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教練團隊培訓

課程目標
提高中層管理(li)者技能(neng)

課程大綱
第一天
上午：
一、教練講授課程，內容是：承諾、責任和付出，強調人與人之間平等、互動互信、方向一致的關系。方法是：20％時間由教練講授理論，60％時間自身參與及體驗，20％時間與全體“家人”分享。
二、學習心態調整游戲
三、宣布課程守則
四、齊眉棍特訓

下午：
一、自我確認及潛意識引導
自我心靈成長及信念導引
二、溝通系統及工具運用（數字溝通）
增強團隊互動的意識及方法提升
群體意識的心理
溝通技巧
A.沒有溝通不了的人，只有找不到溝通方法的人
B.用“心”說話
C.溝通不良會增加企業成本
三、死黨對話
四、心語掘金（贊美的力量）
五、萬里長城
團隊力量的體現，達成一個目標離不開每一個人的付出與支持。否則，大家都要付出更多的汗水和時間。
晚上：感恩之夜—生命的拉鏈（歷程）
活動結束：
孝心是不能等的，今晚你是否準備與你的父母通個電話……
感激是不能等的，今晚你是否能感謝一下讓你走進“特訓營”的人……
你是否有勇氣在今晚給與你有隔閡的人打個電話？
明天，你將以何種(zhong)姿態、百分之多少(shao)投入培訓？

第二天
上午：
一、互贈禮物
二、分享第一天感動的地方（每組二人給大家分享）
三、各組“家人”對“心語掘金”環節、“感恩之夜”環節暢談自已的感言。
四、講解：信念、行為、結果和過去、現在、未來三個空間的選擇。
“九牛之人”的故事；讓大家記住兩句話：
1、尊重自已生命當中的每一次選擇；
2、要有“螞蟻”的精神。
五：紅黑游戲體驗。
雙贏，多贏，其實就是“合作”！英文的“合作”（cooperation）一字源自兩個拉丁字：“co”是“與”的意思；“opus”是“工作”的意思。所以照字面說，合作是指與他人一同工作。
圓滿的合作關系是相互的，如果你絲毫不肯讓步，便不能期望別人與你合作。相反地，你也不可能老是扮演讓步的角色，任何人予取予求。“合作”絕不表示“屈服”。
一個人無論多么能干、多么聰明、多么努力，若不能與人合作，事業上絕不會有大成就，也無法享受工作的樂趣。通往成功的大道是用合作關系鋪設而成的。
真正的勝利者則持著“大家一起贏”的態度：“如果我幫助你獲勝，那么我也就勝利了。”
現(xian)實(shi)生活中，無(wu)論是企業與企業之間(jian)的(de)(de)外部交流，還是企業內部各(ge)階層的(de)(de)交流，都是逼不(bu)可少的(de)(de)。俗話說“知己知彼，百戰不(bu)殆(dai)”，有(you)效的(de)(de)溝通可以減少我們(men)的(de)(de)損失(shi)。

下午：
一、“360度鉆石禮物--回應”
先由各組家人分享“回應”的感受，后領導分享“回應”的感受。
通過課程和同學的相互指正（鏡子）讓每一個人都清晰地看到自身的盲點和缺點，完
善自身的人格和心智。
二、火焰山
企業與社會或個人與家庭的利益交叉點在增多，到底如何才能得到平衡，達成多贏或共贏的局面。小限度地降低和減少損失和代價是每一個現代人，特別是企業家要思考的。
晚上：
“領袖的風采”（或者叫“責任者”）
讓學員明白作為一個責任者，一個“領袖”在漫漫的人生途中、在競爭激烈的市場中、在錯蹤復雜的人際關系中、在成功與失敗的輪回中所要承擔的不為人所知的----責任、痛苦
——企業興亡的核心素質一：企業員工100%負責任
通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到：
若有人不100%負責任，企業就會出現各種問題；
若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產；
若有人不100%負責任，就有人要下地獄：受罰、下崗、革職、進醫院、進法院、跳樓┅┅
同時也讓受訓者體驗到企業負責人肩上的重擔與壓力，若企業上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業就興旺發達，大家可享受天堂般的成功與快樂┅┅
這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓，通過這個特訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業的信念、觀念得以改變┅┅
學員分享、與導師(shi)對(dui)話(hua)：突破企(qi)業運作中遇到的現實難題、深(shen)入100%負責任的外延與內涵。

教練團隊培訓