課程描述INTRODUCTION
高效溝通技巧課培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
高效溝通技巧課培訓
【課程背景】
在職場當中,溝通無處不在。任務的委派、指令的下達、異議的處理、工作的協調需要溝通,請示工作、匯報工作、接受指令也需要溝通。但很多人在溝通技巧和方法上還很欠缺,不能做到高效溝通,經常會有這樣的困惑:
-為什么自己認為已經把話說的很明白了但別人還是不理解?
-為什么自己的話經常被別人誤解導致同事之間相處不和諧?
-為什么明明做了很多工作,但都不符合領導的要求?
這(zhe)些問題都是由于溝通能(neng)力的欠缺所導(dao)致(zhi)的,不良溝通甚(shen)至(zhi)會直接(jie)導(dao)致(zhi)企(qi)業(ye)成(cheng)(cheng)本(ben)的增加(jia),工作效率低下(xia),業(ye)績目標無法達成(cheng)(cheng)。所以組織內部的溝通質量直接(jie)關乎(hu)組織未來的發展。因此,掌握一套(tao)高效的溝通技巧,對于個人(ren)和企(qi)業(ye)來說都非(fei)常重要!
【課程收益】
-掌握高效溝通的實操步驟
-系統化掌握有效傾聽的技巧
-通過掌握溝通的策略提升溝通效果
-系統化掌握向上溝通的要點
-系統化掌握組織會議的流程
-掌握化解沖突的實戰步驟
-了解跨部門溝通的方法
-激發學員自我提(ti)升的意愿
【課程對象】
企(qi)業管理者、部門(men)經理、總(zong)監、行政HR負(fu)責(ze)人、儲備干部、業務(wu)骨干
【課程大綱】
一、如何理解高效溝通?
1、溝通的重要性
-使思想一致、產生共識
-減少摩擦爭執與意見分歧
-使管理者洞悉真相、排除誤解
-減少互相猜忌、凝聚團隊情感
-疏導人員情緒、消除心理困擾
-了解組織環境、減少革新阻力
-收集信息、使團隊狀況共有
-增進彼此了解、改善人際關系。
2、影響組織溝通的因素
-溝通漏斗原理
3、溝通與協作的五大思維
4、溝通:鼓舞對方達成行動
5、溝通步驟:編碼、解碼、反饋
情景游戲:選擇與收益(紅與黑)
二、如何高效的傾聽?
1、傾聽的層次
2、積極傾聽
3、有效的傾聽的技能
-準備共鳴
-肯定對方
-節制說話
-保持謙虛
-全身響應
互動游戲:這樣溝通可以嗎
三、如何運用溝通的策略?
1、說對方想聽的、聽對方想說的
-弄清楚聽者想聽什么
-以對方感興趣的方式表達
-在適當的機會和場所中
-積極探詢說者想說什么
-用對方樂意的方式傾聽
-控制情緒適時回應與反饋
2、善用親和力
3、同理心溝通
-同理心的理解
-同理心兩個區別
四、如何進行高效溝通?
1、高效的表達技巧
-語言表達的技巧
-非語言表達的技巧
-超語言表達的技巧
互動游戲:30秒即興溝通大PK
2、高效的回饋技巧
-同理心的運用
-尊重的遣辭用語
3、高效溝通的步驟
-事前準備(目標、計劃、預測爭執、SWOT分析)
-建立關系(以情為先 以理為主)
-把握時機 (時間、地點)
-闡述觀點
-處理異議
-達成目標
五、如何高效向上溝通?
1、主動溝通
-讓上司知道
-讓上司放心
-讓上司輕松
-讓上司省心
-讓上司有效
-讓上司滿意
-讓上司進步
2、清晰溝通
-會說“一、二、三”
-重視講話的邏輯
-學會簡單與精準。
情景模擬:剛剛闖禍的你如何做工作匯報?
3、及時復命
-四小時復命制
-具有復命精神的企業文化
-復命注意事項
互動游戲:30秒溝通大PK
六、如何高效橫向(跨部門)溝通?
1、部門間橫向溝通要點
2、了解其他部門運轉
案例解析:常州A商場張主管解決投訴如何做到多方共贏。
七、如何化沖突為雙贏?
1、建設性沖突與破壞性沖突
2、沖突解決的原則
-沖突的五種應對方式
3、統合綜效的策略
-共贏思維
-創造第三方案
管理游戲:Yes And溝通體驗
八、如何高效開會?
1、高效會議要點
-參會人員要求
-會議資料準備
-會議議程準備
-會后有效跟蹤
2、會議成員的責任
3、緩解會議沖突
-積極傾聽
-自信心
-清除交流障礙
-獲取行動承諾
4、成功地主持會議
-會前分發相關資料
-確保決策得以制定
-促成一致意見
-遵守議事日程
實(shi)戰演練:撰寫會議通知
高效溝通技巧課培訓
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已(yi)開課時間Have start time
- 丁云峰
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