課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
團隊與執行力訓練
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
團隊與執行力訓練
課程介紹
通過本課程的學習,可以理解團隊的真正含義、掌握團隊建設的方法提升自身領導力
、溝通水平,迅速提升團隊及自身執行力,讓制度落地,快速達成目標。從不同層面和
角度檢視自己的心態,提升自我洞察能力,發現自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬
感、事業的忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、
感(gan)恩的學習型企業(ye)和團隊的實戰訓(xun)練(lian)系(xi)統。
授課對象 企業中高層(ceng)領導、基(ji)層(ceng)員(yuan)工等
課程安排
第一天上午:(破冰之旅)
通過理論講述和互動讓學員打開被空杯的心態,幫助學員清晰自己的盲點。
影響和障礙自己進步和發展的兩個思維誤區(自以為是和慣性思維)。
同時要讓所有的學員明白團隊的力量是戰勝任何困難的*法寶,培養下屬的核心就
是在于你對下屬的充分信任和授權,為接下來的課程收獲做前期的鋪墊。
第一天下午:
1:團隊分組訓練
執行力最強的是軍隊,向軍隊學習,按照軍隊的標準要求自己。
通過學員分組訓練和士氣展示,樹立強大的團隊意識和集體榮譽感,這是超強執行
力的重要鋪墊。
2:選擇的聯系
通過老師引導和學員分享,轉變學員觀念,其實任何事情都是有選擇的,沒有人會逼
迫我們做任何一件事情。讓學員認識到當我們選擇去做一件事情就必須要擔當起來,而
不是抱怨的心態去對待,從而提高工作效率。
3:溝通練習
學員互動游戲
執行力源于溝通,良好的溝通才能保證執行的方向。溝通不僅僅是技巧更是一門藝術
。面對在實際工作當中與上司、平級部門、下級、周圍的人溝通。通過體驗式的學習,
道理蘊于活動中感受在于體驗中。通過簡單的體驗式學習,讓學員都發自深心的檢視自
己在平時實際工作和生活中,如何與上下級和周圍的人去溝通,從而達到讓自己去開悟
的境界。
第一天晚上:(強大的責任感)
學員積極參與互動游戲
責任感是執行力的源動力,通過體驗式互動,充分激發員工的責任感,調動員工的主人
翁精神;打破員工與管理層之間的層級屏障;強化員工的危機與競爭意識;培養學員的換
位思考;增強學員的責任心,是否愿意承擔整個團隊賦予你的責任;培養領導者的心胸
和格局。
第二天上午:(兩個環節)
第一模塊:高效執行的心態
1、凡事說別人的問題就等于原地踏步沒有成長
2、公司找我們來是解決問題的,問題是提升能力的老師
3、一邊做公司的產品一邊說公司的產品不好、制度不好,就等于在浪費自己
的生命,簡稱自殺。
4、責任和委屈永遠大于你的榮譽和收入
第二模塊:高效執行的五大方法
1、“服從”是執行的第一大前提
2、“先用心后用腦”是執行的兩個基礎
3、“先要敢”“再是快”“后是好”是執行的三大關鍵
4、復雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情格式化、格式化的事情固定
化,是執行的四大原則
5、向狼學習執行力的五大智慧
第二天下午:
1:破產環節
通過模擬團隊破產,讓學員體會正是因為平時的拖拉、內心的求全對話,讓我們很多
工作沒有落到實處,自己有能力做到的事卻沒有做到,從而導致了今天的結果,引發學
員從內心審視自己的團隊意識和執行力。以達到凝聚團隊力量,實現企業目標;提升團
隊協作意識,使企業團隊充滿活力;優化團隊溝通模式,為企業打造通暢的溝通平臺,
降低溝通成本。
2:點亮心燈
通過游戲互動,把強大執行力帶入企業文化,由老板把這一文化傳導到每一個員工,貫
徹到我們生活工作的每一天。使員工個人愿景與企業愿景達成一致;增強企業團隊的向
心力一凝聚力、減少優秀員工流失;讓管理變得輕松有效,從繁忙中解脫出來。
3:愛的傳承
通過學員參與體驗,傳遞感恩的企業文化,調動學員積極性和參與性,創造激情、感
恩、付出、責任(ren)的巔峰執行力團(tuan)隊的氛圍。
團隊與執行力訓練
轉載://citymember.cn/gkk_detail/269859.html
已開課時間Have start time
- 涂鵬程
團隊管理內訓
- 《從校園到職場人—團隊協作 雨晨
- 《高績效團隊打造訓練營(高 伍純
- 《高管績效管理實戰訓練營I 伍(wu)純
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛
- 曾國藩湘軍與卓越團隊課程 李友璽
- 《拆書—團隊協作的五大障礙 徐莉(li)
- 銀行營銷及團隊管理能力提升 朱華
- 物流一線作業團隊建設與班組 張冬(dong)(
- 成功打造高績效團隊管人理事 劉成熙
- 《領導力實操—團隊建設與融 謝迪
- 高效團隊——責任、培育、竟 臧其超
- 研發團隊管理與高效運作 趙(zhao)澄(cheng)旻