從業精神塑造
講師：邰昌寶 瀏覽次(ci)數：2563
課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
員工敬業精神培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
員工敬業精神培訓
第一講：從業精神塑造——思路決定出路
從業精神塑造的意義；
為何加薪升職總是沒有你的份；
企業與家的抉擇定位；
企業與家之間的聯系；
職業中的自我定位與標桿；
案例探討：如何理解問路才不會迷路，在(zai)職業中如何運用？
第二講：從業精神塑造——六大職業化心態建設
學習的心態，學習成就未來；
老板的心態，為自己工作；
付出的心態，付出才杰出；
積極的心態，學會在我激勵；
合作的心態，*的自私是無私；
感恩的心態，成功的原動力。
案例探討：“第二代龜兔賽跑給我們的啟發”。
第三講：從業精神塑造——四大職業化能力建設
自我目標管理與執行能力；
高效溝通能力，學會在我溝通及與他人溝通；
自我情緒管理；
情緒對心理與工作的影響分析
情緒管理的十大方法
使自己更快樂的方法
團隊協作能力，沒有完美的個人。
案例探討：上司能力不如自己我們如何看待？
第四講：從業精神塑造——五大職業化素質建設
敬業：如何借助公司平臺成就自己；
發展：是選擇錢，還是選擇路；
主動：份內、份外如何對待；
責任：收入=責任+能力；
績效：沒有功勞有苦勞的時代一去不復返；
案例探討：如何看待沒有功勞有苦勞？
第五講：從業精神塑造——全方位自我認知
現實與理想的我；
如何縮小理想與現實的差距；
人生時光隧道；
社會/企業/自我SWTO機會評估；
如何突破自我設限、建立自信。
案例討論：如何正確對待自己的劣勢？
第六講：從業精神塑造——在企業如何快速成就自己
職業底線
在企業如何規劃你的職業
如何適應公司的管理制度
工作中的員工表現類型
有態度沒能力
有能力有態度
有能力沒態度······
現在企業倡導的員工行為
企業快速成功要領；
成功的八大要素。
明確的目標；
下定決心的信念；
積極正確的觀念；
良好的習慣；
良好的團隊精神······
案例探討：企業與員工*的障礙是什么，如何突破？
員工敬業精神培訓
員工敬業精神培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/3851.html
已開(kai)課時間Have start time
心理課程內訓
- 《EAP新視角，職場動力源 劉(liu)尋(xun)
- 人力資源心理學課程大綱 侯春梅
- 《閃耀藝術之光，點亮成長之 劉尋
- 《組織行為心理學》 劉(liu)艷萍
- 從“心”開始——供電服務人 于男
- 心理資本建設與進取精神 侯春梅
- 服務解碼-投訴處理技能與員 梁藝瀧
- 服務解碼-投訴化解與心理減 梁藝(yi)瀧
- 員工心理危機早期識別與干預 曹(cao)文方
- 《最美不過夕陽紅-老年心理 劉艷萍
- 心勝—疫情下的心理疏導 張必成(cheng)
- 《員工心理健康與工作的平衡 劉艷萍