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中國企業培訓講師
職業精神與危機競爭力
 
講(jiang)師:張誠忠 瀏覽次數(shu):2555

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:張誠忠    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大(da)綱Syllabus

職業責任的認識

課程背景
在中國,90%的企業家認為,制約企業發展的關鍵因素是缺乏職業化的員工隊伍。員工職業化素質高低取決于兩個方面,一是員工所具有的職業能力,另一方面就是其內在的職業精神。因此,關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。
職業精神包括一個人對職業的價值觀、態度,以及職業理想、職業責任、職業道德等等,是職業化素質的重要組成部分,正是這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業行為、工作效率和工作品質。
本課程采用(yong)活動體驗、觀(guan)(guan)(guan)摩影(ying)像(xiang)資(zi)料、心得分享、案例(li)分析(xi)等生(sheng)(sheng)動活潑的(de)(de)學(xue)習方式,從梳理學(xue)員(yuan)的(de)(de)人生(sheng)(sheng)觀(guan)(guan)(guan)、價(jia)值觀(guan)(guan)(guan)這個影(ying)響工(gong)作(zuo)態(tai)度的(de)(de)根本點入(ru)手,旨(zhi)在幫(bang)助他(ta)們(men)樹立積(ji)極健康的(de)(de)工(gong)作(zuo)觀(guan)(guan)(guan),使(shi)(shi)他(ta)們(men)明確(que)職(zhi)業(ye)精神和企(qi)業(ye)發展的(de)(de)關系,職(zhi)業(ye)精神對個人職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯成功的(de)(de)意(yi)義,引導員(yuan)工(gong)追求受(shou)到尊重、滿足(zu)交往、通過(guo)工(gong)作(zuo)實(shi)現人生(sheng)(sheng)價(jia)值的(de)(de)的(de)(de)精神境界,使(shi)(shi)其人生(sheng)(sheng)觀(guan)(guan)(guan)、價(jia)值觀(guan)(guan)(guan)與(yu)企(qi)業(ye)趨同。

課程目標
1.幫助學員明確職業化素質的標準,引導學員建立積極的職業觀;
2.明確職業精神的特質,提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識;
3.了解職業精(jing)神核(he)心修(xiu)煉的(de)內容,深刻理解實踐(jian)這些精(jing)神對個人成(cheng)長的(de)益(yi)處。

課程內容
前言:真正的保障
就業保障VS職業保障
保障的來源——成為職業化的職業者
職業化所需要的管理
——觀念(思維)管理
態度(情緒)管理(li)、 行為(結果)管理(li)

第一單元 為什么要講職業精神
一本暢銷書:職業精神永遠不會過時
三個人物:職業精神的內涵
兩個原理:修煉(lian)職業(ye)精(jing)神的意義(yi)

第二單元 職業精神的修煉——敬業
一、敬業精神詮釋
1、虔誠恭敬之心
2、感恩戴德之情
二、敬業是職業人最基本的素質
1、敬業是任何社會、任何職業對從業人員的起碼要求
2、敬業的人能夠為組織創造更大價值
三、敬業是成功的秘訣
1、善待職業,職業才能善待你
2、非凡的投入才有非凡的成就
四、敬業的最高境界——帶著使命感工作
1、三種心態的工作者
2、為什么會有截然不同的工作心態?
3、如何擁有使命感?
五、如何體現敬業精神?
1、多一些熱忱,少一些冷漠
2、多一些付出,少一些計較
3、多一(yi)些專注(zhu),少一(yi)些浮躁

第三單元 職業精神的修煉——責任
一、天賦責任,我們不能推卸
1、責任不滅
2、責任伴隨我們一生
二、職業人的責任意識
1、多一些辦法,少一些借口
2、多一些細致,少一些馬虎
3、多一些應對,少一些應付
4、多一些(xie)擔當,少(shao)一些(xie)逃避

第四單元:職業精神的修煉——規范
一、立身職場的基石——職業道德
1、沒有規矩,不成方圓
2、職業道德和職業發展
3、職業人的行為規范
二、成為值得信賴的人
1、正直原則
2、誠信原則
3、公正原則
4、忠誠原則
5、自律原則

第五單元 職業精神的修煉——協作
一、協作是一種生存方式
二、協作的靈魂 ——團隊精神
三、如何體現協作精神?
1、彼此信任
2、有效溝通
3、懂得服從
4、用理解化解抱怨

職業責任的認識


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