課程描述INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
營銷高績效團隊培訓
課程背景:
優秀的銀行狼性營銷,是網點銷售業績的重要保證,銷售人員有如足球場上破門得分的射手一樣,是最終促成交易,實現項目銷售的一線戰士,那么,我們應該如何讓銷售團隊步調一致、默契配合、真誠團結、以致能實現最終的業績目標呢?其實銷售團隊的建設與管理是關鍵。
銀行網(wang)(wang)點負責人負責管理銷售(shou)團隊,要(yao)站(zhan)得(de)(de)高,看得(de)(de)遠。必須要(yao)嚴格要(yao)求(qiu)銷售(shou)人員,銷售(shou)人員也要(yao)轉換思想,培養自信心,要(yao)經(jing)(jing)得(de)(de)起挫折,請記住:不經(jing)(jing)歷風雨、怎能見彩虹。并且以(yi)陳方暉老(lao)師多年的培訓研究(jiu)經(jing)(jing)驗可以(yi)總結(jie)出,企(qi)業的機制(zhi)和文化,是打造銀行網(wang)(wang)點高績效(xiao)團隊的核(he)心,只有建設(she)好機制(zhi)和文化,才能發展團隊,取得(de)(de)最(zui)終的成功。
課程收益:
1、理解團隊的重要性,高績效團隊的特征
2、當前高績效團隊中存在問題及分析
3、理解高效團隊建設的一個前提團隊價值觀
4、掌握團隊成長的兩個基礎,做事原則與共事態度,
5、學習實現團隊高績效的三大因素目標、溝通、激勵。
6、學習打造高(gao)績效(xiao)團隊的步驟
授課方式:
講師講授(shou)+案例分析+視頻互動+角(jiao)色(se)扮演+情景(jing)模擬+實操演練+尖峰對決
授課對象:
網點(dian)(dian)負(fu)責人(ren)、網點(dian)(dian)客(ke)戶經理、網點(dian)(dian)柜(ju)員(yuan)、網點(dian)(dian)銷(xiao)售團隊、全(quan)員(yuan)營(ying)銷(xiao)參與者
課程大綱
第一講:如何打造銀行狼性營銷高績效團隊問題與瓶頸
一:難以獲得上司信任
二:領導的親戚朋友難以管理
三:手下有困難事情不找我
四:網點的問題解決不完
五:溝通不暢,難以形成團隊凝聚力
六:業績難突破
第二講:打造狼性營銷高績效團隊的要點
一:誰決定著企業的成敗,誰在阻礙企業的發展,火車跑得快,全靠車頭帶,
二:從優秀員工到卓越經理人,
三:卓越經理人的七項技能,
四:案例研討與分析,
第三講:狼性營銷高績效團隊目標管理
一:何為目標
二:如何確定,正確的目標
三:聚焦目標,成功的保障是讓目標滲透人心,
四:案例研討(tao)與分析
第四講:狼性營銷高績效團隊高效溝通的秘訣
一:說的秘訣--破冰、說服、贊美
二:聽的秘訣
三:觀察的秘訣
四:如何做好(hao)三種溝通
第五講:團隊分工—合適的人放在合適的位置上
一:性格測試(洞察、洞見、影響)
二:員工的四種基本類型及性格表現
三:四種基本員工類型的判斷標準及溝通技巧
四:四種基本員工類(lei)型的管理與激(ji)勵
第六講:網點員工激勵的九心九箭
一:激勵第一,懲罰第二,
二:制定合適的激勵計劃,
三:有效的激勵方式,激勵實施
四:案件(jian)研討(tao)與分析,
第七講:員工的輔導與心理疏導團隊沖突
一:如何甄別問題員工,
二:問題員工的種類,
三:如何管理問題員工是管理問題員工的必備技能
四:團隊沖突的緣起因,
五:如何有效解決團隊沖突
六:尋求積極的(de)團隊沖(chong)突(tu),
第八講:打造狼性營銷高績效團隊執行力
一:真正執行:如何打造團隊執行力?
二:結果定義:如何進行目標的設定、分解并承諾?
三:鎖定責任:如何進行職責的描述與確認?
四:跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導?
五:關鍵考(kao)核(he):如何進(jin)行業績(ji)評(ping)介(jie)、面談與(yu)改善?
營銷高績效團隊培訓
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已開(kai)課時間(jian)Have start time
- 陳方暉
銷售團隊內訓
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