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跟紅軍學管理課程

學員對象：中(zhong)高層管(guan)理者；集(ji)團職能部門負責人；集(ji)團區域高管(guan)；儲(chu)備干部；

【培訓背景】
管理的根基：遠景規劃。
參軍的遠景規劃：打到三大帝國主義，翻身做主人！做銷售的人都知道：逃離痛苦遠比追求快樂更有威力！老百姓一直以來遭受無數壓迫，這幾乎是有生以來*的夢想感召。
入黨的的遠景規劃：共建偉大的共產主義社會！多么崇高的理想！多少人為此而拋頭顱，灑熱血！
給老百姓的遠景規劃則是簡單、直接而有效：打土豪，分田地！到現在有些偏遠農村的墻壁上還留著類似的標語！這些就是紅軍隊伍能夠在國軍的打擊下依然愈來愈龐大的原因！
精神——源于堅定不移的信仰
有了堅定的信仰，團隊將無往而不勝；有了卓越的信仰、企業將不會為生存而掙扎；有了崇高的信仰，個人才能*限度地實現自己的人生價值。
紅軍——世界上最偉大的團隊
個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。當一個人把自己的人生目標和團隊聯系在一起時，團隊才能超越個人的局限，發揮集體的協同作用，進而產生1 1>2的效果。
戰士——世界最優秀的員工
他們敬業、專業、精業、他們以服從命令為天職，他們認真、負責、精誠合作，他們自動、自覺、自律，人類所有的優秀品質都在他們身上有著鮮明的體現。
勝利——執行的*結果
沒有(you)勝利，就沒有(you)一切。這是團(tuan)隊取(qu)得(de)生存權和發展權最根本(ben)的目(mu)標，也是*的目(mu)標。只有(you)將(jiang)紅軍精神(shen)發揮(hui)到極至的團(tuan)隊才會無往而不勝。

【培訓大綱】
第一章 精神——源于堅定不移的信仰
一、卓越源于信仰
二、理想鑄就卓越人生
三、激情成就偉業
四、要奮斗就要有犧牲
五、藐視一切困難
六、敢于競爭，敢于勝利
七、自力更生，艱苦奮斗
八、不信邪
九、精氣神
十、革命(ming)樂觀主義

第二章 紅軍——世界上最偉大的團隊
一、偉大的奇跡，偉大的團隊
二、使命感·榮譽感·責任感
三、團隊造就個人，個人成就團隊
四、團隊的凝聚力何來
五、領導干部要帶頭
六、制度是戰斗力的保障
七、魚與水
八、紀律是團隊文化的精髓
九、整(zheng)風——團(tuan)隊的自我更(geng)新

第三章 戰士——世界上最優秀的員工
一、敬業·專業·精業
二、服從是戰士的天職
三、解決問題才是關鍵
四、革命就怕“認真”二字
五、善于學習
六、合作精神
七、自動·自覺·自律
八、創造性
九、人人都可以成材

第四章 勝利——執行的*結果
一、勝利才是硬道理
二、勝利源于明確的目標
三、一切從實際出發
四、執行就要全力以赴
五、執行沒有借口
六、戰略上藐視，戰術上重視
七、堅持就是勝利
八、一分鐘法則
九、執行是一門藝術
十(shi)、勝利是一種習(xi)慣(guan)

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