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職場溝通的方法

課程背景
為什么Top Sale的模式在批量復制的時候時靈時不靈？
為什么那個看上去普普通通的銷售業績卻做的挺優秀？
為什么同樣的逼單方法在不同客戶身上結果差異甚大？
關于這些的為什么，其實不是技術上面的問題，而是我們面對不同的銷售人員的培養，面對不同客戶的逼單，我們只關注了技術和經驗的部分，而忽略了人本身特質的問題。這就好比即使是一個爆款的菜品，也無法讓所有的人都喜歡，所以需要有能做出不同口味菜品的廚師（不同銷售方式的銷售）去滿足不同口味偏好的客人（不同行為偏好的客戶）。
銷售技術+行為(wei)偏好的完(wan)美結合(he)，可以幫助我們銷售人員更快(kuai)速、更有效的成單。

課程效益
了解自身銷售行為風格，以及銷售風格上的優勢與不足
了解銷售團隊的整體行為風格，以及團隊的優勢與不足
了解團隊中不同行為風格的成員，應該如何取長補短
了解不同行為風格的客戶(hu)，應該如(ru)何建立關系、如(ru)何有(you)效推薦(jian)、如(ru)何進行維護

學員對象
想要(yao)從人(ren)本身行為(wei)風格(ge)方面(mian)提升銷(xiao)售(shou)及客戶維護(hu)技巧的所(suo)有人(ren)士

課程綱要
Day 1
1.摸清門路
2.破冰：眼力大考驗
3.性格和行為之間的關系是什么？
4.懂得調整行為，你將獲益良多
5.DISC自我測評
6.DISC自我測評引導
7.DISC自我測評
8.DISC測評解析
9.DISC各型解析
10.DISC四型解析
11.DISC四型的優勢與不足
12.DISC四型自我完善行動計劃
13.沙盤模擬—融入新公司階段
14.沙盤模擬
15.場景分析
16.知識點學習：復合型行為風格辨析模擬
17.沙盤模擬—向上匯報法階段
18.沙盤模擬
19.場景分析
20.知識點學習：不同行為風格的人，應該如何做匯報資料
21.沙盤模擬—客戶情緒度
22.沙盤模擬
23.場景分析
24.知識點學(xue)習：不同(tong)行(xing)為風格(ge)的客戶，如何(he)建立(li)關系、銷售(shou)、維護和處理客訴

Day 2
1.自我行為風格調整
2.通過工作坊的形式，對自我行為風格進行優劣勢分析，并做出相應改善計劃
3.客戶行為風格分析
4.對重要客戶做客戶行為風格畫像，分析其行為習慣偏好，并制定公關與維護方案
5.課程總結
6.個人學習復盤（個人學習收獲總結）
7.小組學習復盤（知識點與工作的結合、改進計劃的跟進、團隊互助計劃）
8.講師課程總結
9.提問與回答

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