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學習沙漠掘金

課程簡介
“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、領導力，溝通、執行力，競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗學習課程。
透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。
對于公司主管，該課程可(ke)以(yi)訓(xun)練領導(dao)能力，更重要(yao)的(de)是(shi)能夠協助公司在(zai)(zai)管理、銷(xiao)售、溝通等方(fang)面，運用(yong)團體(ti)游戲的(de)方(fang)式，在(zai)(zai)不知不覺中去顯(xian)現(xian)出問(wen)題，發掘出問(wen)題的(de)根本實質，而讓學(xue)員(yuan)親身體(ti)會公司的(de)問(wen)題所在(zai)(zai)，并(bing)找到立(li)竿見影的(de)解決方(fang)法。

課程主題
目標管(guan)理(li)、資(zi)源利用、績效管(guan)理(li)、計劃的制定與實施(shi)。

適合對象
企業各層級管理人員
儲備干部
骨干員工

課程目的
使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；
使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；
使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性；
使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到產出**大化；
提升(sheng)學員(yuan)風險規避(bi)及壓力管(guan)理的能力。

課程特色
以管理思想為引導，使學員善于綜合思維
通過“行動學習”的理念和方法，使學員達到“知”和“行”的統一
“仿真”的企業運營的環境，實際工作的“再現”，使學習效果和應用效果超乎預期；
學員在“換位思考”的過程中，理解了不同部門為何會產生誤解和矛盾，學會了如何更好地溝通、配合，從而使組織協調力得到有效提升
 大量的(de)有效溝通，團隊建設得到無形強(qiang)化，組(zu)織凝聚力(li)得到加強(qiang)

課程體驗內容簡介
在這令人血脈擴張的比賽中,所有的探險隊激烈地相互競爭從基地出發橫越大沙漠!他們的目標就是在有限的資源下，不僅要盡可能地挖取大量的金塊，還必須安全返回基地。
在沙漠掘金的過程中, 所有隊伍都被分配到相同的資源和時間,同時承擔相同的壓力和風險。他們被迫在有限的時間和資源下將生產力極大化，行進途中，他們不僅會遇到沙漠、王陵等不同地形，還將遭遇沙風暴、高溫等惡劣天氣，如果消耗過大，就會永遠留在沙漠之中。
在沙漠(mo)掘(jue)金的(de)(de)活動中所產生(sheng)的(de)(de)壓力感及(ji)焦慮(lv)感，和(he)日(ri)常(chang)工作、生(sheng)活中所面臨的(de)(de)忙亂非常(chang)相似。只有很好(hao)地(di)設定了(le)目標、規(gui)劃(hua)了(le)路線、配置了(le)資源(yuan)、執(zhi)行了(le)決策，才(cai)有可能得到好(hao)的(de)(de)結果，同時(shi)，還(huan)必須團(tuan)結好(hao)所有部(bu)門、實(shi)(shi)施好(hao)各角(jiao)色的(de)(de)職(zhi)能，并且要做好(hao)與內部(bu)、外(wai)部(bu)的(de)(de)溝通，及(ji)時(shi)地(di)進(jin)行數據匯集、分析和(he)挖掘(jue)，及(ji)時(shi)地(di)進(jin)行創(chuang)新和(he)調整(zheng)，才(cai)真正能實(shi)(shi)現出團(tuan)隊*的(de)(de)價(jia)值。

學習沙漠掘金