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中國企業培訓講師
客戶投訴處理與滿意技能訓練
 
講(jiang)師(shi):尚峰 瀏覽次數:2559

課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION

客戶投訴處理應對

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工· 其他人員

培訓講師:尚峰    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

客戶投訴處理應對

【課程特色】 【*精品 歷經實踐】 
本課程是“技能訓練 行為優化“系列課程之一。在產品同質化今天,誰為客戶提供了最優質 
的服務與需求解決方案,誰就會最終贏得客戶和*競爭優勢。本課程的理論及模型體現了國 
際服務營銷的最前沿理念精髓,案例凝結了大量國際*公司的服務實踐,通過實踐派經驗豐 
富培訓師的講授,案例分享、小組研討、角色扮演等培訓形式,使學員真正掌握提升客戶服務 
與滿意的方法與經驗,掌握面對客戶不滿與投訴的服務技巧,從而提升學員的服務心態與技能, 
及公司的(de)整體服務水平與形象。 

【課程收益】 
學會提(ti)(ti)高客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)滿意(yi)度(du)并(bing)(bing)創造(zao)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)忠誠的(de)方法 管理客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)期望值并(bing)(bing)學會讓(rang)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)驚(jing)喜的(de)辦(ban)法 學會如何在(zai)日常(chang)服務(wu)工(gong)作中(zhong)改善服務(wu)態度(du),用陽光(guang)的(de)心態面對客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu) 掌握(wo)面對客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)投訴的(de)諸多實用技巧并(bing)(bing)提(ti)(ti)升應對客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)不(bu)滿的(de)能力 

【課程對象】 服(fu)務管理者及一線服(fu)務員工 

【課程形式】 情景體驗(yan)、案(an)例(li)研討、問(wen)題研討、影像觀摩、互動分享、角色扮演等 

【課程內容】 
一 客戶服務基本理念 

1 什么是服務 破冰游戲:有關服務的拼圖 
服務的三重含義 
服務的五個特性 
服務與滿足客戶心理需要 
客戶服務的*目的 
客戶硬服務與軟服務 案例:你服務了嗎 
2 什么是真正的客戶滿意 客戶的認知與滿意 
客戶滿意結果還是過程 客戶滿意基本公式 客戶需求的魅力曲線 
滿意因素的捕捉 案例:什么打動了他 
3 什么是客戶忠誠 客戶忠誠意味著什么 
客戶忠誠你的什么 
忠誠客戶的爭奪之戰 客戶流失的代價 蝴蝶效應與服務危機 案例:誰趕走了他 
4 客戶期望管理 客戶期望與利益 
你的*與相對服務水平 
服務觸電管理的級別 學會讓客戶驚喜 案例:一封信的提醒 
5 職業化的服務心態 認知服務的本質與心態的關系 
你(ni)存(cun)在的理(li)由和價值是什(shen)么 自(zi)我情(qing)緒管理(li)策略 服務(wu)需要陽光心(xin)態 體(ti)驗與(yu)活動(dong):心(xin)靈(ling)雞湯(tang) 

二 客戶投訴應對與技巧 
1 客戶心理分析 客戶心理基本類型 
客戶投訴什么 
導致客戶投訴的常規原因 
投訴客戶心理類型與分析 服務就是滿足客戶的心理需求與期待 案例:這本來就是我的 
2 處理客戶投訴的原則 首要原則 
心情與事情的關系 
為什么關注客戶情緒十分重要 
客戶投訴的三明治模型 
互動演練:請聽出客戶到底想要什么 
四項基本原則 
他為什么認為你是在吵他 投訴案例:請閉嘴 
3 處理客戶投訴的基本步驟與技術 穩定客戶情緒 
給客戶持定心丸的三步法 案例:你有問題 技術動作訓練 讓客戶受到尊重 
讓客戶感到尊重的兩個步驟 案例:我吵了兩個小時 技術動作訓練 同理心與表達 
同理心表達的四個模式 
投訴中的正向表達 
投訴溝通的中性反饋 
正向建議的三明治 
反饋中常出現的三種問題 案例:我會比你更兇 技術動作訓練 與客戶套近乎 
與客戶套近乎的六個維度 案例:我姥爺也姓畢 技術動作訓練 真誠道歉 
有責任道歉的模型 
無責任道歉的模型 
道歉常出現的問題 
公司的規定不等于道歉 案例:你忙跟我有什么關系 技術動作訓練 聆聽與提問發泄客戶消極情緒 
聆聽中的確認與反饋 
確認的三種方式 
反饋的四中類型 案例:還有呢 技術動作訓練 提供問題解決方案 
退讓的三種類型 時間退讓 利益退讓 人員退讓 
技術動作訓練 告別的道歉 
進行滿意的再次確認 
換起你服務的品質 案例:太客氣了 技術動作訓練 
4 常用投訴技巧 三明治法 案例:我想想 技術動作訓練 3F法 案例:你看他 技術動作訓練 引導征詢法 案例:為什么呢 技術動作訓練 
5投訴全流程(cheng)總結與接龍演練

客戶投訴處理應對


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尚峰
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