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中國企業培訓講師
內訓師能力提升TTT情景訓練
 
講師:羅宏偉(wei) 瀏覽次數:2595

課程描述INTRODUCTION

內訓師情景訓練課程

· 培訓講師

培訓講師:羅宏偉    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

內訓師情景訓練課程

【適合狀況】
許多培訓師,無論兼職還是專職,無論新任還是有一定授課經驗的培訓師,都會發現在課堂上難以真正吸引調動學員,更難以保證培訓效果,比如:
■ 課程內容枯燥繁多,如何吸引學員
■ 內容專業難懂,如何生動易懂
■ 都是專業知識、流程,如何能夠互動教學
■ 如何讓課堂熱起來,有時候做游戲的時候很熱烈,一旦上課又低沉了
■ 提問時無人回答,或者大家積極,卻有容易發散,難以收回
從青澀緊張成長為嫻熟*的培訓師,往往需要摸索嘗試多年,這導致很多人以為培訓是高不可攀的藝術,望而生畏
實(shi)際(ji)上(shang),培訓完全可以變為技術(shu),只要我們能夠(gou)找(zhao)到(dao)培訓關鍵,循(xun)著(zhu)正(zheng)確(que)的(de)路徑(jing),并受到(dao)專(zhuan)業的(de)個(ge)體化的(de)輔導訓練,您可盡快華(hua)麗(li)轉身。

【課程收益】
課前:優化你的課件,設計你的講解、提問、互動;
課中:自信從容駕馭講臺
-- 清晰生動講解,有序組織教學活動,與學員形成水乳交融的交互氛圍
-- 營造良好有序的學習環境
-- 甚至你能夠推動學員從被動學到主動學習
課后:確(que)保學員學習收獲,理解掌握和接受(shou)你所教(jiao)內(nei)容,達成期望的教(jiao)學目(mu)標

【課程特點】
讓效果能落地:是模擬授課實景的練習,而不是一般演練;
讓課程能學透:是針對每個工作流的練習,而不是綜合演練;
讓每人都改變:是每個人的充分練習,而不是派代表演練。

【授課形式】可視化過程、現場指導、研討互動、沙盤、情景演練、引導式授課、實際體驗
【培訓時間】2天12小時
【培訓對象】初中(zhong)級(ji)授課(ke)經驗的企業中(zhong)高(gao)層管理人員、技(ji)術(shu)人才、高(gao)績(ji)效員工、老員工

【課程大綱】
第一部分:思路篇:創新培訓方法讓學員喜歡你的課程

深層思考:為什么我的課程不受學員的歡迎?
面條理論:引人入勝的課程邏輯
-- 面條:你需要傳遞給學員的觀點、技能、理念
-- 佐料:論證面條的論據,包括教學方法與培訓環境設計
設計奧秘:
一簡:不在于你講了多少,而在于學員吸收了多少
二活:與內容相關的形式越多越好,與內容無關的形式適可而止
三習:你能掌握的只有現場,針對性練習并檢驗學習成果
四訣:隱性知識顯性化、顯性知識結構化、結構內容清晰化、清晰要點口訣化
現場示范:運用4字要訣進行課程優化
現場演練:運用4字要(yao)訣優化原有(you)課程

第二部分:方法篇-提升教學刺激度完美授課的方法和步驟、工具
學習導入(突破大腦防火墻)
-- 開場的禁忌
-- 和誰說、說什么、怎么說
-- 互動式開場4法
-- 完美講授式開場的結構和步驟
STEP1:引起興趣
STEP2:建立信任
STEP3:關聯課題
STEP4:告知收益
STEP5:共識規則
現場演練:完美開場五步驟學員演練和點評反饋
學習組織(快速成短期記憶)
知識(理解和記住)
l激活舊知
l關聯新知
l輔助理解
l強化記憶
l遷移運用
技能(掌握和熟練)
l講解陳述
l展示示范
l練習演練
l點評反饋
l融會貫通
態度(接受和認同)
l刺激認知
l關聯感受
l建立標準
l植入觀點
l強化認同
l現場演練:三類內容的完美講授演練和點評反饋
學習遷移(固化成長期記憶)
l要點回顧
l答疑解惑
l行動促進
l升華寄語
l感謝祝福

第三部分:課件篇-如何快速制作精美課件
快速制作精美課件的四步驟練習
--  step1:整理文字
--  step2:一鍵導入
--  step3:調整版式
--  step4:美化修改
4大類型課件的快速制作和練習
-- 文字排版的四大原則
-- 文字型課件的制作和練習
-- 全圖型課件的制作和練習
-- 半圖型課件的制作和練習
-- 圖表型課件的制作和練習
【綜合練習】運用工具方法設計輸出授課PPT
-- 【工具/方法】從WORD到PPT一鍵導入法
-- 【工具/方法】從文字到圖表法
-- 【工具(ju)/方法】ordri tools

第四部分:授課篇-職業風范與有效控場確保培訓效果
(1)職業風范:確保學員收獲的核心講解技術
--  如何激發學員關注
--  如何生動演繹
--  如何發揮你自己擴大你的影響力
--  如何確保學員的收獲
身形:信結果,喜分享(身法練習)
面法:臉微笑,頭微昂(表情練習)
手法:放自然,手出勢(手勢練習)
步法:腿站穩,動有向(步法練習)
起法:明課題,暖開場(起法練習)
展法:終為始,逐層講(展法練習)
眼法:盯一人,說三句(眼神練習)
收法:綜所述,一錘響(收法練習)
(2)有效控場:形成交互的課堂,讓你與學員水乳交融
控場控什么?
如何有效克服緊張問答法
如何應對學員的反饋
形成交互的課堂,讓你與學員水乳交融
--  橄欖球定律
--  1人溝通法則
--  如何面對意外和尷尬
--  把控全場
--  互動活動的組織
現場問答:對學員擔心的控場情景給予針對性解答和模擬演練
(3)完美呈現:啟承轉合塑造完美授課
完美的情景呈現
-- 啟:通過開場白來尋求共鳴,讓聽眾迅速進入狀態
-- 承:由聽眾的共鳴,迅速轉移到課程的主題
-- 轉:對課程的問題詳細論述,并且適時轉折
-- 合:歸納總結(jie):不(bu)斷提升高度,在(zai)高潮處結(jie)束課(ke)程(cheng)

內訓師情景訓練課程


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羅宏偉
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