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做一名優秀的(de)職(zhi)工代表(biao)

【課程收益】
通過本課程，可以讓學員：
提高當好職工代表認識
增強企業民主管理意識
明確民主管理法律規定
切實履行職工代表職責
工會要為(wei)職工代表履行(xing)職責創(chuang)造條件

【課程對象】
職(zhi)工代表等職(zhi)業人士

【課程大綱】
案例導入 
一、提高當好職工代表認識
1、什么叫職工代表
2、職工代(dai)表是推進企事(shi)業單位民主管(guan)理(li)的重(zhong)要力量

二、增強企業民主管理意識
1、什么是企業民主管理
2、如(ru)何增強企業民主管理(li)意識

三、明確民主管理法律規定
1、主要法規政策依據
2、省、市及本(ben)單(dan)位相(xiang)關法(fa)律法(fa)規規定

四、切實履行職工代表的義務
1、遵守法律法規、企業規章制度，提高自身素質，積極參與企業民主管理；
2、依法履行職工代表職責，聽取職工對企業生產經營管理等方面的意見和建議，以及涉及職工切身利益問題的意見和要求，并客觀真實地向企業反映；
3、參加企業職工代表大會組織的各項活動，執行職工代表大會通過的決議，完成職工代表大會交辦的工作；
4、向選舉單位的職工報告參加職工代表大會活動和履行職責情況，接受職工的評議和監督；
5、保守企(qi)業的(de)商業秘(mi)密(mi)和與知識產權相關(guan)的(de)保密(mi)事(shi)項。

五、切實行使職工代表的權利
（一）知情權
1、何為知情權
2、如何行使知情權：
-----企業的哪些情況是法定應當公開的
-----國有企事業單位還應當公開的事項：
-----企業廠務公開方案是否經職代會審議決定的
-----企業是否依法規政策和企業制度予以公開了？公開的事項是否真實、完整？
-----企業如果沒有公開或者有避重就輕、避實就虛的現象，職工代表是否提出來要求予以改正
-----對公開的(de)事項是否及時(shi)聽取(qu)職(zhi)工(gong)意(yi)見，積極整改并向職(zhi)工(gong)反饋？

（二）審議權
1、審議權
2、審議權的保障：
3、審議(yi)權的行使(shi)：

（三）表決權
1、表決權
2、表決權行使

（四）選舉權和被選舉權及其行使
1、選舉權和被選舉權
2、選(xuan)舉權(quan)和被選(xuan)舉權(quan)行使

（五）評議監督權
評議監督權
評議監督權

（六）提案權
（七）監督質詢權
（八）參加民主管理活動視同出勤的權利
（九）申訴權

六、參加職代會的活動
1、會前活動
——熟悉材料
——調查研究
——形成意見
——提出提案
2、會中活動
——參加預備會議
——聽取工作報告
——做好發言準備
——參加方案討論
——進行表決選舉
3、參加日常民(min)主管理(li)活動（閉會(hui)期間的活動）

七、工會要為職工代表履行職責創造條件
（一）組織職工代表行使民主管理權利
1、認真組織廠務公開和職代會，為代表行使權利提供條件；
2、搞好職工代表的競選和培訓，不斷提高職工代表素質；
3、組織(zhi)職工代表開展巡(xun)視檢(jian)查等(deng)活動，創新職工參與民主管理的新形(xing)式；

（二）加強對職工代表的管理，調動職工代表參與民主管理的積極性
1、目標管理：目標提出、目標確認、目標實施、目標驗收。
2、職工代表聯系人制度。
3、總經理聯絡員制度。
4、職工評議代表。
5、職工代表向職工述職。
6、職工代表交流。
7、職工代表權益保障。
8、職(zhi)工代表津貼費。

（三）尊重職工代(dai)表民主管理主體的地位(wei)，自覺接受職工代(dai)表對(dui)工會(hui)的監督

做(zuo)一名優(you)秀的職工代表