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中國企業培訓講師
講師養成TTT—— 玩轉講堂 五步成師
 
講師:王璽含(han) 瀏覽次數:2597

課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION

講師養成TTT培訓課程

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:王璽(xi)含    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

講師養成TTT培訓課程

一、課程目標
.課程為你打開培訓之門,幫助你:
 掌握培訓師的授課技能
 理解培訓成師的五步曲,備、啟、承、展、合各個階段技巧和實用戰術
.經過培訓,你將成為嫻熟*的培訓師,你能夠:
 課前,優化你的課件,設計你的講解、提問、互動;
 課上,自信從容駕馭講臺
-展現講師專業魅力
-清晰生動講解,有序組織課堂活動,與學員形成水乳交融的交互氛圍
-掌控并營造良好有序的學習(xi)環境

二、課時:1天

三、課程對象:企業專職、兼職培訓師
企業在培養內訓師,經常遇到這樣的問題:
1.舉辦了很多次 TTT,內訓師學習了理論,但沒有很大改變和明顯可見的行為改變
內訓師在TTT培訓中也經常遇到這樣的困惑:
1.總會感覺到莫名的緊張
2.課堂總是超時,該講授的內容講授不完
3.講(jiang)授(shou)課程便枯(ku)燥,學員時常會出現(xian)走神(shen)

四、培訓形式 教案(an)講(jiang)授、案(an)例分析、情景演(yan)練(lian)、角色扮演(yan)、小組討論等

五、課程大綱
導入:
.普通與專業講師區別
.專業培(pei)訓師該職責(ze)與具備(bei)條件

模塊1:玩轉講堂之五步成師—備
.備:第一印象重要性
.備:為人師表
.備:儲備情緒—造成授課緊張的原因
.備:課堂活動—貫穿課堂的8個活動設計+案例分析
.備:講師自我角色認知與定位—講師成長的六個階段
.備:設備管理
.備:紀律整頓

模塊2:玩轉講堂之五步成師—啟
.啟:獲取注意力
.啟:自我介紹(忌 吹 易)
.啟:破冰實用技巧(問題引入/故事吸引/引用名言/視頻短片/互動游戲)
.啟(qi):應避免的開頭語

模塊3:玩轉講堂之五步成師—承
.承(cheng):承(cheng)上啟下(課(ke)程(cheng)(cheng)內容及大綱(gang)介紹(shao)/課(ke)程(cheng)(cheng)目的/課(ke)程(cheng)(cheng)時間)

模塊4:玩轉講堂之五步成師—展
.展:互動技巧
提問技巧—提問的重要性(小組活動)
提問技巧—開放式/封閉式問題
回答技巧—YES / * / *T EASY
.展:表達技巧
表達技巧—面部表情(3.3.3原則)
表達技巧—語音語調(抑揚頓挫)
表達技巧—肢體語言(做 說 演)
表達技巧—位置移動(首位選擇 打破陌生感 跨屏移動)
表達技巧:學員會復制你的BMW原則(body language /mood / word)
.展:控場技巧
控場技巧—時間管理
控場技巧—道(dao)具管理

模塊5:玩轉講堂之五步成師—合
回顧/答疑/總結/嘉獎(jiang)

講師養成TTT培訓課程


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已(yi)開課時間Have start time

在線(xian)報(bao)名Online registration

    參(can)加(jia)課(ke)程:講師養成TTT—— 玩轉講堂 五步成師

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