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中國企業培訓講師
突發應急事件危機管理
 
講(jiang)師(shi):馬龍(long)照 瀏(liu)覽(lan)次數:97

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:馬龍照    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

突發應急事件培訓
 
【課程大綱】
一、危機管理
1、 什么是危機管理?
輿論傳播與危機管理的關系?
企業的危機防火墻有哪些?
危機公關的對象有哪些?
2、為何要做危機管理?
管理學減法:100-1=0
個體事件轉向公共事件
危機認知三無現象
危機發生的三大規律
3、危機管理包含哪些內容?
危機的認知?—危機的本質是為何?
危機的特點?—如何防止主生危機引發次生危機?
危機的分類?—常見的20種危機信號
危機公關的目的?—為什么說是爭取而非爭辯?
 
二、新《安全生產法》的重點內容解讀
1、關于安全生產的監管問題
2、關于構建雙重預防機制的問題
3、關于安全生產治理漏洞的問題
4、關于新的行政處罰實施機制問題
 
三、突發應急事件與“應急處突能力提升”
1、為何越怕什么就越來什么?(墨菲定律與海恩法則)  
2、為何一個小失誤會帶來大麻煩?(破窗效應與蝴蝶效應) 
3、突發事件在輿論世界里如何傳播?  
4、*總書記關于“應急處突能力提升”的論述
 
四、突發應急事件處置的關鍵環節
1、危機四大情境識別 
2、危機事件發展的五個階段分析與管控
3、危機處置要先做好的三個“預”   
 
五、突發應急事件處置中的領導力 
1、預見力-尋辨根源,最壞打算;
2、溝通力-坦誠一致,信息完整;
3、感知力-承擔責任,閉環承諾;
4、行動力-迅速決策,膽大心細;
5、學習力-反思復盤,突破創新。
 
六、突發事件中處置與應對實務中
(一)、內部管理
1、如何迅速反應,采取救援、求助措施?
2、如何提高全員危機意識,防范次生危機產生?  
3、如何上下一致、系統運行,避免應急死角?
4、如何高效溝通、統一口徑,做好內部管控?  
(二)、外部公關
1、判斷輿情趨勢,搶占輿論高地;
2、找準公關對象,精準組織語言;
3、解析公眾情緒,避免火上燒油;
4、避開輿論旋渦,進行有效回應。
(三)、媒體溝通
1、媒體聲明稿撰寫的四大要素  
2、如何面對記者的突然采訪? 
3、采訪作答的八大禁忌  
4、與媒體溝通的四大主要形式 
 
七、應急處理中常見誤區
1、第一時間回應還是第一時間反應? 
2、是先解決事情,還是先解決心情?  
3、事實真相是否與公眾認知一致? 
4、為什么說有理不一定有利? 
 
八、應急預案管理
1、應急預案小組的設立
2、風險識別與風險評估
3、應急能力的評估
4、應急救援組織體系的建立
5、應急預案的編寫
6、應急預案的評審與發布
7、應急預案的實施
8、應急救援預案的維護與更新
9、應急預案的演練
案例分析:
“3?21”江蘇鹽城響水工業園爆炸事故
“5?22”甘肅越野馬拉松事故
“3?27” 成都溫江區實驗中學群體性事件
拼多多員工猝死事件
河南某企業水泥攪拌站事故處理
順豐速運快遞小哥被打事件
“7·23”動車追尾事故新聞發布
 
突發應急事件培訓

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