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中國企業培訓講師
《班組長管理》
 
講師(shi):郭峰民 瀏覽次數(shu):2554

課程描述(shu)INTRODUCTION

班組長管理課

· 中層領導· 儲備干部· 一線員工

培訓講師:郭峰民    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

班組長管理課

【課程背景】
   經過30多年的(de)(de)(de)(de)(de)改革,我國已經成(cheng)為世界的(de)(de)(de)(de)(de)經濟大(da)(da)國、制造大(da)(da)國和(he)消(xiao)費大(da)(da)國。隨著市場的(de)(de)(de)(de)(de)多級分(fen)布和(he)精細化(hua)管(guan)理(li)(li)技(ji)術(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)工(gong)要(yao)(yao)求。現場班組長想(xiang)做好,但缺乏管(guan)理(li)(li)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)和(he)管(guan)理(li)(li)工(gong)具的(de)(de)(de)(de)(de)運用,最(zui)終還是(shi)天上(shang)飄的(de)(de)(de)(de)(de)云(yun)彩(cai)美麗(li)但不動(dong)人,上(shang)層領導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念(nian)和(he)管(guan)理(li)(li)指標(biao)(biao)都是(shi)掛在墻上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)(biao)語,無(wu)法落(luo)地生根,從員工(gong)到中低層干部都是(shi)被動(dong)式應付高層管(guan)理(li)(li)者,更(geng)嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)都在應付老總一個人。所以,要(yao)(yao)提升管(guan)理(li)(li)執行(xing)(xing)力(li),除了完善監管(guan)系統外,更(geng)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)要(yao)(yao)不斷提升班組長的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)意識能(neng)(neng)力(li)和(he)問(wen)題(ti)解決能(neng)(neng)力(li),對(dui)(dui)企業文化(hua)、經營思想(xiang)、行(xing)(xing)動(dong)方針、行(xing)(xing)動(dong)目標(biao)(biao)等要(yao)(yao)得到落(luo)實還是(shi)要(yao)(yao)靠第(di)一線的(de)(de)(de)(de)(de)班組長的(de)(de)(de)(de)(de)明確自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)職能(neng)(neng)職責,角色轉變,業績管(guan)理(li)(li),正確的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)方法,有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)溝通能(neng)(neng)力(li),資(zi)料(liao)總結報告能(neng)(neng)力(li),對(dui)(dui)下屬的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)激勵能(neng)(neng)力(li),執行(xing)(xing)能(neng)(neng)力(li),異常處(chu)理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)等。才(cai)是(shi)將被動(dong)狀態轉變為主動(dong)狀態的(de)(de)(de)(de)(de)捷徑,也(ye)是(shi)最(zui)有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)方法。

【課程收益】
1、理解班組長角色和管理的核心 
2、學會組建卓越班組的五大步驟 
3、學會現場管理改善思路和維持 
4、熟練掌握班前會的操作要領
5、學會與員工上司溝通核心要領
6、學會解決問題的思維步驟模式
7、掌握管理技術核心—PDCA
8、掌握設備管理提前預防與維護
9、掌握全面質量管理推進工具
10、掌握班組標準化作業工具
11、掌握提升效率原理和工具
12、掌握預防安全事故八大項
13、掌握生產計劃執行的要領
14、理解制造型(xing)企業(ye)成本概念(nian)

【課程對象】企業中(zhong)基層(ceng)及(ji)一線主管

【課程模塊】
第一集:班組建設 凝聚核心
1、班組定義內涵
2、班組人員選拔
3、班前會的實操
4、班組績效激勵
5、班組長的使命
6、班組建設步驟
第二集:班組基礎 現場管理
1、班組與企業關系
2、利潤是如何制造
3、提升利潤的路線
4、徹底理解5S管理
5、設備管理點檢機制
6、安全管理預防機制
7、有序建設目視管理
第三集:提升質量 降低成本
1、質量意識與成本意識
2、質量部門的核心重點
3、質量檢驗操作工序書
4、異常問題的思維步驟
5、QC改善各新舊手法
6、魚骨圖真因分析法
第四集:標準作業 提升效率
1、精益生產核心理念
2、豐田模式兩大支柱
3、標準作業改善基礎
4、標準作業三大要素
5、標準作業改善原則
6、企業之間現場演練
第五集:高效溝通 達成共識
1、溝通的解碼表現
2、溝通的障礙產生
3、溝通的核心原理
4、溝通的白金定律
5、級(ji)別之間的(de)溝通

班組長管理課


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