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中國企業培訓講師
團隊精神—企業的核心競爭力
 
講師(shi):平梵(fan) 瀏覽次數:2564

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:平梵    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊精神的課程

【培訓對象】
企事業單位中(zhong)高(gao)層(ceng)、中(zhong)基層(ceng)管理(li)者。

【培訓大綱】
1、為什么需要團隊;
2、團隊精神,企業的核心競爭力;
3、盡職盡責盡心,讓團隊業績更出色;
4、團隊為(wei)贏(ying),與公司共命運(yun)。

第1章為什么需要團隊
1.為什么會有“三人成蟲”的怪現象
2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮”
3.“團隊”與“群體”的區分
4.團隊的神奇力量
5.團隊是*的生存之道
6.團隊是所有力量的支柱
7.個人因團隊而更加強大
8.沒有誰能獨自取得成功
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第2章你重視團隊之間的合作嗎
1.為什么人多不一定力量大
2.為什么各人只愿自掃門前雪
3.沒有完美的個人,只有完美的團隊
4.團隊的成功才是真正的成功
5.與不同個性的成員優勢互補
6.幫助別人其實就是幫助自己
7.懂得分享,不獨占團隊成果
8.合作才能走向未來
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第3章團隊精神,企業的核心競爭力
1.沒有團隊精神的企業是散沙
2.團隊精神是真正的核心競爭力
3.崇高的目標是團隊前行的動力
4.奉獻意識是團隊精神的根本
5.認同你所為之服務的團隊
6.從“我”到“我們”的轉變
7.依據木桶定律,實現整合會聚
8.團隊協作能取得巨大的成就
討論:企業現代企業團隊精神培訓的八面金剛
案例:一次失敗的現代企業團隊精神培訓培訓案例
分組(zu):如何(he)打通企業現代企業團隊(dui)精(jing)神培訓(xun)的任督二脈?

第4章溝通,團隊合作的關鍵
1.溝通,團隊合作的關鍵
2.沒有溝通就沒有團隊精神
3.溝通就是積極傾聽、有效表達和求同存異
4.懷疑和不信任是企業真正的成本之源
5.謙虛是贏得團隊成員尊重的優秀品格
6.跟你的上司協調好關系
7.跟你的同事協調好關系
8.跟你的客戶協調好關系
分析:領導者現代企業團隊精神培訓做什么?
分析:現代企業團隊精神培訓內訓哪些步驟很重要?
分析:現(xian)代企(qi)業(ye)團(tuan)隊精(jing)神(shen)培訓(xun)培訓(xun)哪個環節很重(zhong)要?

第5章盡職盡責盡心,讓團隊業績更出色
1.積極的態度就是競爭力
2.服從,沒有任何借口
3.小事做細,細事做透
4.堅持創新讓團隊不斷前進
5.勇于負責,把事情做到位
6.為使命而非為薪水而工作
7.學會感恩,接受工作的全部
8.永遠忠誠于自己的團隊
分享:企業現代企業團隊精神培訓培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的現代企業團隊精神培訓培訓案例
討論:明天的道路(lu)——企業如何(he)做好(hao)現(xian)代企業團隊精神培(pei)訓?

第6章團隊為贏,與公司共命運
1.營造優秀的團隊文化
2.實行有效的團隊培訓
3.進行有效的團隊激勵
4.讓成員擁有廣泛的參與性
5.顧全大局,甘當配角/148
6.形成完善的決策流程/152
7.擁有優秀的團隊領導/156
8.不斷學習讓公司更具競爭力/161
分析:現代企業團隊精神培訓培訓案例!
解析:現代企業團隊精神培訓內訓案例!
案(an)例(li):現代企業團隊精神培訓課程案(an)例(li)分析!

團隊精神的課程


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