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新員工職業化塑造培訓

第一天
一、邁入職場應具備的職業化素養
1.職業化的核心內涵:三項要點
.自身素質及修養
.如何高效的工作
.團隊溝通與協作
2.職業人的角色定位
3.職業化塑造的基本要求
4.職業化員工的必備修養——觀念、知識、態度、技能、心理、思維方式
5.自(zi)(zi)我檢視：自(zi)(zi)我SWOT分(fen)析

二、建立正確的職業化態度與作為
1.態度決定高度
2.決定工作質量的五大要素
3.工作的動機如何影響表現
4.發揮職場的專業精神
5.認識自我的價值與工作貢獻
6.提升工作動機的三個步驟
7.發揮自我價值應有的作為
8.案例：你是在為你自己工作

三、制定工作目標和工作計劃
1.了解崗位職責與主要工作內容
2.有效目標的基本特性
3.有效制定個人工作目標
4.擬訂行動計劃--目標工作計劃單的使用
5.科學工作方法之六大步驟
6.練習：目標行動計劃制定
7.案例：目標與(yu)人生(sheng)成就

第二天
四、職場和諧人際關系的建立
1.職場人際關系的重要性
2.觀察他人的技巧
3.建立良好人際關系的幾點提示
4.人際風格測試
5.四種不同人際風格的特點及應對技巧
6.與上司的相處之道
7.與同事的相處之道
8.企業對辦公室戀情的看法
9.職場中異常人際關系的預防之道
10.辦公室(shi)政治自處(chu)哲(zhe)學

五、做好有效的職場溝通
1.如何避免溝通障礙？
2.表達自我的藝術
3.語言與非語言的溝通
4.積極傾聽的技巧
5.溝通中的雙贏思維
6.為什么溝通會進入誤區
7.實現有效溝通的八項要點
8.演練：有效溝通(tong)技巧—情景處理

六、成功職業生涯規劃的要訣
1.職業生涯與人生的目標
2.目標與空想的區別
3.蓋教堂工人的故事
4.職業、事業、志業
5.認識職業的新定義
6.樹立正確的職業觀
7.有愿力才會有能力
8.激勵(li)故事：鐵道工人與總裁

第三天
七、實踐成功職業生涯的步驟
1.了解你的現狀
2.以SWOT進行診斷
3.有效的設立目標與成就標準
4.訂立職涯發展策略
5.掌握企業發展機會
6.職業生涯的管理法則
7.職業生涯的沖突與溝通
8.實務操作：職業生涯規劃(hua)表

八、認識職場工作壓力
1、壓力的定義
2、面對壓力的內在流程
3、利壓與害壓
4、佳表現與壓力程度的關系
5、對壓力的反應模型
6、演練活動：感知壓力的反應模式
7、壓力與性格的關聯
8、自我檢視：你是內控傾向還是外控傾向？
9、如何改變自我(wo)？

九、轉化與抒解壓力的要訣
1、 抒解心中壓力意義
2、 避免壓力源的六個方法
3、 培養抗壓能力的七個操練
4、 快速抒壓法
5、 培養正向的信念
6、 贏家擁有的7大信念
7、 放松的積極意涵
8、 身心松弛的方(fang)法運用

新員工職業化塑造培訓