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中國企業培訓講師
《公司上市前內控管理》
 
講師(shi):劉耀光 瀏(liu)覽次數(shu):2543

課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION

· 總經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:劉耀(yao)光(guang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

公司上市前內控管理課程
 
課程背景:
低成本、大規模的發展模式一去不返,人力、材料、土地、環保等要素成本大幅上升,企業迫切需要轉型升級,構建端到端新的成本優勢及創新驅動。內部控制與風險管理的首要任務是防范經營風險、控制舞弊行為,加強內部控制管理,完善企業系統化建設,提升效率,降低舞弊風險,是實現戰略目標的尖兵武器。
本課程通過案例教學,借鑒華為、阿里巴巴、海爾、美的、恒大等成功企業的富有成效的制度建設經驗,為企業建設自身內控制度與提升風險管理水平有顯著的提升力量。
 
課程收益:
1、認識內部控制與風險管理的作用與組織支撐;
2、深入掌握企業內部控制的風險點與關鍵控制點;
3、通過內部控制建設,提升企業降本增效與運營效率;
4、通過內部控制建設,降低企業內部舞弊風險
 
授課對象:總經理、企業中高層、部門主管
 
課程大綱:
第一講、認識內部控制
一、 什么是合規?
1、合規、合規風險與合規管理的概念
2、合規的重要性
3、合規管理目標
4、合規管理框架
5、合規管理原則
6、合規責任主體和組織體系
二、 合規管理:企業內部體系
1、什么是內部控制?
2、為什么內部控制?
3、內部控制控什么? 
4、內部控制誰去控?
5、內部控制去控誰?
6、內部控制怎么控?
7、COSO內控體系
三、 企業內部控制與風險體系管理架構
1、企業風險都包括什么? 
1) 環境風險
2) 流程風險 
3) 決策信息風險
2、董事會下設內控與風險管理委員會
3、三道防線:業務部門、內控部門、內審部門
4、內部控制手冊的編寫
 
第二講、內部控制與風險管理操作實務
一、戰略風險管理與內部控制
1、風險點
1)戰略不明確
2)戰略過于激進
3)戰略頻繁變動
2、關鍵控制點
案例5:阿里巴巴戰略管理
案例6:恒大地產與萬科戰略管理
二、產品開發風險管理與內部控制
1、風險點
1)新產品不符合市場需求
2)新產品慢于競爭對手推出
3)開發成功率低
4)開發費用超支
2、 關鍵控制點
案例7:華為產品開發流程IPD
三、組織架構風險管理與內部控制
1、風險點
1)*集權、層級多、反應慢
2)部門墻厚重、效率低
3) 責權利不統一
2、關鍵控制點
案例8:海爾、韓都衣舍公司組織架構
四、供應鏈風險管理與內部控制 
1、 風險點
1)供應商選擇不當
2)采購價格過高、采購內部舞弊
3)產品質量不合格、生產成本超支
4)采購、生產計劃不合理、庫存高、資金積壓
5)倉庫管理不善、產品偷盜、霉爛變質
2、 關鍵控制點
案例9:華為采購管理、供應鏈流程系統
五、銷售風險管理與內部控制 
1、風險點
1)銷售渠道不暢,模式不新,系統不暢
2)應收賬款過大,資金積壓
3)銷售合同有漏洞,影響合同執行
4) 銷售考核指標不當,影響企業利潤達成
5)銷售合同、回款發生舞弊
2、關鍵控制點
案例10:美的集團銷售管理系統
六、預算風險管理與內部控制
1、風險點
1)預算粗放
2)戰略與經營計劃不明確、目標與資源配置不對應
3)預算缺乏剛性,獎懲不嚴
4) 缺乏過程監控
2、關鍵控制點
案例11:恒大地產預算計劃體系
七、財務風險管理與內部控制
1、風險點
1)盲目擴張,負債率高,風險大
2)資金結構不當、短債長用
3)資金計劃不準確、資金流斷裂
4)帳外小金庫、白條抵庫,資金被挪用、串通舞弊
5) 財務報告不準確、不及時
6)管理層授意提供虛假財務報告
2、關鍵控制點
八、資產風險管理與內部控制
1、風險點
1)存貨積壓或短缺
2)資產購置不經過授權審批,隨意性強
3)沒有定期盤點計劃
4)固定資產賬目不全,賬實不符
2、關鍵控制點
九、團隊人才風險管理與內部控制
1、風險點
1)無法吸引、留住優秀人才
2)員工工作積極性不高
3)部門墻厚重
4)沒有人才培訓發展計劃
2、關鍵控制點
案例12:中化集團人力資源管理
十、合同風險管理與內部控制
1、風險點
1)未簽訂合同、未經授權對外簽訂合同
2)合同內容存在重大疏漏和欺詐
3)合同未全面履行或監控不當,合同糾紛處理不當
2、關鍵控制點
十一、擔保風險管理與內部控制
1、風險點
1)對被擔保人資信狀況調查不深,審批不嚴或越權審批
2)對被擔保人財務狀況監控不力,未采取有效措施
3)擔保過程中存在舞弊行為
2、關鍵控制點
十二、內控內部環境- 企業文化風險管理與內部控制 
1、風險點
1)企業領導層對內控不重視,對規則不遵守
2)缺乏奮斗、創新、授權、分享的企業文化
3)缺乏以貢獻者為本、公開公平公正的企業文化
2、關鍵控制點
案例13:華為企業文化:以客戶為中心、以奮斗者為本、持續艱苦奮斗
十三、信息傳遞與信息系統風險管理與內部控制
1、風險點
1)管理系統不完善,效率低,成本高
2)企業系統與系統不貫通,造成信息孤島
3)內部報告系統缺失、內容不完整、傳遞不及時
2、關鍵控制點
案例14:美的信息化系統建設
 
公司上市前內控管理課程

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