課程描(miao)述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊目標實現培訓
【授課對象】
中高層管理者、儲備干部、班組長(chang)、
【課程特色】
1. 課程分兩個部分:體驗式活動、省思學習,并輔以系統化引導。
2.充滿樂趣與興奮感,感受全新的學習體驗,必定使學員印象深刻。
3.為落實訓練成效,所有學(xue)習(xi)都藉由(you)自(zi)我(wo)察覺的引導啟發,學(xue)員認同(tong)并進而改變行為,對未來組織發展及(ji)個人(ren)成長,奠(dian)定良好基礎。
【課程目標】
熟悉團隊目標管理的精髓及工作流程,能夠根據本企業特點引進、實施目標管理;
掌握員工目標管理執行、檢查、修正、評估及績效獎懲的原理與方法;
了解組織制定目標的原則和方法;
學會部門目標實施過程中的空間分解和時間分解的方法;
掌握團隊目標(biao)實現的原理。
【課程安排】
Step1
創建團隊,破冰互動
團隊要素創作、確定團隊文化、風采展示
破冰:今天為什么來學習?
凡事預則立?
Step2
“吉塔行星”操作
課程背景與規則講解:
一艘飛船降落在吉塔行星,團隊必須確定方向,穿越星球到達基地。(具體情況在“吉塔行星指示和線索”中會給出解釋。)
導入:【團隊建設期】組建宇宙艦隊模擬企業組織架構,角色扮演
情景練習:各個角色演繹職場中的工作職能
第二講:【目標制定期】規則解讀,宇宙艦隊原材料購買與風險評估
一、何謂目標管理
案例分析:取經團隊的目標設定邏輯
三、制定目標的五個要素
情景演練:瘋狂的橘子
四、衡量合理目標的SMART原則
情景演練:目標SMART原則的練習
五、設定目標的五個關鍵步驟
情境沙盤演練——宇宙艦隊目標制定:
第三講:【目標分解期】分解目標,宇宙艦隊目標資源確定
一、什么是目標分解?
二、目標分解的四個原則
案例解析:好利來中秋銷售8000萬的目標分解
三、目標分解的兩種形式
四、目標分解的兩大技巧
工具一:目標多杈樹法
工具二:“6W3H”法
情境沙盤演練——宇宙艦隊團隊目標分析:
第四講:【計劃制定期】宇宙艦隊制定可實施計劃,行走路徑
一、計劃的定義
二、計劃的四種分類
三、計劃制定的四種影響因素
四、制定計劃的三個基本要點
五、計劃制定管理的五大流程
案例研討:倒塌的巨人大廈
情境沙盤演練——宇宙艦隊計劃制定:
第五講:【計劃實施期】宇宙艦隊團隊決策,尋找基地
一、計劃的六個執行要點
工具:便利貼、分解表
二、計劃的控制
三、計劃的三種檢查形式
四、計劃實施的四個關鍵技巧
工具:PDCA工作循環圖
情境沙盤演練——宇宙艦隊計劃實施:
課程體驗(模擬21天行程):
進入外星地面,迎接一連串的未知挑戰。在生死攸關情況的測試中,揭示出團隊決策、目標管理、管理溝通協作和領導力相關的情感。
課間休息
Step3
復盤分享、總結提升
點評:各組探險成果展示并簡要分析
討論:
1.目標管理:我們團隊的*目標是什么?
2.資源管理:列出小組今天你們小組可用的所有資源
3.決策管理:小組成員第一天的決策應該是?
4.管理溝通:溝通的過程中不良的管理溝通行為?
5.團隊管理:我們團隊管理中的困惑?
總結:“目標與計劃”對工(gong)作的指導意義?
團隊目標實現培訓
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已(yi)開課時間Have start time
- 陳涇鋒
目標管理內訓
- 目標管理(高階班) 范遠飛
- 《目標管理—分解、組織與實 秦超
- 目標管理與績效考核體系建設 郜鎮坤
- 企業年度經營計劃制定與執行 張懷(huai)
- 《管理破局-目標與績效管理 伍(wu)純
- 《績效管理助推組織目標達成 文(wen)熠
- 高效目標達成與執行力訓練 何(he)峰
- 高效工作方法與技能 張必成
- 能量激增——以目標為導向的 何峰
- 執行力集結號——目標管理與 吳(wu)文飛(fei)
- OKR目標管理方案設計與實 張懷
- 目標為王——狼性團隊巔峰激 何(he)峰