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股權(quan)頂層架構設計(ji)課程

【課程背景】
公司人心不齊，都是打工者心態，只有創始人每天累死累活。怎么破？
做公司，做成了個體戶，所有人都在忙，可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破？
有團隊，不知道怎么管理。厲害的人，不敢用、留不住。怎么破？
創業之初，沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才？
這是(shi)(shi)一個(ge)(ge)超(chao)級個(ge)(ge)體(ti)崛起的(de)時代，有市場、有團(tuan)隊(dui)，有公司(si)，就離(li)不開利益的(de)分配。公司(si)以(yi)(yi)盈利為目(mu)的(de)，是(shi)(shi)一個(ge)(ge)不同合約的(de)集(ji)合體(ti)，創始人不應只關注“術”的(de)層面(mian)的(de)方法，而應從個(ge)(ge)體(ti)戶思維跳(tiao)出來，從“道(dao)”的(de)層面(mian)提升自我(wo)，凝聚更強的(de)使命感、價(jia)值觀(guan)，匯聚更多的(de)人才。好的(de)分錢機制(zhi)可(ke)以(yi)(yi)成就一個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)，壞的(de)分錢機制(zhi)可(ke)以(yi)(yi)拖垮一個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)。

【課程收益】
提升學員公司法及相關基本法律法規認知度
拓展學員對公司、股權、資本、治理結構的認知及使用意識
增強學員合法合規經營意識，實現企業長久穩定發展
提升學員解決問(wen)題的實踐技能

【課程特色】
結合新形勢、新常態、新問題，實時更新、靈活實用
以*的《公司法》與司法實踐為依托
結合講師豐富的法律服務經驗，深入剖析法條及其背后的法律機理，實現理論與實踐緊密結合
學(xue)員學(xue)得懂、記得住、用得到、吃得透

【課程對象】公司創始人、團(tuan)隊領袖(xiu)、超級個體、自主創業者

【課程大綱】
一、詢盤
1、你是誰，你必須作出選擇
個人：做個人IP、個體戶、團隊領袖、企業主還是企業家？
企業：做公司還是個體戶？
2、你要做什么？
定位
商業模式
3、你為什么做？
4、舍得與帝王術
微軟、華為、阿里

二、組盤
1、預則立
資金預算
事業合伙人
企業組織形式
2、順應人性：股權結構
3、投入清晰
出資
資本責任
4、股東權責
股東權利
股東義務
股東退出機制
5、白紙黑字的法律手續
股東協議
公司章程
股權登記

三、掌盤
1、公司治理
法人獨立
公司治理機制
決策機制：誰說了算？
管控、監督機制
激勵機制
股東會
2、股權流轉
股權變動：增資擴股與股權轉讓
股權繼承
夫妻共有股權分割
3、股權融資
VS 債券融資
對賭
保持控制權
法律紅線
4、股權并購：操作(zuo)與估值

四、和盤
1、聚人
創始人的頭頂魔咒
動態股權激勵
2、優術
組織、績效、薪酬
目標計劃管理

五、課程回顧與總結

股權頂層架(jia)構(gou)設計課程