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合同管理培訓課

課程大綱：
第一部分：相關法律知識
一、合同原理—合同的五大功能模塊
第一大功能模塊：誰和誰？
第二大功能模塊：要干什么？ 
第三大功能模塊：怎么干？
第四大功能模塊：干不成怎么辦？
第五(wu)大(da)功能(neng)模塊：基本規則

二、 合同的訂立
1、如何確定當事人的民事權利能力和民事行為能力？
2、簽訂合同一般應該包含哪些主要條款？
3、什么是格式條款？《合同法》對格式條款有哪些特別規定？格式條款的風險防控。
4、簽字和蓋章并存的必要性。
5、如何根據簽約(yue)雙方主(zhu)被動關系選(xuan)擇(ze)所(suo)適(shi)用的合(he)同條款。

三、合同的效力
1、附條件、附期限合同的理解與特殊規定。
2、效力待定合同的理解。
3、表見代理與表見代表。
4、合同無效的情形有哪些？
5、可變更、可撤銷的合同情形有哪些？撤銷權消滅的情形？
6、合(he)同無效、被撤(che)銷的法律效力(li)及(ji)法律責任。

四、合同的履行
1、合同履行的原則以及以及原則的運用。（特別提示：附隨義務）
2、合同約定不明時如何履行？（特別提示：合同條款中的 “鑒于”、“合同宗旨”、“合同目的”等條款的重要性）
3、如何行使同時履行抗辯權？
4、如何行使先履行抗辯權？
5、如何行使不安抗辯權？
6、如何行使代位權？
7、債權人如何(he)行使撤銷權？

五、合同權利義務的終止
1、合同終止后當事人還需要承擔哪些義務？
2、什么情況下可以提存？怎樣(yang)提存？

六、違約責任
1、承擔違約責任的方式和種類有哪些？
2、是否自愿承擔違約金就可以解除合同？
3、發生不可抗力導致不能履行合同時如何處理？
4、一方違約后，守約方有何義務？
5、違約條款如何約定？
6、爭(zheng)議(yi)解決（訴訟、仲裁(cai)管(guan)轄）條(tiao)款如(ru)何約定？（提別提示(shi)：仲裁(cai)條(tiao)款）

七、小結
1、合同簽訂階段的十大注意事項
（1）合同交易內容合法嗎？如果發生糾紛，打官司，合同會不會被認定為無效合同？
（2）如果你的合同當事人明天突然失蹤了，手機也打不通，你是否還能找到他？你去法院告了他，法院能不能把你的起訴狀送達到他手上？ 
（3）當事人是否有資格簽合同？ 
（4）是否約定了“合同目的”條款？ 
（5）驗收標準和方式是否約定明確？
（6）如果對方不承認，如何證明我方履行了合同？
（7）對方哪些違約行為你可以忍受？你的忍受底線是什么？ 
（8）違約條款是否與前面的合同義務條款一一對應？衡量所有違約行為是否都能得到制約。 
（9）衡量違約責任是否量化？是否足以彌補損失、懲治違約？
（10）爭議處理條(tiao)款的變通適(shi)用。 

2、合同履行過程中的五大法律風險
（1）時效風險
（2）期限風險
（3）交付、驗收風險
（4）合同變更、轉讓的風險
（5）不(bu)正確行(xing)使抗辯權(quan)的(de)風險(xian)

第二部分：合同的日常管理
一、合同管理總則
1、目的；
2、適用范圍；
3、合同管理原則；
4、商業秘密；

二、建立企業合同管理制度
（一）法律法規學習制度
1、常規學習；
2、專案研討；
3、學習考核；

（二）“法人委托書”管理制度
1、被授予“法人委托書”者的條件；
2、“法人委托書”的申請程序；
3、“法人委托書”的管理；
4、相關(guan)責任(ren) ；

（三） 合同管理機構、人員崗位責任制度
1、合同管理機構的設置；
2、合同管理機構職能： 
3、相關人員崗位職責；
4、合(he)同(tong)管理員考核與獎懲；

（四）合同簽訂前的評審制度
1、評審機構的組成人員；
2、合同評審程序；
3、評審內容；
4、特殊/重(zhong)大合(he)同的適用范圍及附加程序；

（五）合同簽訂、履行、變更和解除制度
1、合同簽訂管理
2、合同履約管理
3、合同(tong)的變更和解(jie)除(chu)管理；

（六）合同糾紛處理制度
1、合同糾紛管理
2、合同糾紛處理程序

（七）合同資料管理制度
1、檔案資料內容
2、合同資料歸檔、統計與管理
3、合同(tong)資料(liao)的查閱(yue)與(yu)使(shi)用

第三部分：合同體檢
合同的體檢主要包括：合同文本的體檢，合同履行的體檢和管理制度的體檢。具體如下：
1、合同主體：是否具備簽約資格？
2、交易事項：交易事項是否合法？
3、合同效力：合同是否有效？是否存在撤銷情形？
4、簽訂及履行合同的法定前提條件是否已經具備？
5、履約情況：是否存在違約？
6、是否制定嚴格的合同(tong)管(guan)理(li)及(ji)登記(ji)制度(du)？

第四部分：案例解析
案例解析將在上述內容中穿插講解。
第五部分(fen)：提問解答

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