四級評估模型及其工具
3.2.1反應性評估
3.2.2學習成果評估
3.2.3應用性評估
3.2.4績效評估
3.3.培訓效果評估及分析
3.3.1培訓效果評估表的設計
3.3.2培訓效果(guo)(guo)評(ping)估結果(guo)(guo)的分析報告

培訓方法：以系統講授為主，穿插課堂討論、示范與練習等
老師介紹：馬本軍
中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業技術教育學碩士。近20年臺資、港資、跨國集團等企業人力資源管理工作經驗，擁有豐富的人力資源管理實務經驗。截止2012年度，馬本軍先生已經為國內近1100家企業講授培訓課程，累積時數近7000小時，培訓人數超過4.2萬人次；截止2013年5月，已經為全國各地五十家大、中、小型各類企業（含外資、民營、央企、股份制企業）提供人力資源管理咨詢服務，涵蓋人力資源管理各個功能模塊，市場美譽度與客戶滿意度俱佳。
馬先生在企業(ye)(ye)從(cong)事人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)及培(pei)訓(xun)、為(wei)企業(ye)(ye)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理咨詢服務期間，積(ji)累了豐富的人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理實務經驗，直接參與和(he)協助眾多國內外知名企業(ye)(ye)、大型央企建立或改(gai)善人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理制度、薪酬管(guan)(guan)理制度、員(yuan)工績效(xiao)評估系(xi)(xi)統、員(yuan)工培(pei)訓(xun)系(xi)(xi)統、職業(ye)(ye)生涯規(gui)劃體系(xi)(xi)等，在人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)制度規(gui)劃、薪酬福利、績效(xiao)管(guan)(guan)理、員(yuan)工培(pei)訓(xun)與發展、職業(ye)(ye)生涯規(gui)劃等人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)領域深有心得。

現任：
*國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓講師
CHRP注冊人力資源管理師授權培訓師
中國管理科學院人力資源總監認證授權講師
上海市培訓師職業資格考試高級顧問
City&Guilds國際培訓師認證授權講師
中國培訓師大聯盟授證講師
中國人力資源開發協會會員
《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人
《經理人》雜志人力資源專欄特約撰稿人
濟南人民廣播電臺《我能贏》節目組演講顧問
 多家咨詢培(pei)訓機(ji)構(gou)資深專業人力(li)資源顧問(wen)、講(jiang)師

兼任：
北京大學經濟管理學院兼職講師
清華大學經濟管理學院長三角研究院簽約講師
上海市干部培訓中心特約講師
中國管理科學學會特聘講師

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