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中國企業培訓講師
《企業如何培育和培養人才》
 
講師:趙磊 瀏覽(lan)次數:2570

課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

如何培育和培養人才

· 人事經理· 中層領導

培訓講師:趙磊    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

如何培育和培養人才

課程收益:
通過本課可以使(shi)企(qi)(qi)業(ye)部門經(jing)理(li)(li)(li)以上管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)掌握人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)基本技術和(he)核心功能(neng)——如何(he)發(fa)(fa)(fa)展和(he)培(pei)訓員(yuan)工(gong),使(shi)員(yuan)工(gong)成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)最優秀的(de)(de)(de)人(ren)才(cai),同時使(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)進一(yi)步提(ti)(ti)高(gao)知(zhi)識經(jing)濟時代(dai)的(de)(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)開發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)職業(ye)素質,懂得如何(he)對(dui)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)進行合理(li)(li)(li)開發(fa)(fa)(fa)和(he)利用,以*限度發(fa)(fa)(fa)揮人(ren)的(de)(de)(de)創造力(li),提(ti)(ti)高(gao)公司的(de)(de)(de)整體管(guan)(guan)理(li)(li)(li)效益(yi), 幫助職業(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)完成(cheng)向People Manager 的(de)(de)(de)轉(zhuan)變并(bing)成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)“第一(yi)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)經(jing)理(li)(li)(li)”。

【課程內容】
第一單元:建立員工的職業生涯發展目標

當今世界各國都十分重視人才培養。
強化員工培訓和職業生涯規劃的意義
知識經濟時代人力資源管理的未來發展趨勢
員工發展和培訓的目的
培養員工成為高強能力的人
形成良好的人文環境和企業文化
培(pei)養員工成(cheng)為企業的(de)中流抵柱(zhu)

第二單元:建立員工發展目標,確定員工培訓和發展需求
員工發展和培訓的必要性和培訓內容
培訓和發展員工要有計劃
培訓和發展員工的預算申請和審批
從“蝴蝶效應(ying)”看發展和培訓員工的效應(ying)

第三單元:員工培訓和職業生涯規劃需求分析與體系設計
培訓和發展員工十大策略
培訓和發展員工企業應采取的“階梯策略”
管理者在個人職業生涯發展中的角色定位
誰負責職業發展項目的實施
基層主管提供支持、建(jian)議與反饋

第四單元:員工培訓課程的科學設計
全員性發展和培訓
崗前培訓
專業教育培訓
普及教育培訓
委托培訓
出國培訓
外語培訓
企業文化培訓
自費培訓

第五單元:員工培訓的組織與實施
部門經理負有全權負責
如何擬訂下屬員工的發展和培訓計劃
如何選拔培訓師資和受訓人員
設定員工發展和訓練的標準
制訂員工發展和培訓制度
員工培訓(xun)的十大原則

第六單元:幾種幫助員工職業生涯發展的方法
國外發展和培訓員工、提高員工素質的十二條“黃金法則”
國內優秀企業在員工發展和培訓方面的成功經驗
個人在企業組織中的職業生涯發展策略
公司在個人的自我發展中能做些什么
主管在下屬發展中所扮演的角色
影響員工職業生涯發展的因素
國內(nei)企業員(yuan)工培訓方面經(jing)常(chang)存在的誤區

第七單元:員工職業生涯規劃與多媒體技術相結合
E-HR軟件系統的發展和應用概況
如何實施網上遠程教育和在線教育
E—LEARNING的廣泛應用
衛星遠程教育方法
其(qi)他多(duo)媒體的培育員工手段和(he)方法

第八單元:外企員工培訓和職業生涯規劃的效果評估
員工培訓的診斷和評審
優秀企業(ye)員工培(pei)訓和(he)職(zhi)業(ye)生涯規劃的全面(mian)方(fang)案介紹(shao)

如何培育和培養人才


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已開(kai)課時間Have start time

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    參加課程:《企業如何培育和培養人才》

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趙磊
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