課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
柜員溝通培訓
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
柜員溝通培訓
第一部分
一、周哈里窗:
共享區(開放我)
學習區(盲目我)
溝通區(隱藏我)
盲區(未知我)
二、溝通漏斗:
你心里想的100%
你嘴上說的80%
別人聽到的60%
別人聽懂的40%
別人行動的20%
人際溝通風格類型:
1.和藹性(沙僧):自然隨和,響應他人。過于迎合,缺感染力。
2.分析型(唐僧):冷靜理性,觀察力強。謹慎刻板,過于敏感。
3.表達型(八戒):熱情活潑,積極參與。過于興奮,不夠嚴肅。
4.控制型(悟空):思考周密,有判斷力。咄咄逼人,太愛干預。
給四種類型一個建議:
分析型:這是對的
支配型:對不起!
和藹型:不!
表達型:你怎么(me)啦(la)?
第二部分:溝通的五種態度
一、開口說話的四種境界:
第一種境界:開口就煩人
第二種境界:開口就傷人
第三種境界:開口就樂人
第四種境界:開口就服人
三少說:宗教信仰少說、色情笑話少說、敏感話題少說
二、溝通常見的三個目的
1.說服對方完成任務
2.表達感情建立關系
3.說明事情傳遞信息
三、溝通的三個環節
1.表達:結構化,清晰準確,傳達真實信息,避免遺漏。
2.傾聽:把握住對方表達的重點,要能聽出弦外之音。
3.反饋:及時確認,既要說明你聽懂了,也要讓對方聽懂。
四、溝通的主要障礙
1.傳遞方
用詞錯誤,辭不達意
咬文嚼字,過于啰嗦
不善言辭,口齒不清
只要別人聽自己的
態度不正確
對接收方反應不靈敏
2.傳遞管道
經過他人傳遞而誤會
環境選擇不當
溝通時機不當
有人破壞、挑釁
接收方
先入為主(第一印象)
聽不清楚
選擇性地傾聽
偏見(刻板印象)
光環效應(暈輪效應)
情緒不佳
沒有注意言外之意
溝通的兩種方式
語言:口頭、文字、符號、圖片、表格等
非語言:動作、眼神、語氣、手勢、表情、音調等
切記:很多時候非語言比語言更為真實有效
六、三個因素影響溝通的有效性
1.用字遣詞:7%
2.聲音、語調:38%
3.表情動作:55%
七、身體語言比語言更可信
1.溝通行為1-說:
急事,慢慢地說;
大事,清楚地說;
小事,幽默地說;
沒把握的事,謹慎地說;
做不到的事,不要亂說;
傷害人的事,不能說;
開心的事,看場合說;
傷心的事,不要見人就說;
別人的事,最好別說;
現在的事,做了再說。
2.溝通行為2-聽:
發掘弦外之音
尋求理解他人
鼓勵他人表達
不要打斷對方
表現有興趣聆聽
不要輕易下結
聆聽五技巧:點頭微笑、重復內容、提示問題、歸納總結、
表達感受
溝通行為3-問:
問題禁忌
(1)、壓制性問題
(2)、揭短性問題
(3)、臆測性問題
(4)、強制性問題
(5)、隱蔽式問題
(6)、居高性問題
問的一般流程:支持、發問、總結、反應、重復
八:挖掘客戶四個問題
狀況性問題
問題性問題
解決性問題
暗示性問題
第三部分
一、造成溝通困難的十大因素
1.缺乏自信2.先入為主3.時間不足4.失去耐心5.條理不清6.記憶有限7.判斷錯誤8.準備不
足9.情緒不好10.語言不通
溝通的個人障礙
1.職業背景2.地位差異3.來源信度4.認識偏差5.過去經驗6.情緒影響
溝通三要、三不要
贊美與鼓勵的話要說
感激與幽默的話要說
與人格有關的話要說
沒有準備的話不要說
沒有依據與數據的話不要說
情緒欠佳的時候不要說
有效溝通原則
使用對方的語言
察覺對方的期望
發掘對方的價值
輸送恰當的訊息
提升溝通八部曲
講述:提高說話條理性
敘述:增強你的說服力
表達:提高個人影響力
討論:迅速融入團隊
匯報:實現快速晉升
陳述:練就出口成章
解釋:有效避免誤解
回應:擊敗挑釁觀點
有效溝通三方法
墊子:緩解雙方的緊張關系
鉤子:獲得關鍵的談話優勢
格子:按照你的思路去溝通
有效溝通的四大秘訣
1.自信(xin)2.贊美他人3.真(zhen)誠4.善待(dai)他人
柜員溝通培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/264242.html
已開課時間Have start time
- 陳培松
溝通技巧內訓
- 職業形象與有效溝通 趙(zhao)寧
- 家電門店銷售溝通技巧 郜(gao)鎮坤
- 讀懂客心-客服能力與客戶心 梁藝(yi)瀧
- 《瞬間溝通零距離》開創溝通 賈春(chun)濤
- 銷售項目經理的內部溝通與協 隋繼(ji)周
- 《客戶開發溝通及客情管理》 喻國慶
- 中國式溝通與讀心術 丁藝(yi)欣
- 《新市場開發與客戶溝通》 喻國慶
- 破解超級溝通 夏(xia)國維
- 《客戶溝通及接待的技巧》 喻國慶
- 客服口才-服務表達力提升訓 梁(liang)藝(yi)瀧
- 項目經理代際溝通的方法和技 隋繼(ji)周