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中國企業培訓講師
內部審計與風險防控管理暨反舞弊實操實務
 
講師(shi):博文 瀏覽次數:3

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

· 財務主管· 財務經理

培訓講師:博文(wen)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

學員對象:公司(si)各級(ji)風(feng)險(xian)管理(li)、內部審計、紀檢監察(cha)(cha)、風(feng)險(xian)監測、法務督察(cha)(cha)等(deng)人(ren)員;董秘、監事、職代會等(deng)相關人(ren)士(shi)。

 

費  用:4580(包括培訓、培訓教(jiao)材(cai)、午(wu)餐、以(yi)及上下午(wu)茶點等)

 

認(ren)證費用:中級證(zheng)書(shu)1000/人(ren);高級證書1200/(參(can)加認(ren)證考試(shi)(shi)的學員須交納此費用,不參(can)加認(ren)證考試(shi)(shi)的學員無(wu)須交納)

備  注:

1.高級證(zheng)(zheng)書申請須同時(shi)進行理(li)論(lun)考(kao)試(shi)和(he)提(ti)交(jiao)論(lun)文(wen)考(kao)試(shi),學員在(zai)報名參(can)加培訓和(he)認證(zheng)(zheng)時(shi)請提(ti)前準備好論(lun)文(wen)并隨理(li)論(lun)考(kao)試(shi)試(shi)卷一(yi)同提(ti)交(jiao)。

2.凡希望參(can)(can)加認證考試之學員(yuan),在培訓結(jie)束后參(can)(can)加認證考試并合格者,頒發與所參(can)(can)加培訓課程專業領域相同之:香港培訓認證中(zhong)心HKTCC國(guo)際(ji)職業資格認證中心《國(guo)際(ji)注冊中(高)級(ji)****管理(師)》職業(ye)資格證書(shu)。(國(guo)際認(ren)證/全球通(tong)行/雇主認(ren)可/聯(lian)網查詢(xun))。

3.課程結束后10日內將證(zheng)書快(kuai)遞(di)寄給學員;

 

課程背景

風(feng)(feng)險管(guan)理與(yu)內(nei)(nei)部控(kong)(kong)制,是現(xian)(xian)代企(qi)業(ye)持續(xu)發展,創造基業(ye)長青的(de)科學手段和(he)系(xi)統方法(fa)。尤其是當企(qi)業(ye)發展規模壯大,經營環境面(mian)臨更激烈的(de)競爭(zheng)態勢下,現(xian)(xian)代企(qi)業(ye)的(de)風(feng)(feng)險預(yu)防與(yu)控(kong)(kong)制及內(nei)(nei)部管(guan)控(kong)(kong)能力已經成為(wei)企(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力的(de)重要內(nei)(nei)涵(han)。

本課(ke)程根據當今現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)(尤其大型國企(qi)(qi)(qi)、跨(kua)國集團)面臨的(de)(de)競爭態勢和(he)(he)內(nei)(nei)部監(jian)察(cha)(cha)審計(ji)(ji)及(ji)風(feng)險(xian)管控的(de)(de)迫切需要,基于塑造企(qi)(qi)(qi)業(ye)紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)(cha)、風(feng)險(xian)管理(li)、內(nei)(nei)部審計(ji)(ji)督察(cha)(cha)等(deng)人員(yuan)的(de)(de)課(ke)程,是就如何提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)團隊的(de)(de)風(feng)險(xian)管理(li)與(yu)內(nei)(nei)部檢(jian)(jian)查稽核和(he)(he)風(feng)險(xian)識別、預防、管控能力和(he)(he)專業(ye)水(shui)平而設計(ji)(ji)的(de)(de)課(ke)程。旨在通過現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)公司治理(li)理(li)念原理(li)、風(feng)險(xian)識別、預防與(yu)管控、科學檢(jian)(jian)查與(yu)稽核等(deng)的(de)(de)系列專業(ye)理(li)論工具方法綜合(he)精講和(he)(he)審計(ji)(ji)、紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)(cha)的(de)(de)方法論結合(he),是融合(he)博文老(lao)師20多年財務審計總監和紀檢監察、內部控制(zhi)與風險管(guan)理內訓的職場從業(ye)(ye)經驗和培(pei)訓經驗綜合(he)研究成(cheng)果課(ke)程(cheng)。通過專業(ye)(ye)理論系統講授+專題案例(li)研(yan)討+授漁(yu)式(shi)訓(xun)練(lian)+問題(ti)專案分析等方式,旨在提升學(xue)員(yuan)科學(xue)效能和(he)(he)與時俱進的(de)站位,拓展專業視野,夯實(shi)紀檢科學(xue)風險管理(li)意(yi)識(shi),塑造內審及稽核檢查的(de)專業知識(shi)體系,提高發(fa)現內部(bu)風險、識(shi)別違紀和(he)(he)管控風險、審查舞弊、科學(xue)監察(cha)效能的(de)綜合能力,為組織(單位)構建全(quan)方位全(quan)流(liu)程風險管理(li)和(he)(he)內部(bu)控制管理(li)體系夯實(shi)基礎(chu)。

 

課程收益

1) 學(xue)(xue)習(xi)掌握現代企業(ye)公司治理科學(xue)(xue)的(de)(de)(de)真諦(di),啟(qi)發(fa)引(yin)領(ling)學(xue)(xue)員正確認識企業(ye)發(fa)展過(guo)程的(de)(de)(de)風險(xian)預防(fang)與(yu)管控(kong)(kong)的(de)(de)(de)意義,樹立科學(xue)(xue)發(fa)現風險(xian)、預防(fang)風險(xian)的(de)(de)(de)理念,構(gou)建科學(xue)(xue)預防(fang)與(yu)管控(kong)(kong)風險(xian)的(de)(de)(de)思維和(he)(he)專業(ye)共識,提高(gao)重視風險(xian)防(fang)控(kong)(kong)工作(zuo)的(de)(de)(de)視野和(he)(he)高(gao)度(du),為學(xue)(xue)員構(gou)建一套內部(bu)審(shen)計與(yu)風險(xian)防(fang)控(kong)(kong)管理暨舞弊審(shen)查管理的(de)(de)(de)知識體系和(he)(he)思想方(fang)法;

2) 學習現(xian)代企業(ye)風險管理(li)與(yu)內部(bu)控(kong)制的(de)(de)專(zhuan)業(ye)基礎知(zhi)識,掌握并應(ying)用審計、風險防控(kong)的(de)(de)工(gong)具方法論(lun)于紀檢監察、董(dong)事(shi)會監督檢查、風險管理(li)、內審管理(li)、監事(shi)會履(lv)職(zhi)、反舞弊及案(an)件查處和內部(bu)控(kong)制體系完善等職(zhi)務工(gong)作中;

3) 學習掌握(wo)企(qi)業風(feng)(feng)險(xian)要素及風(feng)(feng)險(xian)點的(de)基本識(shi)別和判斷方法;提高發現(xian)舞弊行為、危害公(gong)司利(li)益(yi)的(de)風(feng)(feng)險(xian)行為、現(xian)象及管(guan)理漏洞,提升分析(xi)風(feng)(feng)險(xian)識(shi)別風(feng)(feng)險(xian)的(de)能(neng)力;

4) 學習(xi)掌握企業(ye)全面風險管理(li)體系(xi)及內部控(kong)制系(xi)統的(de)構成與內涵,學會運?內部控(kong)制工(gong)具方法于(yu)日常(chang)工(gong)作(zuo)中,學會科學及時(shi)發現、識別(bie)、分析、評價經(jing)營管理(li)中的(de)風險點并加以報告、處理(li);

5) 通過(guo)本課程(cheng)學(xue)習訓(xun)練,為全(quan)面加(jia)強風(feng)(feng)(feng)(feng)險和(he)反舞(wu)弊的專業(ye)意(yi)識,提升學(xue)員(yuan)職業(ye)道德規(gui)范、職業(ye)風(feng)(feng)(feng)(feng)險識別(bie)、腐(fu)(fu)敗和(he)舞(wu)弊預警,以及反腐(fu)(fu)反貪反舞(wu)弊和(he)內部風(feng)(feng)(feng)(feng)險控制(zhi)(zhi)能力和(he)管(guan)理(li)能力,為建設企業(ye)科學(xue)規(gui)范長效的內部控制(zhi)(zhi)環境(jing)與風(feng)(feng)(feng)(feng)險管(guan)控,反腐(fu)(fu)防腐(fu)(fu)管(guan)理(li)機制(zhi)(zhi)和(he)體系,打造企業(ye)反腐(fu)(fu)倡廉與風(feng)(feng)(feng)(feng)控管(guan)理(li)文化夯實(shi)基礎。

 

培訓內容:

舞弊(bi)案引發的思考……一個國企舞弊案件的回顧……

上篇:企業反腐防腐新趨勢與反舞弊原理及實務

第一講:企業反腐面臨的新形勢、新挑戰、新國策

1.1企業反腐面(mian)臨的(de)新形(xing)勢

1.2企業反(fan)腐面臨的(de)新挑戰

1.3企(qi)(qi)業反腐新國策---企(qi)(qi)業反腐新國策解讀

1.4國(guo)(guo)際反(fan)腐新(xin)趨勢---《聯合(he)國(guo)(guo)反(fan)腐敗公(gong)約》解讀

1.5企業(ye)內部反(fan)腐反(fan)舞弊、廉正、紀檢監(jian)察、監(jian)事(shi)督察工作需要的知識(shi)體系

視頻案例(li):1)一(yi)個(ge)跨(kua)國公司10分鐘倒(dao)閉的啟發---企業為何(he)如何(he)要管控(kong)?

2)新國策(ce)解讀(*、*及國家各部門(men)關于(yu)反腐防(fang)腐法律條例(li)規定)

3)《中華人民共和國(guo)反(fan)貪(tan)污(wu)賄賂(lu)法》《聯(lian)合國(guo)反(fan)腐敗公約》解讀

第二講:認識企業腐敗及防范基本原理

2.1企業腐(fu)敗的含義及其來源(yuan)

2.2企業腐敗的危害(hai)及預防

2.3企業腐敗產生的(de)原因---人性(xing)所然

2.4企業(ye)腐敗(bai)的防范借本原理---現代企業(ye)治(zhi)理原理解讀

案例分析分享:

1)企業(ye)營銷、采(cai)購的腐敗(bai)案分析分享(xiang)

2)現代(dai)企業公司(si)治理架(jia)構原理圖解讀

第三講:舞弊概述

3.1何(he)謂舞弊?有何(he)特征?舞弊三(san)要(yao)素(su)

3.2舞弊(bi)的類型、內容范(fan)圍(wei)及(ji)行為特征

3.3舞(wu)弊的形式及特(te)點(dian)

3.4舞弊(bi)與腐敗的關系(xi)及(ji)區別

3.5舞(wu)弊樹(shu)與腐敗藤分(fen)析

案例與互動:

1)某(mou)國(guo)企(qi)舞弊(bi)(bi)案分析---舞弊(bi)(bi)行為(wei)識(shi)別(bie)

2)某(mou)跨(kua)國企業(ye)腐敗鏈案例分(fen)析

第四講:舞弊的理論基礎

3.1 舞(wu)弊(bi)主體(ti)及(ji)分(fen)類

3.2舞弊的四大動因(yin)理論

1)舞弊冰山理論(lun)

2)舞(wu)弊三角理論(lun)

3)舞(wu)弊GONE理論

4)舞(wu)弊(bi)因子理論

3.3影響舞弊的心理(li)因素與(yu)環境因素

1)舞弊心理因素(su)

2)舞弊環境因素

案例分析互動:

1)舞弊動因(yin)案例(li)分(fen)析

2)舞弊行為特征案例分(fen)析(xi)

第五講、反舞弊實務概述

5.1反(fan)舞弊的(de)沿革及反(fan)舞弊的(de)目的(de)與意義

5.2反舞弊的基本方(fang)法(fa)論(lun)---三大方(fang)法(fa)理論(lun)

5.3何謂反舞(wu)弊?反舞(wu)弊的(de)四大實務要(yao)領

1)舞弊防范

2)舞弊發現

3)舞弊調查

4)舞弊處置

案例與互動(dong):

1)企業反舞(wu)弊案(an)例分析---如何發(fa)現舞(wu)弊?

2)會計舞弊調查案(an)例分析

第六講、企業舞弊防控查處實務

6.1企業(ye)舞弊案(an)的(de)預防---三位一體防范機制的(de)建設要領

6.2企業舞弊案的發現---舉報與(yu)常態化監測

6.3企業舞弊(bi)件的調查---案件調查操作(zuo)實務(wu)---三(san)據(ju)收集及證據(ju)鏈分析技巧

6.4企業舞弊(bi)案的報告---案件調查(cha)報告撰寫

6.5舞弊案(an)的(de)處分處置---案(an)件(jian)處置決策和善(shan)后

案例與互動(dong):

1)某企業受賄案調查分析

2)某(mou)企(qi)業舞弊(bi)舉報機制案例分享

3)舞(wu)弊(bi)案處理的法律依據及分(fen)析

中篇:基于《內部審計準則》落地的內部審計實務

第一講:內部審計概述

1.1何謂(wei)內(nei)部審(shen)計(ji)?內(nei)部審(shen)計(ji)的地位及其發展趨勢---IIA解讀

1.2內部內審(shen)的(de)目的(de)、特點(dian)和作用(yong)、意義

1.3內部審計(ji)與外部審計(ji)的區別

1.4企業(ye)內部審計工作的法律(lv)定位及角色(se)任務

1.5新(xin)時期企業內(nei)審的必要性(xing)(xing)和重要性(xing)(xing)

案例與互(hu)動:

1)IIA解讀常識互動(dong)、《內部(bu)審計準則》等法定(ding)解讀互動(dong) 

2)內審管理目標的提取(qu)制定互動(dong)

第二講:內部審計的職業化綜合素質能力構成與修煉

2.1何謂內(nei)部審(shen)計(ji)的職業化?

2.2內(nei)部審(shen)計人員的職業化(hua)內(nei)涵(han)及其構成要素

2.3內部審計人員的(de)職業化綜合素質能模(mo)型

2.4內部審計的職業化綜合素質(zhi)能力修煉要(yao)訣(jue)

案(an)例(li)與互動(dong):

1)內部審計的(de)職業(ye)化要素認識互(hu)動

2)內審人職業化案例分析---哪個更(geng)職業化?

3)內(nei)部審計(ji)人員的職業化綜合素質(zhi)能模型(xing)分享

第三講:內部審計的基本原理與方法論概述

3.1內部審(shen)計的準則(ze)和原則(ze)---《內部審(shen)計準則(ze)》解讀

3.2內部(bu)審計的對象、方法

3.3內部(bu)審計的六(liu)大(da)基本方法

3.4內部(bu)審計的實務框架(jia)

3.5國外(wai)知名公司內審思(si)路和方(fang)法借(jie)鑒

案例(li)與互動(dong):

1)《內部審計準則(ze)》解讀

2)六大基本方法案(an)例(li)分享+標(biao)桿公司內(nei)審方法案(an)例(li)

第四講:內審業務全流程基本實務及相關文書寫作

4.1內審規(gui)劃與年度工作(zuo)計劃

4.2內審項目立(li)項

4.3內審項(xiang)目審批(pi)與授權

4.4審計準備

4.5審計實施

4.6審計(ji)報告(gao)

4.7審(shen)計(ji)督察

案例與互動:

1)標桿(gan)企業(ye)內(nei)部(bu)審計業(ye)務流(liu)程圖(一般財務審計、離任(ren)審計、專(zhuan)項(xiang)審計)范例分享

2)內(nei)審(shen)立項、審(shen)計方案(an)、審(shen)計報(bao)告等工具表單范本、案(an)例分享

3)內(nei)審項目審計全流(liu)程(cheng)業務相關節點實務案例分(fen)析(xi)、分(fen)享

第五講、內部審計全流程規范化標準化制度流程及操作指引建設

5.1內部審(shen)計目(mu)標提取與(yu)設置(zhi)

5.2內(nei)部審計(ji)業務全(quan)流程圖優(you)化設計(ji)

5.3內(nei)部審計全流程操作(zuo)標準編制

案例與互動:

1) 內部審計目(mu)標(biao)提取(KPI)練習

2) 內部審計業務流程(cheng)圖優(you)化演練

3) 內部審計全流程操作(zuo)標(biao)準模板(ban)應(ying)用分享

下篇:企業科學治理與風險管理及內部控制體系構建

第一講: 重新認識現代企業及公司治理

1.1現代企(qi)業生(sheng)存(cun)發展(zhan)規律---生(sheng)存(cun)發展(zhan)本(ben)質(zhi)認知(zhi)

1.2現代企業的公(gong)司治(zhi)理(li)---科學(xue)治(zhi)理(li)原理(li)認知

案例與互(hu)動:

1)企業(ye)生存發展(zhan)本(ben)質四要素識別、

2)現代企(qi)業公司(si)治理(li)原理(li)圖示

第二講:內部控制與風險管理新理念新思維構建

2.1現代企業持續健康發(fa)展的(de)科(ke)學理(li)念---風險管(guan)控理(li)念認知

2.2企業(ye)管理(li)者(zhe)風(feng)險管理(li)與(yu)內部控制(zhi)新(xin)思維(wei)構(gou)建

2.3企業(ye)如何(he)從失(shi)控到(dao)授控?--- 嵌入業(ye)務的(de)全流(liu)程內部控制體系(xi)構建(jian)

互動:

1)企業風險案例面面觀

2)現(xian)代企業營運風險(xian)圖示(shi)  

3)現(xian)代企業內(nei)部控制體(ti)系模型

第三(san)講:重新認識“風險管理”與“內部控制”

3.1現代企業的風險管理簡述

1)企業風險(xian)管(guan)理定義、目(mu)的及重要性簡述

2)企業風(feng)險的基本分類

3)企業風險管(guan)理基本流程:五步法

4)企業風險管(guan)理的三道防線機制

5)企業全(quan)面(mian)風險管理體系的構成及(ji)內涵

案(an)例與互(hu)動:1)塞班斯法案解(jie)讀;

2)企業風險分(fen)類表分(fen)享(xiang)

3)*國資委《企(qi)業全(quan)面風險管(guan)理指引》解讀

3.2現(xian)代(dai)企業的內部控制簡(jian)述

1)企業內部控制定(ding)義、沿革、理論基礎及(ji)目的

2)企業內部控制系(xi)統(tong)構成內涵(han)及其關系(xi)

3)內部控(kong)制與審計、風險管理(li)(li)、經營管理(li)(li)的關系

3.3內部控制與風險管理的(de)區別與關(guan)系系

案例與互動:1)財政部(bu)《企業(ye)內部(bu)控制基本規范》解讀  

2)內(nei)部控制案例分享

第四講:現代企業內部控制基本規范實務

4.1企業內部控制的(de)目的(de)意(yi)義(yi)與構(gou)成要素(su)

4.2內部控制的目標及其設定

4.3控制內(nei)部環境

4.4風險(xian)評估

4.5控制活(huo)動(dong)

4.6信息與溝通機制(zhi)

4.7內(nei)部監督與缺(que)陷(xian)管理

案例與互動:1)企業內部風(feng)險類別與識別案例(li)與互動(dong)  

2)企業內部控制案例分析(xi)

第五講:現代企業內部控制與風險評估方法應用實務

5.1內部稽(ji)核檢查業務中的(de)風(feng)險(xian)識(shi)別

5.2內(nei)部稽核檢查業務中的風險分析

5.3內部稽核檢(jian)查業(ye)務(wu)中的(de)風(feng)險(xian)評價

5.4內部(bu)稽核檢查業務中的風險控制(zhi)

5.5日常風險(xian)預警與報(bao)告---標桿企業風險(xian)預警與報(bao)告案例分(fen)享

5.6內(nei)部檢查與內(nei)審業(ye)務的風險管控實際(ji)案(an)例與工(gong)具表應用(yong)操作實務

案例與互(hu)動(dong):1)標桿企業業務流程(cheng)的風險控制關鍵點識別  

2)內(nei)部控制矩陣應用互(hu)動

3)標桿企業(ye)日常稽核業(ye)務(wu)風險識別(bie)、分析、評價、應對互動(dong)

Q&A:答疑解惑

結語:反舞弊、內部審計和全(quan)面風(feng)險管理和內部控(kong)制,是(shi)現代企業(ye)打造(zao)廉潔文(wen)化(hua)(hua)和科學管理風(feng)險之方法和手段(duan),更是(shi)企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)不可或缺的DNA要素(su)(su)和內涵,也是現代(dai)職場人士的職業化綜合素(su)(su)質和能(neng)力的體現,讓我們不斷學(xue)習實(shi)踐,持續(xu)修煉,成為企業健康常青的優秀管理者和保駕護航(hang)衛士。

 

培訓講師:博(bo)文(Bowen)老師

◎資深(shen)管理顧問◎資深(shen)人力資源(yuan)實戰專家◎高級會計師(shi)◎管理學碩士(shi)、金牌講師(shi);

◎世(shi)界500強(qiang)企業(ye)商學院*100培訓專家(jia)暨人力資(zi)源管理與財務管理專家(jia);

◎國內20多家*顧(gu)問機(ji)構簽約高級顧(gu)問。有(you)20多年的企(qi)業管理(li)、管理(li)咨詢、教育(yu)與

培訓實(shi)踐(jian)經驗(yan)。專注(zhu)于(yu)精(jing)益管(guan)理系統構建和(he)改(gai)善,專注(zhu)于(yu)人力(li)資源、績效管(guan)理與流程優化、

中高(gao)層管(guan)理提升訓練和(he)職業化素質教育。2019智庫(ku)專(zhuan)家資(zi)深(shen)管理專(zhuan)家。

咨詢項目背景:

具(ju)有政府機(ji)關、國企股份制改革(ge)經驗工作經驗和(he)跨國IT、電子家電、汽車零部件、船舶重

工、五金(jin)家(jia)具、木業(ye)(ye)膠合板、玩具服裝(zhuang)、陶(tao)瓷化工、生物制藥(yao)等制造企業(ye)(ye)及(ji)金(jin)融(rong)證券、服

務消費品(pin)業(ye)、房地產及物(wu)業(ye)管理(li)、移(yi)動(dong)通訊、大中型(xing)國企等(deng)行業(ye)培訓、咨詢(xun)項目經驗。

主要課程系列:

☆固定資產管理培訓☆精益(yi)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)列(lie) ☆績效管(guan)理(li)與(yu)績效文(wen)化系(xi)列(lie) ☆精益(yi)管(guan)理(li)與(yu)流程設計優化系(xi)列(lie) ☆全(quan)面預算與(yu)非財管(guan)理(li)☆企業(ye)選育用(yong)留人才系(xi)列(lie) ☆MTP管理技能與(yu)素質系列 ☆基于知識管理與(yu)信息化的企業檔案管理(已12年公開課)☆公文行(xing)政(zheng)后(hou)勤文秘及資產(chan)綜合(he)管理與保密(mi)風控系列(10年)☆公(gong)文文書寫(xie)作規(gui)范與(yu)技巧(內訓(xun)和公(gong)開(kai)課已18年)

工作背景:

20多年外(wai)經(jing)(jing)貿部門(men)、大(da)型外(wai)資(zi)(新港臺資(zi))企業高(gao)管(guan)、管(guan)理(li)(li)咨詢(xun)顧問的工作經(jing)(jing)歷,曾(ceng)任行(xing)政財(cai)務總監、人力資(zi)源總監、教育(yu)訓練中心負責(ze)人、董事長助(zhu)理(li)(li)、總經(jing)(jing)理(li)(li)助(zhu)理(li)(li)、總裁(cai)助(zhu)理(li)(li)。曾(ceng)任職主要機構:外(wai)經(jing)(jing)貿局及國(guo)有大(da)型股份、大(da)型港\\\\新(xin)上(shang)市企業,包括:新(xin)IPC 集團( IT制(zhi)造、地產)、ES集團(地(di)產)、物(wu)科技(港上市)、PTS 集團(臺上市)、MXL (摩托羅(luo)拉合作(zuo)公(gong)司)。曾(ceng)任(ren)兼(jian)任(ren)集團下屬物業(ye)公(gong)司總經理6年。

管理咨(zi)詢(xun)、教育訓練(lian)成功案例:(尚未詳列)

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核心課(ke)程公開(kai)課(ke)及內訓(xun)輔(fu)導(dao)方案:

◎精(jing)益(yi)管(guan)理系(xi)(xi)(xi)(xi)統 ◎人力(li) 資源 管(guan)理 體系(xi)(xi)(xi)(xi)◎ 梯隊(dui)人才建設與(yu)教育(yu)訓練體系(xi)(xi)(xi)(xi)◎行(xing) 政(zheng)文書檔案管(guan) 理及財務(wu)管(guan)理體系(xi)(xi)(xi)(xi)

授課風(feng)格(ge):☆互動(dong)啟發,理(li)論精講(jiang);  ☆案例(li)分析,現場點評; ☆激(ji)情、實戰與實用(yong); ☆通俗幽(you)默,趣味生動(dong)。


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    參加課程(cheng):內部審計與風險防控管理暨反舞弊實操實務

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