課程描(miao)述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
樹立良好心態培訓
課程背景:
當今社會,企業競爭日益劇烈,企業發展的根本動力就是激活員工積極主動的動力和活力;
員工面對越來越快的工作節奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調枯燥,容易出現生理、心態和情緒的問題;
員工松散,沒積極性,對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,缺乏責任感,遇到問題總是習慣性找借口推卸責任;
本課程在充分(fen)體現了(le)人(ren)的(de)(de)本能特性(xing)的(de)(de)基礎上,特別(bie)針對(dui)中國企業(ye)的(de)(de)發(fa)展現狀(zhuang)提出了(le)一套適合(he)于國內企業(ye)做員(yuan)工(gong)思想工(gong)作,幫助員(yuan)工(gong)調(diao)整(zheng)心(xin)態(tai),開發(fa)潛能,迎接企業(ye)企業(ye)發(fa)展挑戰帶來的(de)(de)所必(bi)需的(de)(de)企業(ye)管理的(de)(de)科學觀和方法論,主要目的(de)(de)是(shi)激活中國人(ren)的(de)(de)活力,開發(fa)中國人(ren)的(de)(de)創造力。
課程收益:
一、掌握心態,激活個人的自我主宰系統;
二、為你樹立一個好的心態并幫你制造一個快樂的生活;
三、突破思維定式習慣,建立從多個角度思考問題的觀念;
四、轉變觀(guan)念,工作是(shi)為自己(ji)做,不抱怨(yuan),不埋怨(yuan)抗拒。
課程內容:
第一部分:心態調整---角色認知 換位思考
一、心態認知---角色要定位
心態是成敗的基因
心態與工作效率分析
本色做人,角色做事
調整工作心態的意義
是什么在主宰你的心態
二、心態調整---理解要換位
打破枷鎖的思維定式
突破思維定式習慣的好處
思維定式是怎么來的
我們習慣的東西不一定正確不要輕易下結論是個好習慣
換個角度看世界
決定你心態好壞的最關鍵因素是什么
用著名的ABC理論解釋心態的形成
一個角度看問題結果是什么
二個角度看問題結果是什么
三個角度看問題結果是什么
把你推進小巷思維的人是誰
是什么在你身邊壘砌了無形的網
多角度思維鑄就你成功的人生
擺脫小巷思維的三大法則練習
重新架構樹信念
心理認知應對練習:重塑信念法
改變舊有觀念步驟
阻礙結果達成的因素
消(xiao)除三個非(fei)理(li)性(xing)觀念
第二部分:情緒管理---駕馭情緒 超越自我
一、認知情緒---中國人最需要情緒管理
情緒究竟是如何產生的
覺察自己現有真正情緒
我們經常背負情緒債務
情緒債務造成我們自己
究竟該如何對待情緒
二、管理情緒---管理情緒的幾種策略
本我,自我與超我的對話
掉進不良情緒陷阱的原因
理性情緒行為療法
掌握爬出不良情緒旋渦秘訣
提問法
假裝法
改變次感元
三、超越自我---放飛壓力,活出健康快樂人生
接納不完美的自己
不能改變就學會適應
主宰自己,吸引影響別人
人不可能做完所有的事,但可以做完最重要的事
要在(zai)原有的基礎上提(ti)升(sheng)自己,常做感恩付出(chu)之事
樹立良好心態培訓
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已(yi)開課時間(jian)Have start time
- 郝海波
員工心態內訓
- 職場心態塑造法則 劉(liu)梅
- 新員工情緒壓力舒緩與陽光心 侯(hou)春梅
- 五維陽光心態與情緒管理 劉梅
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳
- 自動自發與基層執行力 臧其超
- 《塑造職場陽光心態》 沙(sha)健
- 責任意識與奉獻精神 侯春梅
- 陽光心態與職業化 陶(tao)娟
- 員工對企業忠誠度與感恩心培 李樹利
- 心態修煉與職業倦怠應對 唐健偉
- 心態激勵 ——心態決定結果 何峰
- 打造主動、快樂的物業管理團 朱(zhu)華