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中國企業培訓講師
商業銀行公司治理與案例分析
 
講師(shi):雷(lei)勛華 瀏(liu)覽次數:2565

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 財務總監· 項目經理

培訓講師:雷勛(xun)華    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

商業銀行公司治(zhi)理與(yu)分析

課程收益
了解公司治理框架體系及商業銀行公司治理的特殊性
掌握黨委/黨組在公司治理中的定位
掌握商業銀行股東的權利義務、股東會(股東大會)議事規則
掌握商業銀行董事的任職資格、選聘程序、權利義務、董事會議事規則以及專業委員會的設置和運作
掌握商業銀行監事的任職資格、選聘程序、權利義務和監事會議事規則以及專業委員會的設置和運作
掌握商業銀行高級管理人員權利義務及激勵約束機制
掌握商業銀行績效考核工具、績效考核體系架構和員工績效考核管理
了解商業銀行信息披露和投資者關系管理實務
了解商業銀行公司治理評價體系
通過大量案例講解來加深學員的(de)理(li)解

課程對象:
商(shang)業(ye)銀行股東、董(dong)(dong)事(shi)(shi)長/副董(dong)(dong)事(shi)(shi)長、董(dong)(dong)事(shi)(shi)、監(jian)(jian)事(shi)(shi)、經(jing)理(li)(li)/副經(jing)理(li)(li)、董(dong)(dong)事(shi)(shi)會秘書、投資總(zong)(zong)(zong)監(jian)(jian)、風控總(zong)(zong)(zong)監(jian)(jian)、財務(wu)總(zong)(zong)(zong)監(jian)(jian)、審計(ji)(ji)總(zong)(zong)(zong)監(jian)(jian)、投資經(jing)理(li)(li)、風控經(jing)理(li)(li)、財務(wu)經(jing)理(li)(li)、審計(ji)(ji)經(jing)理(li)(li)、證券(quan)事(shi)(shi)務(wu)代表/IRM人(ren)員、項目經(jing)理(li)(li)、風控人(ren)員、財務(wu)人(ren)員、審計(ji)(ji)人(ren)員、公司其他管理(li)(li)人(ren)員等

課程大綱
模塊一  商業銀行公司治理概述
-什么是公司治理
-公司治理框架體系
-商業銀行公司治理的原則
-中國銀監會《商業銀行公司治理指引》要點
-我國商業銀行公司治理的7大特征
-中國銀保監會《健全銀行業保險業公司治理(li)三年行動方案》要點

模塊二  股東與股東會(股東大會)
-股東的權利
-一般股東的權利
-商業銀行股東權利的限制
-股東的義務
-一般股東的義務
-商業銀行股東的義務
-股權結構
-股權結構類型
-股權結構與公司治理
-股東會(股東大會)議事規則
-股東會(股東大會)職責
-股東會(股東大會)召集
-股東會(股東大會)提案
-股東會(股東大會)的通知 
-股東會(股東大會)表決
-股東會(股東大會)決議
【案(an)例(li)分析】幾個小案(an)例(li)

模塊三  董事與董事會
-董事的任職資格與選聘程序
-董事的任職資格
-董事的選聘程序
-董事的權利與義務
-董事的權利
-董事的義務
-董事會議事規則
-董事會的組成 
-董事會的職責 
-董事會的召集
-董事會議題審議 
-董事會表決與決議 
-董事會專門委員會
-戰略委員會
-審計委員會
-風險管理委員會
-關聯交易控制委員會
-社會責任委員會
-提名委員會
-薪酬委員會
-消費者權益保護委員會
【案例分析】幾個小案例

模塊四  監事與監事會
-監事的任職資格與選聘程序
-監事的任職資格
-監事的選聘程序
-監事的權利與義務
-監事的權利
-監事的義務
-監事會議事規則
-監事會的組成
-監事會的職權
-監事會主席的職權
-監事會會議的召開
-監事會表決與決議
-監事會專門委員會
-履職盡職監督委員會
-財務與內部控制專業委員會
【案例分(fen)析】幾(ji)個小(xiao)案例

模塊五  高級管理人員
-高級管理人員的定義
-高級管理人員的權利和義務
-高級管理人員的職責和目標
-高級管理人員的激勵機制
-高級管理人員的激勵機制的界定
-高級管理人員的激勵機制的主要類型
-高級管理人員的約束機制
-高級管理人員的約束機制的界定
-高級管理人員的約束機制的主要類型
-我國商業銀行高級管理人員的激勵和約束
【案例分(fen)析】幾個小案例

模塊六  績效考核體系
-績效考核工具
-目標管理
-關鍵業績指標
-平衡計分卡
-360度考核
-考核約束條件
-考核指導理念
-考核體系架構
-境內分行
-境外銀行機構
-子公司
-我國商業銀行績效考核實踐
-員工績效管理
-績效管理原則
-董事監事高管的考核架構
-總行黨委管理的領導人員和領導班子的考核架構
-員工績效管理體系架構
【案例分析】A銀行等級行評價體系
【案例分析】B銀行經濟增加值績效考核
【案(an)例分析】C銀(yin)行某二級分行副行長(chang)的年度綜(zong)合考核評價

模塊七  信息披露與投資者關系
-信息披露
-信息披露的內涵
-信息披露的原則
-信息披露的形式
-信息披露實務
-投資者關系
-投資者關系管理的內涵
-投資者關系管理的主體
-投資者關系管理的對象
-投資者關系管理的內容
-投資者關系管理的內容
-投資者關系管理的方式
【案(an)例分析】D銀行投資者(zhe)關系管理

模塊八  商業銀行公司治理評價
-評價的含義
-評價的意義
-國內商業銀行治理評價
-公司治理監管評估的主要內容
-公司治理監管評估的流程和結果
-公司治理評價指標體系
-股東治理評價的指標
-董事會治理評價指標
-監事會治理評價指標
-高管層治理評價指標
-信息披露評價指標
-利益(yi)相關者治理評(ping)價指(zhi)標

商(shang)業銀行(xing)公司(si)治理(li)與分析


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