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新勞(lao)動(dong)法(fa)工作時間課(ke)程(cheng)

課程背景：
過往十來年，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》等法律法規的陸續出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件此起披伏，持續穩中有漲；2020年跨入《民法典》時代，勞動爭議案件依然有增無減。
國家官方網站顯示，全國每年的勞動爭議案件約有100萬-200萬宗，當中涉及各類假期的安排與期間待遇的追討占比不少。
為了讓廣大用(yong)人單位盡(jin)快了解相關(guan)政策法律法規(gui)，掌握相關(guan)操(cao)作流程與風(feng)險防范策略(lve)，我們(men)特邀請資深(shen)實(shi)戰專家講(jiang)授此次課程，為大家析疑解惑！

課程大綱：
1、綜合工時下，法定節假日是否屬于總的工作時間內？
2、不定時工作制的員工在法定節假日上班，是否需支付加班費？
3、病假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
4、試用期新員工經常請病假，能解雇嗎？
5、醫療期的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
6、預防與應對員工泡病假的操作建議；
7、工傷假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
8、年休假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
9、試用期新員工能否享受年休假？
10、女職工產假、產檢假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
11、女職工流產假、節育手術假的的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
12、產假期間提前回單位上班，工資待遇如何核算？
13、女職工在三期內，用人單位能否安排加班？
14、違反計劃生育政策，能否休產假？
15、哺乳期內每日哺乳時間如何安排？
16、地方獎勵假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
17、男方陪護假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
18、育兒假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
19、獨生子女護理假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
20、婚喪假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
21、探親假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
22、事假的享受條件、期間待遇標準、請假手續；
23、請事假，當月工資是以實際出勤天數計算還是以工資總額減去缺勤天數計算？
24、在校生、老人家、勞(lao)務派(pai)遣工(gong)、非全日制勞(lao)動(dong)者能否主張上述假期及期間(jian)待遇？

新勞動法工作時間課程