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熱辣滾燙的職業生涯規劃課程(cheng)

課程背景
職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯規(gui)劃(hua)(hua)課程的(de)意義(yi)在于幫助(zhu)個體明確職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目標(biao)，規(gui)劃(hua)(hua)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)路徑，提高(gao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)競爭力，以及實現職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯的(de)長遠規(gui)劃(hua)(hua)。通過職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯規(gui)劃(hua)(hua)課程，學員可以了解自(zi)己(ji)的(de)興趣、價值觀、能(neng)力等(deng)(deng)，從(cong)而(er)找(zhao)到適合自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)方向。此外，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯規(gui)劃(hua)(hua)課程還能(neng)教導(dao)學員如(ru)何建立人際關系(xi)、提升職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)素養、制(zhi)定(ding)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目標(biao)、應對職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)挑戰(zhan)等(deng)(deng)。在整(zheng)體上，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯規(gui)劃(hua)(hua)課程有助(zhu)于提高(gao)學員的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)滿意度，促進個人和(he)組織的(de)共同發(fa)展(zhan)。

【課程針對人群】
企業全體員工

【課程目標】
職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃(hua)課程(cheng)的目標(biao)是幫助學(xue)員(yuan)了解自(zi)己的興(xing)趣(qu)、價值觀和能力，以便(bian)找到適合自(zi)己的職(zhi)業(ye)(ye)方向，并制定實際(ji)(ji)可(ke)行的職(zhi)業(ye)(ye)發展計劃(hua)。通(tong)過(guo)學(xue)習此類(lei)課程(cheng)，學(xue)員(yuan)可(ke)以提升職(zhi)業(ye)(ye)素養、建立良好的人際(ji)(ji)關(guan)系(xi)，為(wei)未(wei)來(lai)的職(zhi)業(ye)(ye)發展奠(dian)定堅實基礎(chu)。

【課程大綱】
一、職業生涯理論
1、職業生涯相關概念
職業生涯
職業生涯規劃
職業生涯管理
2、職業生涯理論
職業生涯理論介紹
職業生涯發展理論
如何引導員工進行個人職業生涯思考
二、個人職業生涯規劃
1、職業生涯規劃與管理的實質
2、職業生涯診斷
自我評估
測評工具介紹
角色分析
環境分析
PEST模型介紹與行業環境分析
SWOT分析模型
職業錨
3、如何描繪人生形象
實戰練習：描繪你的人生形象
4、描繪你的職業藍圖
實戰練習：描繪你的職業藍圖
5、結合企業需求制定《個人職業生涯規劃書》
案例：某企業員工《個人職業生涯規劃書》
三、組織職業生涯管理
討論：職業生涯與組織有何關聯
1、職業生涯管理是企業和員工雙贏的選擇
2、組織如何為員工設計職業發展通道
3、職業發展能力分級
專業技術通道能力分級模型
管理通道能力分級模型
4、職業發展資格標準設計
5、職業發展能力標準設計
6、職業進步的激勵
晉升與人才選拔
個人與組織能力培養
能力薪酬激勵
四、如何實現個人職業生涯規劃
1、職業角色認知
認識職場
轉變角色
2、持續修煉職業心態
積極心態
事業心態
共贏心態
感恩心態
3、培養*職業習慣
忠誠敬業
認真負責
善于合作
服從執行
4、不斷提升職業技能
如何根據職業目標制定和落實職業發展措施
案例：個人學習計劃書
5、塑造良好職業形象
塑造個性職業形象
男士職業形象塑造重點訓練
女士職業形(xing)象塑造重點訓練

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