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年(nian)終薪酬節稅設計(ji)培(pei)訓

課程背景
經濟下行壓力下，企業薪酬成本壓力更加艱巨！新個稅+社保合規繳納雙運行體制下，完善、合規的薪酬模式對吸引和保留員工非常重要，它也是公司人力系統是否健全的一個重要標志。薪酬模式中年終獎如何籌劃，各項薪酬福利補貼如何發放，股東高管用工模式如何選擇，股權激勵如何設計，社保入稅如何降低風險與成本......這些問題，對財務人員來說都是亟須解決的難題。
本次系列(lie)課程，正是經濟下行壓(ya)力，個(ge)稅改革+社保合規繳納(na)大背景(jing)下的及時(shi)雨(yu)，幫(bang)助企業財務人員做好(hao)薪酬管(guan)理(li)，針對不同層次人群(qun)：職工(gong)、高管(guan)、股東(dong)，定制(zhi)私人籌劃可行性方(fang)案，結(jie)合個(ge)稅年終獎(jiang)政策，全(quan)方(fang)位做好(hao)個(ge)稅及社保費(fei)薪酬安排，實(shi)現員工(gong)、高管(guan)、股東(dong)與企業共(gong)贏。

課程收益
1、新形勢合規：大數據智能監控、金稅四期，企業、個人如何把控薪酬個稅管理風險，提前應對；
2、分層解決：針對不同人群，設置不同的薪酬個稅解決方案，創建個稅、社保運籌新思路、新方法
3、全(quan)方位多角度：薪酬管理(li)與財富(fu)傳承多角度模式設(she)計的貫穿融合(he)，一節課解決多項(xiang)難題(ti)。

課程對象
企業(ye)財務、稅務總監，人(ren)力資源總監、財稅經理、人(ren)力資源人(ren)員等

課程大綱
模塊一：大數據管控下高凈值收入人群涉稅風險防范
1.國家通過了個人收入和財產信息系統建設總體方案
2.金稅四期對個人所得稅異常數據風險識別功能強大
3.明星、網紅、主播偷逃個稅補稅罰款超億元
4.*發文：嚴查利用“稅收洼地”逃避稅款
5.虛開發票、轉化收入性質，這些“籌劃”方式不能再用！
 6.大數據管控(kong)下高凈值收入人群合規運籌新思路、新方(fang)法  

模塊二：企業職工薪酬、福利最優節稅設計
1.員工薪酬需要考慮籌劃因素及節稅兩大“法寶“
2.飯卡免費就餐、補貼飯卡、發放餐補這幾種形式，如何征收個人所得稅，如何進行節稅設計？
3.提供宿舍、實報實銷、租房補貼個稅如何處理，如何進行節稅設計？
4.集團卡、實報實銷、通訊費補貼，個稅如何處理，如何進行節稅設計？
5.免費班車、實報實銷、通訊補貼，個稅如何處理，如何進行節稅設計？
6.實(shi)報實(shi)銷、集體(ti)享(xiang)受、工作需要(yao)，如(ru)何解決(jue)個稅難題(ti)

模塊三：企業高管薪酬、年終獎、股權激勵最優節稅設計
1.新個稅政策下，多種收入方式，如何進行節稅設計？哪種更劃算？
2.高管怎樣選擇與企業簽合同：“雇傭”OR“勞務”哪種更省稅？企業更合適？
3.股權激勵架構如何搭建？直接持股OR持股平臺，如何選擇？有何風險？
4.個人勞務、個體勞務、公司勞務，哪種模式節稅效果*？
5.如何寫勞務合同，達到最優節稅效用？
6.什么是有限合伙？有限合伙如何實現同股不同權？
7.如何利用有限合伙企業搭建持股平臺？
8.李子柒事件、海底(di)撈看如何設計合伙人機制？

模塊四：股東、老板股權、分紅、投資最優節稅設計
1.老板買房、買車，個人錢，公司錢怎么花風險小，稅負低？
2.如何化解“股東借款”視同“分紅”征稅的風險？
3.股東分紅，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
4.股東轉股，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
5.股東轉增資本，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
6.股東投資損失，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
7.股東財富傳承：繼承與投資、買賣，贈與，稅負低？
8.股(gu)東(dong)財富傳(chuan)承(cheng)：信托、保險(xian)，遺囑，如何(he)操作(zuo)效果好(hao)，收益大。

模塊五：企業各類用工模式社保費最優節費設計
1.社保入稅時代全面到來，對企業產生哪些影響?未來趨勢是怎么的？如何做到從容應對？
2.合規、徹底解決社保的三個法寶都是什么？如何運用？
3.勞務派遣、非全日制用工臨時工、靈活用工、農民工、如何解決社保難題？
4.如何將社保基數轉化為非社保基數，合法降低社保負擔？
5.如何將現金工資轉化為實物福利，合法降低社保負擔？
6.如何將薪金福利轉化為企業統一支付的費用，合法降低社保負擔？
7.用工關系的完美蛻變（有限合伙、持股平臺等）
8.核定征收、稅務洼地、稅收返還，這些“優惠(hui)”的“傷與痛”

課程主講
韓雪老師   
財稅實戰專家
擅長課程：多年高校會計教師經歷、多年稅務局稽查局前勤檢查經驗，理論功底深厚的實戰專家，擅長稅務稽查、股權節稅設計、高凈值個稅社保籌劃、指標風控管理、財稅改革、小稅種檢查等稅收實務課程。
韓老師(shi)(shi)(shi)：北(bei)京財稅(shui)(shui)研(yan)究院研(yan)究員、某(mou)財經(jing)(jing)大學特(te)聘(pin)稅(shui)(shui)務(wu)碩士導師(shi)(shi)(shi)、資深業內(nei)財稅(shui)(shui)專家、注(zhu)冊(ce)稅(shui)(shui)務(wu)師(shi)(shi)(shi)、某(mou)省(sheng)稅(shui)(shui)收(shou)業務(wu)領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)、稅(shui)(shui)務(wu)稽(ji)查(cha)能手(shou)、稅(shui)(shui)務(wu)稽(ji)查(cha)人(ren)(ren)才(cai)庫人(ren)(ren)才(cai)、管理(li)學碩士，具有豐(feng)富的(de)稅(shui)(shui)收(shou)實務(wu)操(cao)作經(jing)(jing)驗(yan)。多年高校會計教師(shi)(shi)(shi)經(jing)(jing)歷、多年稅(shui)(shui)務(wu)局(ju)稽(ji)查(cha)局(ju)前勤檢查(cha)經(jing)(jing)驗(yan)，理(li)論功底深厚的(de)實戰專家！韓老師(shi)(shi)(shi)培訓(xun)經(jing)(jing)驗(yan)豐(feng)富，授課范圍廣(guang)泛(fan)，在全國各地舉辦過百(bai)場大型(xing)公(gong)開課、企(qi)業內(nei)訓(xun)和稅(shui)(shui)校培訓(xun)，培訓(xun)企(qi)業類(lei)型(xing)多樣，涉(she)及(ji)各個行(xing)業。

年終薪酬(chou)節稅設計(ji)培訓