新勞資法在管理中的運用
講師：柳晴 瀏覽次數：2573
課程描述INTRODUCTION
深圳勞資法培訓(xun)
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
深圳勞資法培訓
課程(cheng)大綱(gang)
【第一天上午】
一、勞動法是一部什么樣的(de)法律？
二、招(zhao)聘管理：當(dang)我們要與下屬簽訂勞動(dong)合(he)同時
1、如何通(tong)過(guo)與HR人(ren)員的(de)(de)配合(he)(he)招聘(pin)到適合(he)(he)的(de)(de)下屬（注重JD的(de)(de)書寫）
2、必須重視的錄用(yong)手(shou)續與入職培訓(xun)
3、試(shi)用期管(guan)理：即使在(zai)試(shi)用期內，公司(si)也不能隨便(bian)“炒人(ren)”
4、禁止(zhi)私(si)下聘用
【第一天下午】
三、運用勞動(dong)法基本知識幫助我們進行對下屬的管理
1、安(an)排下屬(shu)(shu)加班(ban)時，下屬(shu)(shu)有拒(ju)絕的(de)權利(li)嗎？如何(he)合理地安(an)排下屬(shu)(shu)加班(ban)？
2、休(xiu)假(jia)(jia)審(shen)批(pi)中的學問：什么休(xiu)假(jia)(jia)必須給(gei)？什么休(xiu)假(jia)(jia)可根據工作實際需要(yao)安排？
3、如(ru)何(he)將績效考核結(jie)果(guo)運(yun)用于對下(xia)屬的管(guan)控
4、當下(xia)屬存在違紀行(xing)為(wei)時，如何對下(xia)屬的(de)違紀行(xing)為(wei)進行(xing)處理
5、注(zhu)重對部分人員的特殊(shu)保(bao)護及管(guan)理(li)者在職(zhi)業病(bing)防(fang)治和安全(quan)生(sheng)產上的職(zhi)責
6、下屬發生(sheng)工傷怎(zen)么辦？
7、如何有效(xiao)管理(li)非本企業員(yuan)(yuan)工（如勞動派遣、實習生、反聘(pin)人員(yuan)(yuan)、外包(bao)人員(yuan)(yuan)等）
【第(di)二天上午】
四、當我們(men)需要變更、續簽、終止或(huo)解除勞(lao)動合同(tong)時
1、調動下屬工作崗位時需(xu)要注意的問題
2、終止或者續(xu)簽下屬的勞動合同時需要注意的法律問題(ti)
3、企業與員(yuan)工解除勞(lao)動(dong)合同必須存在(zai)法定理由
（1）當下屬不(bu)勝任(ren)工作時
（2）當公司由于(yu)經營狀況或其他(ta)原(yuan)因需(xu)要(yao)我們裁(cai)減自己(ji)的下屬時
【第(di)二(er)天下午】
4、下(xia)屬(shu)離職時的注意事(shi)項
（1）我們可(ke)以做(zuo)哪(na)些事情(qing)以降低企業因(yin)此(ci)受到的影響？
（2）盡力留住核心員工!
（3）如何(he)辦(ban)好工作的(de)交接？
五、如何預防與下屬發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議
1、有效地預防勞(lao)動爭議，需要管(guan)理者做(zuo)些什么
2、下屬離(li)職時，注(zhu)意保存與提供相關(guan)證(zheng)據和文件
3、與各方一起協(xie)調、配合，避(bi)免勞動爭議的發生與擴大(da)化(hua)
講師介紹:柳晴
實戰(zhan)經驗
作(zuo)為(wei)律師(shi)(shi)事務所的(de)律師(shi)(shi)、合(he)伙人，她曾參與多個對外合(he)作(zuo)項目的(de)法律事務及談判，對房地產(chan)、公司運作(zuo)、合(he)同管理及人力資源(yuan)法律事務非(fei)常(chang)熟(shu)悉，在企業(ye)法律應用領域(yu)積累(lei)了相當豐(feng)富的(de)經驗。
2000年，她作(zuo)為馬來西亞(ya)金(jin)獅集團(tuan)(tuan)法律(lv)顧問，負責金(jin)獅集團(tuan)(tuan)與天津汽車的(de)合(he)資項(xiang)目股份事宜操作(zuo)，參加(jia)(jia)該集團(tuan)(tuan)在(zai)華(hua)投資的(de)整體(ti)清算(suan)工作(zuo)；也參加(jia)(jia)中(zhong)國百(bai)盛在(zai)華(hua)各地(di)的(de)投資及管理輸出(chu)項(xiang)目，負責方案策(ce)劃、合(he)同草(cao)擬、合(he)同談判等方面的(de)工作(zuo)。
專業背景(jing)
中國(guo)政法(fa)大學(xue)國(guo)際經濟法(fa)學(xue)士，《天津日報》“以案說法(fa)”專欄撰稿(gao)人(ren)。
授課特點
用通俗的(de)(de)語言講(jiang)解(jie)(jie)晦澀難懂的(de)(de)法(fa)律知識，使學員易(yi)于理解(jie)(jie)和掌握；用現場(chang)診斷、案例(li)分析等多(duo)種方式(shi)增(zeng)強課程互動性，幫助(zhu)學員解(jie)(jie)決所遇的(de)(de)實(shi)操問題(ti)。
主要課程
非法(fa)務經理(li)(li)(li)的法(fa)務管(guan)理(li)(li)(li)、企(qi)業(ye)勞資法(fa)務實用指(zhi)導、離職人員的法(fa)律管(guan)理(li)(li)(li)、企(qi)業(ye)內部管(guan)理(li)(li)(li)制度的制定(ding)與(yu)執(zhi)行、項目合同的有(you)效制定(ding)與(yu)管(guan)理(li)(li)(li)……
服(fu)務客戶(hu)
奔馳、百威啤酒、英國領事館文化(hua)代表處、上海日立…
深圳勞資法培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/2654.html
已(yi)開課時間Have start time
- 柳晴
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