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中國企業培訓講師
生產經理卓越運營的五項關鍵任務
 
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課程描述INTRODUCTION

· 總經理· 生產廠長· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:資深講師    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE

課程大綱Syllabus

生產經理卓越運營培訓
 
課程背景
生產是制造型企業的核心,生產管理的好壞直接關系著企業的成本  優勢、競爭力及盈利性。而生產經理是制造型企業的中流砥柱,上接  企業的方針戰略,下接現場的運營改善,對企業的發展起著至關重要的作用。
一個合格的生產經理,要能夠做到:
1、懂經營,能夠對接公司發展戰略,保障戰略的落地和實現;
2、會管理,能夠系統控制生產成本、管控質量、滿足交期、達成生  產 KPI……
3、擅執行,能有效組織和實施生產戰略規劃,做好日常管控與落實;
4、能創新,能夠高效解決現場問題,并推進持續改善。
 
課程收獲
1、打破傳統的管理方式,用精益領導力的方式來做好運營管理;
2、使生產經理掌握一套完整和實用的運營管理知識及實施路徑, 從戰略、目標到日常管理和標準化,建立系統的運營管理體系;
3、將精益思想融入到經營管理中,做好管理的可視化,有效監控  生產運作,將生產的日常活動和運營目標緊密結合;
4、有序開展和推動現場的持續改善,持續提升運營績效。
 
課程對象
制造型企業總經理、廠長、生產總監、生產經理等中高層管理者。
 
課程大綱
一、卓越運營的基石-管理文化的改變
1、文化的概念 2、如何改變企業的文化
3、流程的管理需要對應相應的文化 4、改善工具的實施需要精益的領導力
5、卓越運營四要素 6、領導者的標準作業 
7、目視化管理 8、每日目標
 
二、卓越運營的保障-生產經理領導提升的八大維度 
1、投入度 1)自我的改變 2、目標責任感 
1) 對目標的執著 2) 對目標的深入了解 
3、多層次加強流程關注 4、方向把控力 
5、確定改善項目的方向 6、價值流驅動 
7、系統思維力 8、精益思維找問題的根本原因 
9、主人翁精神 案例:對改善的控制10、精益技術的運用 
11、精益應用與技術的緊密結合 12、方法和結果并重 
13、方法結果矩陣 14、團隊的合作
 
三、卓越運營的第一要務-領導者的標準作業 
1、與流程的緊密相關 2、承上啟下的作用 
3、組長,主管,總監,廠長 4、涵蓋各個領導層級 
5、各個層級的主要內容 6、格式的標準化 
7、定期自我改進和跨部門的協調 8、在培訓中的作用
 
四、卓越運營的關鍵任務之二:管控-可視化控制 
1、可視化展示和可視化控制概念案例和應用 
2、關鍵流程和績效指標的可視化控制 
3、確定關鍵性指標的方法 
4、實現可視化的手段和方法錄像和練習 
5、可視化追蹤系統的維護 
6、可視化的結果和行動方案 
7、RACI  
 
五、卓越運營的關鍵任務之三:落地-每日目標 責任流程 
1、批量生產和精益生產的目標不同點 
2、需要不同的每日指標 
3、每日例會的四個層次
第一層級:組長與組員
第二層級:主管與組長
第三層級:經理與主管
第四層級:廠長與經理
4、評估,分派和目標責任 
案例:價值還是數量來衡量工作
5、紅點與綠點 
案例:未完成與未找出原因差異
6、日常項目與特殊項目 
案例:如何支持團隊 
7、快速暴露問題和解決問題 
8、信息版的形式重要嗎? 
9、標準化成熟的方案 
10、團隊的改進能力  
 
六、卓越運營的關鍵任務之四:導師-生產經理的關鍵角色 
1、豐田公司領導者的角色 
2、在實際工作中培訓 
3、培訓的五步法 
4、高效的指導技能 
5、A3 文件的目標 
6、依據目標狀態而工作 
7、對流程反常現象的回應 
8、從當前狀態向目標狀態前進 
9、計劃中包括反饋時間 
10、誰是執行者 
11、激發員工的改進動力 
12、激發員工的改進能力 
13、行動項清單
14、常見的障礙 
15、終身的實踐 
案例:指導有套路嗎? 
案例:哪些指導不起作用 
16、預期和非預期的影響 
17、歷史的教訓  
 
七、卓越運營的關鍵任務之五:改善-生產經理需要了解的基本精益工具 
1、5S 是基礎的基礎 2、理解 5S 的*目標 
3、目視化簡介案例介紹 4、TPM 
5、7 步法介紹 6、自主維護的重要性 
7、標準化作業介紹 8、5 個表格 
9、與 IE 技術的結合 10、小批量多品種生產的利器-SMED 
11、看板和物料管理 12、4 種基本看板 
13、流動是精益的基本原則 14、流動的基本條件 
15、不同的單元設計 16、價值流圖介紹 
17、精益改進的六項技術原則
 
生產經理卓越運營培訓

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