課程描述INTRODUCTION
日(ri)程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效復盤實戰課程
【課程簡介】:
本課程從經理人員角度,學會科學的復盤理論和方法。柳傳志、任正非、李東生、馮侖、孫陶然、周鴻祎等牛人們都在使用復盤,不管是大事還是小事,不管是現代還是古代,不管是中國人還是外國人,要取得成功,要贏,必須善于復盤。要提升,多復盤;要成功,精復盤。
復盤的優勢:
1、復盤是最高效的學習,優于看書或培訓,是最有針對性的學習
2、復盤是改善心智模式和覺悟水平的最有效的手段
3、通過踐行(xing)復盤(pan),可以實現快速(su)迭代進步,提高人員的可塑性
【課程目的】
掌握高效的復盤工具與思維方法
提升復盤綜合水平
不犯同樣的錯誤
提升管理能力
【課程產出】
學會復盤的工具與模板的使用
公司形成團隊復盤的統一方法和語言
突破過去的思維定勢
學(xue)員可感受到(dao)復盤帶來(lai)的認知與經驗的提升
【課程提綱】:
一、管理復盤及其價值
1、關于復盤
復盤與總結的區別
復盤實例:聯想復盤、*的AAR,戰爭的復盤
2、為什么要復盤?
復盤可以幫助我們避免犯同樣的錯誤;
發現和產生新的想法與知識;
提升個人品性和組織性格;
3、復盤的類型
自我復盤
實戰:復盤自己的某件事情,敘述過程
團隊復盤
復盤他人
二、復盤按步驟模擬演練
1、復盤時重現過程的兩種方法
情境重現法;
實例:情景重現的四星工具;
關鍵點法;
案例分析:如何理清流程及確認關鍵點;
2、復盤的步驟與工具使用 ?
回顧目標、了解過程、結果比對;
分析原因、推演主線;
總結規律、付諸行動;
復盤歸檔;
工具文件展示:復盤文檔格式與應用
復盤會議的引導方法
案例:復盤結論的形成及其應用
3、復盤中的職能與角色 ?
引導人、設問人和敘述人
復盤停滯不前、思維枯竭的原因
4、模擬演練:按照案例全面復盤演練一遍
5、實戰訓(xun)練(lian):企(qi)業實際(ji)項(xiang)目(mu)、階(jie)段性(xing)工作、重大事項(xiang)復(fu)盤演(yan)練(lian)
三、復盤的突破性思維工具
1、聚焦提問法抓住問題
聚焦提問法問題的分類
聚焦提問法澄清問題實例展示
錄像觀摩:抓住問題
現場練習:聚焦提問法澄清問題
2、分解突破法厘清問題
問題的分解
思維導圖
問題的排除與突破口
排序并抓住關鍵問題
視頻練習:如何在復雜的情境中找到關鍵點
案例研討:分解并找到問題點
3、關注點及其轉變
什么是關注點
如何尋找關注點
練習工具:轉變關注點尋找規律與道理
視頻分享:復盤并發現新規律
4、質疑法設問與反思等
什么是質疑法
用質疑法打開思路
演練:質疑法
練習:應用質疑法復盤視頻案例
完整復盤實戰演練
完整實戰演練:應用突破性思維工具完整復盤公司項目或某事項,并進行點評
復盤問題解答總結(jie),形成《訓后(hou)行動(dong)計劃》?
高效復盤實戰課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/305432.html
已(yi)開課時間Have start time
- 劉世榮
培訓管理內訓
- 《從0-1,搭建組織培訓 吳昊(
- 一線乾坤——內訓師綜合能力 李程遠
- 經驗萃取-基于崗位經驗內化 李程遠
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- 《4步法,搞定敏捷知識萃 吳(wu)昊(
- 《把握三大關鍵,提升授課 吳昊(
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- 《搞定基于任務搭建學習路徑 吳昊(
- 《4步法,搞定專家經驗萃取 吳昊(
- 《三維度九層面,打造有效培 吳昊(
- 《贏在起跑線,年度培訓計劃 吳昊(
- 《“六步成課”—內訓師課程 吳昊(