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優秀團隊建設培訓

課程背景：
您是否曾為以下的問題所困惑？
1.為什么您精心培養的員工卻屢屢跳槽？
2.為什么您的員工總是缺乏責任感和忠誠度？
3.為什么您的員工做錯事后總是尋找各種理由和借口以推卸責任？
4.為什么您的員工總感覺在為別人打工而缺少工作的熱情?
5.為(wei)什么您的(de)團(tuan)隊內部不(bu)融洽，氛圍不(bu)夠積極(ji)，缺少信任與(yu)默契？

課程目標：
1.使命 樹立共同愿景產生共鳴塑造人格魅力產生追隨和共識。
2.信任 信任可以產生生產力,也是能產生歸宿感。
3.責任 一個團隊的戰斗力來源于人人愿意為這個團隊負責。
4.忠誠 一心不二善始善終擁有良好職業品格，忠誠就是職業品牌。
5.歸屬(shu) 在公司的旗幟下，我(wo)們(men)大家是一家人(ren)，一家人(ren)就(jiu)是戰斗力的體現。

課程大綱：
第一部分：對公司負責就是對自己負責
一、我是一個負責的人嗎？
1.認知自我：對自我角色進行有效分析
2.引導：你真的是一個負責的人嗎？
3.什么才是真正的負責？
4.對自我(wo)負責的真(zhen)正意(yi)義

二、正確看待企業和自己的關系
1.這個世界上是否有免費的午餐？
2.我是否真的對企業做到了負責？
3.我與企業的關系

三、做一個有責任心的人
1.我才是企業真正的主人——學會以老板的心態對待公司
2.工作是使命，薪水只是它的一部分
3.忠(zhong)誠(cheng)于(yu)自己的企業忠(zhong)誠(cheng)本(ben)身就是一種能力

第二部分：懷著感恩的心工作
一、 體會生命的可貴
1.我是從何而來
2.人生的歷程經歷
3.感受父母(mu)一生的艱辛

二、用感恩的心態去對待工作
1.感謝給你提供機會的公司
2.感謝給你提供機會的人——你周圍的人，包括你的上司
3.在意你的工作(zuo)、在意你的老板(ban)、同事

三、 學會反省自己的錯誤
1.自我反省，自我提高
2.聽取他人意見
3.理解你的老板理解上司對你的批評
4.為(wei)他人，也為(wei)自己，多一些(xie)感恩，多一些(xie)善意(yi)，多一些(xie)微(wei)笑

四、真誠相待
5.學會體諒別人，原諒別人
6.主動與別人多溝通
7.學會放低姿態，懂得低頭
8.講誠信，守信義
五(wu)、感恩你所擁(yong)有的一切

優秀團隊建設培訓