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中國企業培訓講師
銷售業績達成工作坊
 
講師:戴輝(hui)平 瀏覽次數:2573

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員· 銷售經理

培訓講師:戴輝平(ping)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

銷售業績要求課程

課程背景:
疫情下,客戶不上門,坐銷面臨巨大壓力
如何充分調動銷售人員積極性?
如何多渠道拓客?
面對客戶的挑剔,如何從容應對?
 如何調動(dong)各部門力量,發揮各渠道資(zi)源,促進銷售業(ye)績(ji)達(da)成(cheng)?

課程特色:
理論系統:基于經典的行動學習理論和群策群力工作坊
案例豐富:大大小小近10個案例,促進學員理解吸收
工具模板:工具模板約5個,加強課程實用性
練(lian)習充分:累計(ji)超5次(ci)研討(tao)練(lian)習,促(cu)進技能提升

課程收益: 
1、知識方面:熟悉行動學習的概念、原理、價值和流程等
2、技能方面:掌握群策群力工作坊的操作和促動技術的運用
3、企(qi)業收益:產出提升(sheng)銷售業績的系(xi)統方案(an)

授課對象:
營(ying)銷(xiao)、設計、工程(cheng)、預算等各部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人(ren)、中高(gao)層管理(li)人(ren)員

授課方式:
團(tuan)隊共(gong)創(chuang)、*、講(jiang)師講(jiang)授、案(an)例分析、分組研討、課堂練(lian)習、輔導點評等

課程大綱
課程導入 :
導入:群策群力工作坊簡介與流程
一、第一步:啟動愿景
(1)確定小組課題
(2)目標的SMART法則
(3)理性腦與感性腦結合
(4)愿景力與行動學習的關系
分享案例:相關案例分享
工具運用:SMART法則
互動練習:描述小組目標
成(cheng)果(guo)產出:明確銷(xiao)售(shou)業績目標

二、第二步:SWOT分析
(1)SWOT簡介
(2)如何發現優勢?
(3)如何發現劣勢?
(4)如何找出機會?
(5)如何找出危機?
分享案例:SWOT案例
工具運用:SWOT
互動練習:SWOT分析
成(cheng)果產(chan)出(chu):發現(xian)樓(lou)盤項(xiang)目的(de)優點(dian)、缺點(dian)、外部(bu)的(de)機(ji)會和挑(tiao)戰

三、第三步:承諾目標
(1)公眾承諾的力量
(2)公眾承諾背后的心理學
分享案例:相關案例分享
互動練習:公眾承諾
成果產出:明確獎罰措施
四、第四步:關鍵行動
(1)影響圈和關注圈
(2)團隊共創過濾器
(3)團隊共創的5步法
分享案例:相關案例分享
工具運用:團隊共創提示卡
互動練習:團隊共創
成果(guo)產出:確定營銷舉(ju)措(cuo)、拓(tuo)客方式、團隊激勵等重要措(cuo)施(shi)

五、第五步:行動計劃
(1)PDCA戴明環
(2)制定計劃的4中方法
(3)執行行動計劃中常見不足
分享案例:相關案例分享
工具運用:行動學習計劃表
互動練習:研討并發表行動計劃
成果產出:明確分(fen)工(gong)步驟、實施計劃、人員分(fen)工(gong)、時間(jian)節點等計劃

六、第六步:城鎮會議
(1)城鎮會議的由來和演變
(2)城鎮會議的作用和價值
(3)城鎮會議流程和操作細節
(4)告知與提問的區別
(5)有效提問的6種方式
分享案例:相關案例分享
互動練習:城鎮會議練習
成果產出:檢驗(yan)方(fang)(fang)案的可行性(xing)和有效性(xing)、優化(hua)完善方(fang)(fang)案

七、群策群力工作坊總結
(1)群策群力的基本原理
(2)群策群力的5個關鍵點
(3)行動學習宗旨金字塔
工具運用:群策群力工作坊提示卡
互動練習:心得分享
課程回顧和總結
注:課(ke)綱大綱可(ke)根據企業實際需求(qiu)進(jin)行調整,最終以(yi)課(ke)件內容為(wei)準(zhun)!

銷售業績要求課程


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已開課時(shi)間Have start time

在線(xian)報(bao)名Online registration

    參加課(ke)程:銷售業績達成工作坊

    單(dan)位名(ming)稱:

  • 參加日期:
  • 聯系(xi)人:
  • 手機號碼:
  • 座機(ji)電話:
  • QQ或微(wei)信:
  • 參加人數:
  • 開票信(xin)息:
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付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
戴輝平
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