蛻變的力量
講師(shi):嚴紅艷(yan) 瀏覽次數:2558
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
蛻變的力量培訓
課程緣起:
《*覺氏企業調查報告》顯示:世界500強94%的高級主管,把個人成功以及企業管理成功,都歸因于“心智模式的改變”,而非其他。一個企業完全可以通過重新構建學員的心智模式,提高學員的行動力,進而提升企業的生產競爭能力!
所求不得,反求諸已,學員通過自我激勵、自我管理與自我改變,從而樹立正面榜樣尤為重要。
然而,天底下最難的事,莫過于要改變一個人,因為要改變一個人,首先得改變他的心,要改變他的心,首先要讓他醒覺,沒有醒覺,就不會有改變,沒有改變,企業就不會成長,人心就會渙散,人心渙散,人力資本就會流失,人力資本流失,企業生產競爭力的提升,便無從談起,——覺察是關鍵!
《蛻變的力量》訓練課程,讓改變成為可能。
該課程通過系統、科學、高效的身心體驗方式,讓學員迅速走向醒覺,并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態,如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等,迅速轉變,從而激活企業里人作為生產力的能量付出引擎,讓學員的行動力提升,使企業生產競爭能力,成倍地提升。
課程收益:
通過學習,讓管理者學習掌握心理資本的自我效能驅動與相關特質的提升:
1、 自我認知:認識自己,認識自己心智模式,了解健康、積極、樂觀的心理資本的形成;
2、 主動積極:塑造積極健康的心智模式,增強抗壓能力,建立積極的價值觀與人生觀,賦予管理者能力,改變管理者對待問題、處理問題的態度;
3、 點燃信心:行動力的源頭來自于信心的激發,信心從哪里來?如何突破?
4、 激發希望:一個沒有希望對未來缺乏愿景的管理者不可能創造未來;
5、 成長情商:覺察自己和他人的感受、進行自我激勵、有效地管理自己情緒的能力,締造良好的人際關系;
6、 培養樂觀:樂觀并不代表順風順水事事稱心的快樂而是指經歷重重困難與挑戰,樂觀者依然憧憬未來,處事豁達,坦然面對;
7、 聚焦韌性:從逆境、沖突、失敗、責任和壓力中迅速恢復的心理能力。
課程特色:
1、師生互動——深入淺出,生動、互動、激情;具親和力、感染力和影響力
2、開拓思路——導師講解+案例分析+現場測評+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式
3、注重實效——從自我成長與心理整合入手,采用“所見即所得”的方法,加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。
適合對象:全體主管 全體員工
課程大綱:
第一模塊: 我是誰?——認識你的心智模式
一、 學習與改變
1、為何需要學習改變。
2、改變的三種途徑:
3、舒適圈、學習圈與痛苦圈
4、如何改變?
案例一:小河流的啟示
案例二:紅旗法案的啟示
二、 我身在何方?
1、 我是誰?
1) 自我、本我、超我
2) 左腦和右腦的功能與運用
3) 大腦的運作原理
2、 心智模式的真相
3、 人性的特點剖析
案例三:二戰集中營的案例
案例四:《三體》給到我們的啟示
第二模塊: 我往哪里去?——我們的目標在哪里?
一、找準方向,構建內在平衡系統
1、成功的定義
2、自我暗示對我們的影響
3、構建和諧心靈人生平衡系統
4、成功的人生方程式。視頻:稻盛和夫人生哲學
5、確立目標的方法及如何達成目標
6、感恩手記
二、構建積極的心智模式
1、 打破不可能思維
2、 如何從潛意識層面改變
3、 知識、態度、技巧、習慣(KASH)
4、 好習慣的培養方式
工具:新的自我形象轉換圖
練習:重建心智模式的兩個方法
第三模塊: 我如何達致?——達成夢想的方法
一、心智成熟之路
1、 了解宇宙定律
2、 達成目標與夢想的方法與途徑
a) 邁向目標需要具備的心態視頻:夢想與目標;愿景的魔力
b) 如何將團隊目標打進潛意識視頻+工具:夢想、行動和思考記事本
3、 強化達成愿景的方法
a) 搖椅測驗
b) 應承合約
4、 團體游戲:紅與黑
第四模塊: 敬天愛人,感恩奉獻
一、 生命的真諦
思考:人的壽命有多長?在人生的無常中你能體會到的是什么?
案例:人生的三怕
視頻:空難
練習:招募廣告
思考:我們活著的目的與意義?
游戲:最后一個
二、 自我省思,使命升華
1、回溯生命的旅程
2、省思盤點人生現階段
3、奉獻是人生及工作的真正意義
(以上為催眠靜心環節)
三、 作業與總結回顧
蛻變的力量培訓
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