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中國企業培訓講師
跨部門協作與溝通沙盤模擬課程
 
講師:秦煒琳 瀏(liu)覽次數:2593

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:秦煒(wei)琳    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

協作溝通的培訓

【課程背景】
企業的有效運作與良性發展需要各部門、各崗位之間積極協作產生合力,通過無縫鏈接、高效溝通而降低各項風險與管理成本,提升組織效率與效益;克服各種溝通障礙,打破部門壁壘,從而促進內部高效協作,鍛造卓越團隊。
企業管理(li)沙盤自上世(shi)紀初被引入歐美商學院 MBA 教學中,沙盤模(mo)擬的體驗和引導(dao),針對團隊成員在實現(xian)目標時(shi)可(ke)能(neng)出現(xian)的各(ge)類問題,進行(xing)深(shen)度挖掘并找到(dao)解(jie)決(jue),是極具實戰色(se)彩的體驗式管理(li)培訓(xun)經典課程(cheng)之(zhi)一,被世(shi)界500強(qiang)企業做培訓(xun)*課程(cheng)。

【課程收益】
1. 了解公司內部各部門、各崗位之間如何建立內部客戶關系,互相支持與服務,有效協作,彼此成就;
2. 學習溝通的技巧,掌握上下級之間、跨部門之間溝通的基本要求,選擇適當的溝通方式,促進團隊成員之間的互信與和諧;
3. 分組研討,從(cong)模擬實戰中感悟團隊(dui)協(xie)作與(yu)跨部門溝通的價(jia)值與(yu)意義,從(cong)思(si)想與(yu)落地操作層面真(zhen)正解決公司內部協(xie)作與(yu)溝通的問題。

【課程對象】中、基層(ceng)管理者,企業基層(ceng)員工(gong),管理培訓生(sheng)

【課程大綱】
第一單元:引論
我們是一個人(ren)—21個聾啞人(ren)的《千手觀音(yin)》

第二單元:認識團隊
1.團隊與群體的差異
2.高績效團隊的特點
3.團隊發展的五個階段
4.塑造群策群力的團隊文化
【測評:*團隊角色測試】
【案例:史上最快的賽(sai)車團(tuan)隊】

第三單元:沙盤推演—沙漠掘金
1.沙盤歷史及簡介
2.沙盤推演規則和任務
3.沙漠掘金探險小隊分組/團建/確定目標
4.沙盤體驗
5.沙盤推演結果分(fen)析

第四單元:團隊分工與協作
1.踢球與進球
2.任務與結果
3.團隊協作的五大障礙
4.責任稀釋定律
5.4R系統: 結果、責任一對一、即使激勵、檢查跟蹤
【分組討論:實現某項階段性關鍵目標(biao)任務,團隊如何分工與協作?】

第五單元:團隊協作溝通
1.如何與同事協作溝通
【案例分析:從同事到冤家】
1.如何與上司溝通
【實用分享:讓領導喜歡你的7個技巧】
1.如何與下屬溝通
【實(shi)戰演練:你該(gai)怎么(me)說?】

第六單元:跨部門溝通
1.無縫對接:以內部客戶意識協同工作
2.共情溝通:掌握跨部門溝通的技巧
3.橫向領導力:高效說服協同合作
4.建立敏(min)捷(jie)型組織跨部門溝通的策略與(yu)技(ji)巧

第七單元:課程總結和落地行動計劃
1.個人學習收獲分享
2.依(yi)據KISS原(yuan)則制(zhi)定落地行動計劃

協作溝通的培訓


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