課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
工作責任心培養課程
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
工作責任心培養課程
課程特色:
1. 法國教具設計,*大型體驗與情境活動:讓學員深刻感知,個人責任心的樹立,掌握
團隊責任心建設的流程,掌握先進的管理與運作技巧。
2. 教學引導技術應用,培訓落地成效高:教學引導技術的應用,讓培訓落地, 與
工作接軌,現場呈現管理的解決方案。
3. *案例演練與分析幫助學員理解管理問題解決之道
4. 應用實用的管理工具:幫助學員固化責任心的管理技巧,從而形成有效的管理流程和機
制。
5. 持續的碎片學習:輔助學員后期的管理技能提升。
恪敬職守,追求卓越
---如何強化個人與團隊的責任心
(管(guan)理人員(yuan)版(ban)本)
培訓內容:
齊心協力第一關&討論
模塊一,工作責任心的概念和表現
-什么是工作責任心?
-工作責任心從何而來?
-什么是不負責的工作表現?
-有責任心的員工和經理,將如何工作?
-案例分析
模塊二 我們的責任心和使命感去哪里了
-員工為何不做自己該做的事情?
-我們為何在困難面前退縮
-影響我們樹立責任心的因素分析
-分析責任心消失的原因
-案例分析
模塊三 強化干部個人責任心的五大關鍵及其應用
-如何強化個人信用度
-如何強化強化個人行動力
-如何強化個人的主動性
-如何強化敢于擔當的勇氣
-如何強化堅持原則的精神
-案例分析與討論
模塊四,快速強化個人責任心的四大步驟
-正視現實,面對現實
-擔負責任,勇于擔當
-匯總方案,解決問題,
-落實完成,達到目標
-四大步(bu)驟(zou)的分(fen)析及其案例討論
齊心協力第二關&討論
模塊五 管理中,如何強化員工責任心
-杜絕團隊中的推諉現象的管理技巧
-如何培養員工的問題意識,
-如何協助員工面對問題,敢于向前走一步
-完美細節,執行到位
-立刻行動,不拖延
-案例分析及其討論
模塊六 如何創造人人克盡其職的團隊文化
-案例分析
-構建責任組織體系
-如何構建團隊中有效的責任鏈
-如何實施責任化管理
-如何樹立人人愿意負責任的團隊(dui)文化
齊心協力第三關:回歸現實
討論目前(qian)管理中責任心建立的問題+解決方(fang)案+行動(dong)計劃
培訓對象: 企業管理人員
工作責任心培養課程
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已開課時間Have start time
- 賀丹
職業素養內訓
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉(wei)
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛
- 職業價值提升訓練 朱華
- 團隊職業化與激勵 吳洪(hong)剛
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳(wu)昊(
- 贏在責任(版本1)——管理 唐(tang)淵
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華(hua)
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭(peng)小(xiao)東
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏(xia)國維
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧(zang)其超