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中國企業培訓講師
《陽光心態與情壓管理》課程大綱
 
講師(shi):鄭雪松(song) 瀏覽次數:2546

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:鄭(zheng)雪松(song)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

陽光心態與情壓管理課程
 
【課程背景】
隨著生活節奏的加快、行業競爭的加劇,人們的物質生活水平在提升,但是滿意感在下降。銀行員工   也普遍存在著工作壓力大、心理健康狀況差的“亞健康”狀態,這不僅對工作不利,也嚴重影響到職工的   生活與身心健康。
很多銀行客戶經理、柜員抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,   整天消極抱怨,責任感不強、執行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!究其原因這些現象的根源是員工心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果,結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!塑造陽光心態,態度決定命運,思路決定出路
 
【培訓對象】
新員工、各崗位人員
 
【課程收益】
1、熟悉陽光心態的重要性,掌握如何化危機為轉機
2、熟悉陽光心態的影響力以及如何塑造陽光心態:布局決定結局
3、科學的認識情商,熟悉如何運用 EAP 去管理自己的情緒,用簡單、科學的方法管理自己的情緒
4、形成清晰的自我疼惜的步驟,并在將來有機會進一步應用于自己的實際生活中,對周圍他人的狀況保持敏   感性,在接觸高危人群時能主動防范危機發生,更有能力支持身邊心理壓力過大而導致潛在危險的人
5、掌握緩解壓力的基本肢體運動和呼吸技能,開發潛能,化原有的阻礙為成長關鍵點,使員工獲得身心一致   成長,提高團隊的創造力,提高員工主動性,提升工作效率,持續改善團隊氣氛
6、掌握自我激勵和情緒調控技巧,煥發工作與生活的熱情,建立融洽的社會關系與工作關系
7、大力提升情緒正能量,實現提升員工生活品質的目的
 
【課程大綱】
一、陽光心態的影響力
1、成人最難改變的是什么?
2、為什么成人思想觀念轉變很困難,但還要做思想觀念的培訓?
3、原因:世界觀、人生觀、價值觀出問題了對錢的價值觀:金錢至上,唯利是圖
對工作價值觀:都想干得少、拿得多,最好不勞而獲 對人生價值觀:得過且過,混日子,幸福指數很低
4、企業真正的培訓,一定從重塑企業價值觀培訓
5、相信陽光心態的力量
心有多大,舞臺就有多大心有多寬,事業就有多長
 
二、用心態修煉陽光性格
陽光心態塑造的七個工具
1、第一個工具:改變態度
(1) 改變了態度就有了激情
(2) 有了激情就有了奮發向上的斗志
(3) 有了奮發向上的斗志結果就會變化
(4) 態度變了,事情就變了
2、第二個工具:學會享受過程、活在當下
(1) 活在當前
(2) 活在現在
(3) 活在這里
3、第三個工具:把握自己
(1) 如何把握自我
(2) 依靠自我,產生自信
4、第四個工具:學會感恩、知足
(1) 為什么要感恩
(2) 予人玫瑰手留余香
5、第五個工具:換角度看問題
(1) 視角決定心態
(2) 心態決定行為,天堂地獄由心造  6、第六個工具:壓力大的時候學會彎曲
(1) 彎曲與站直
(2) 低頭的學問
(3) 學會處理沖突
7、第七個工具:相信自己
(1) 相信就能創造奇跡
(2) 挖掘自己的潛能—完美工作,提升效率運用積極的心理暗示,接受自己該接受的一切 面對困難時,大聲告訴自己:又鍛煉了自己
 
三、情緒掌控與正能量激發——壓力管理
正向思考現實情緒管理
1、正確解讀壓力 人為什么會有壓力?
壓力是客觀存在的,我們不可能消滅壓力壓力的類型分析
工作方面的壓力、家庭方面的壓力、社會交往的壓力 環境變化的壓力、身體健康的壓力、精神心靈的壓力  2、壓力的作用:正面與負面作用
3、適度的壓力有利于身心健康
4、積極心態的理論與運用ABC 情緒理論的含義
ABC 情緒理論的來源和科學依據ABC 情緒理論的自我運用
5、壓力和情緒調節方法
情景模擬:運用心理劇和繪畫療法進行現場體驗,感受壓力在身體,心理和關系上的反應。
 
陽光心態與情壓管理課程

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