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干部工作素養提升

針對痛點：
■時代在變。新時期的很多新特點、黨的新規劃要求共青團工作必須能夠適應這些變化
■劇烈變化的時代形勢下，必須及時應對團青們的關切
■價值多元化的新形勢下，人心茫然，思維混亂，急切需要引導
■不知道共青團干部們應該具備怎樣的素養
■自媒體、移動互聯等新媒體的廣泛使用，信息碎片化、價值多元化，給共青團工作帶來了新問題，也帶來了新機遇。怎么做？不知道！
■面對(dui)新形勢，大咖、公知們(men)無視歷(li)史(shi)與(yu)邏輯，錯誤地引導(dao)(dao)思潮。共(gong)青團要(yao)面對(dui)網絡(luo)的碎片化(hua)言論(lun)，必須要(yao)給予員工符合歷(li)史(shi)邏輯的引導(dao)(dao)。“四化(hua)”作(zuo)風的團工作(zuo)難以擔當此(ci)任

培訓后感受與關鍵收獲
■感受：共青團要緊隨*，與時俱進
■知道：共青團的工作，必須了解青年、聯系青年、服務青年
■知道：共青團必須跟*一起，占領輿論高地
■掌握：共青團的基本團務知識
■掌握：新時期共青團的工作思路
■掌握：做好新時期青年思想工作的方法
■掌握：共青團利用新媒體的工作思路、方法與手段
■掌(zhang)握：團干部魅力塑造的方(fang)法(fa)

培訓對象：
■共青團干部

課程大綱：
分享與分析:
■什么是政治
■請描述一下當下團青的心理與需求
■請描述一下社會現實與未來趨勢
■我們組織怎樣的活動比較受歡迎？為什么？
■請分別列出您在工余時間（包括下班）、假期時間主要做的十件事
■團青們都喜歡參加怎樣的活動？為什么
■請列舉一下大家知道的媒體
■大家比較關注哪些媒體
■媒體為什么會吸引我們
■請列舉最近的熱門話題
■請介紹一下您最近了解的*觀點、理念、事件以及獲得渠道
1、認清新時代
■了解時代的變化
-價值觀
-經濟模式
-信息模式
-物質基礎
-生活習慣
-行業趨勢
-國家政策
-城市發展
-消費理念
-科技與人的關系
■四大危險
■四大考驗
■八大斗爭
■新形勢下共青團的思想基礎與戰略任務
-“五個自信”
- “五大發展”理念
- “四個全面”戰略布局
-兩個一百年
-中國制造2025
-人本社會
-新的社會主要矛盾
2、十九大與共青團工作有關的論述、要求
■永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標
■“新時代”的定位
■我國社會主要矛盾
■更加自覺地增強“四個自信”
■實干興邦
■五個“更加自覺”
■新時代中國特色社會主義思想“八個明確”
■新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略
■建設現代化經濟體系的六大任務
■健康中國戰略
■人與自然和諧共生的現代化
■全面依法治國
■美麗中國
■國土綠化
■新時期黨的建設總要求
■八方面“增強”執政能力
■深化供給側結構性改革
■加快建設創新型國家
■堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
■提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理
■持之以恒正風肅紀
■堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
■增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制
3、新形勢下團干素養提升
■共青團“四化”作風的后果
■目前基層團組織開展活動的弊端與瓶頸
■基層團組織活動乏力的原因
■做好基層團組織活動的思想基礎
-正確認識中國歷史
-正確認識西方世界
-正確認識不同文明的價值及其特點
-堅定共產主義信念
-正確認識當下世界、當下中國
-深刻了解、理解黨、團的重要文件
-以共青團員的身份為驕傲，具有履行團員責任與義務高尚感、緊迫感
■團干個人魅力塑造
-個人魅力的素養基礎
-諸商
-智商
-情商
-德商
-心商
-志商
-健商
-財商
-膽商
-導商
-美商
-樂商
-逆商
-創商
-靈商
-文商
-知識
-技能
-榮譽
-學歷
-經驗與人生資歷
-專業資歷
-形象
-人格影響力
-專業影響力
-口碑
-思維方式
-心智模式
-洞察力
-決斷力
-心態
-興趣、愛好
-專業影響力測評
- “社會我”分析表測評
-個人.品牌塑造的支持
-讀萬卷書
-行萬里路
-閱人無數
-高人指路
-加入社會網絡
-短鏈關系
-長鏈關系
-強關系
-弱關系
-社會關系網絡矩陣
-從知覺的角度看個人品牌的塑造
-影響知覺的因素
-獲取信息
-生理因素
-文化差異
-社會角色
-知覺的傾向
-對人嚴厲，對己仁慈
-先入為主
-以己之心，度人之腹
-我們被期待所影響
-最明顯的最有力
-人際相似定律：以興趣吸引人
-愛屋及烏效應：制造類同
-頭羊效應：做青年的導師
-幼鵝效應：做青年入職后的第一個良師益友
-如何通過展示塑造個人品牌
-常態化展示
-身體
-衣著
-言語
-行為
-事件化展示
-故事
-角色
-作用
-感觸
-個人品牌的塑造、發展
-《個人形象規劃》設計
-《學習地圖》設計
-《自我習慣管理規劃》設計
-《人際網絡設計》
-《專業影響力》設計
-《職場人際影響力》設計
4、新形勢下團青工作的創新
■新時期基層團組織活動的新方式
-參政議政
-先進青年的發現與培養
-參觀（標桿企業、標桿團組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
-旅游（山水、國學、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
-演講（公眾演講與表達）
-文體活動（健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
-理財
-討論（時事與熱點、讀書體會、案例點評……）
-慈善活動
-公益活動
■做好新時期青年思想工作的方法
-理解新時期的員工
-人生追求
-對自己未來的規劃
-求職心態
-工作心態
-對領導態度
-對同事態度
-對工資的要求
-對酬勞的態度
-對獎懲的態度
-跟隨性
-自主性
-自覺性
-理性與感性
-離職心態
-對跳槽的態度
-對技能的態度
-對經驗的態度
-人才斷層
-對黨工團的態度
-80后、90后、00后的特征
-新科技對新新人類的塑造
-思想問題的根源
-人生價值觀
-職業價值觀
-心態三結構
-認知
-行為
-情感
-常用思想工作方法
-改變認知
-改變行為
-增進感情
-內容激勵
-激勵過程
-綜合激勵
-安慰劑效應（自我心理暗示） 
-自設底線 
-信任/信用是資本/成本 
-軛狗電擊效應（了解緣由）/因果地圖 
-社會規范與市場規范 
-空間改變交際度、親密度 
-群體行為/樂隊花車效應 
-突破“可接受”的“發展受阻” 
-社會認同、同儕激勵 
-用數據改變表征直覺推理 
-錨定效應（以過往、標桿評價現在、未來） 
-行為、后果可視化 
-預期決定評價 
-讓正確行動更易執行 
5、利用新媒體開展工作
■什么是新媒體
■新媒體的特點
■新媒體的類型
■新媒體的發展歷程
■新媒體的優勢
■主要新媒體介紹與分析
■新媒體對團青工作的挑戰
■新媒體給予團青工作的機遇——從團*“青年之聲”談起
■網上共青團的“四個融合”
■建設“工作網、聯系網、服務網”三網合一的“網上共青團”
■新媒體在團青工作中的運用
■團務工作新方式
-團員發展和管理
-團組織管理

干部工作素養提升