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中國企業培訓講師
價值管理培訓課程:價值創造實務訓練
 
講師:楊(yang)天河 瀏覽次數:2549

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:楊天河    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:3天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE

課程(cheng)大(da)綱(gang)Syllabus

價值管理培訓課程


【課程簡介】
隨著國資委從管資產向管資本轉型,傳統的基于保值增值的管理理念已難以適應企業發展的要求。從資本視野來看,基于未來的價值管理理念必將處于主導地位,并引領企業發展;從經營視野來看,基于客戶價值的價值管理理念將使得企業能夠敏銳把握客戶需求,引領行業發展,從而獲得持久競爭力;從管理視野來看,基于價值創造的價值管理理念將引導管理者聚焦價值創造關鍵環節,快速大幅提升企業績效和競爭力;從操作視野來看,基于最優標準的價值管理理念將引導員工不斷創造行業乃至國際*標準,打造超強企業競爭力。
價值管理的核心是價值創造,除建立系統的價值管理報表體系體現企業價值及其增長情況外,還需要統籌各個層級圍繞價值創造點高效協同開展價值創造活動,從而有效提升企業績效和競爭力,最終提升企業價值。
要有效提升企業價值,首先要建立業財融合的專業財務管理隊伍,通過他們為各級管理者及時提供降本增效統計數據及獎懲核算、財務分析報表及決策建議,支持各級管理者圍繞價值創造點有效開展降本增效活動、提升價值創造成果。高級財務管理人員積極參與甚至主導戰略管理、商業模式優化、戰略成本管控等活動,使財務能夠引領企業發展。
要有效提升企業價值,其次需要以具備企管功能的部門為基礎,建立常態化的價值管理組織,有效統籌各級單位有效配置資源,以學習型團隊為載體、以對標*為抓手、以全產業鏈和全生命周期價值創造為突破口、以全面降本增效為目標開展價值創造活動,快速大幅提升企業績效和競爭力。
要有效提升企業價值,還需要各層級管理者強化價值管理意識,梳理出本單位的關鍵價值創造流程,在對標診斷的基礎上,制定出以全面降本增效為目標的價值創造活動計劃,率領團隊聚焦價值創造關鍵環節,在不斷趕超中快速、大幅提升本單位績效和競爭力。
要有效提升企業價值,更需要一線員工聚焦價值創造關鍵環節,在對標*的基礎上,總結出最優標準并能夠實現自主管理,從而依次將各項核心業務指標、次重點指標打造并持續保持為*水準,從而提升企業競爭力。
本課程并非(fei)助(zhu)(zhu)力打造(zao)業(ye)(ye)(ye)財(cai)融合的專業(ye)(ye)(ye)財(cai)務(wu)隊伍,而是面對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)各級領導、價(jia)值(zhi)創造(zao)活動(dong)(dong)統籌(chou)管(guan)理者以及一線員工(gong),主要(yao)分享如何有效(xiao)統籌(chou)價(jia)值(zhi)創造(zao)活動(dong)(dong)、對(dui)標超越技巧、率隊趕超技巧、價(jia)值(zhi)創造(zao)項目管(guan)控技巧以及打造(zao)*標準技巧,助(zhu)(zhu)力企(qi)業(ye)(ye)(ye)有效(xiao)推進價(jia)值(zhi)創造(zao)活動(dong)(dong),快速大幅提升企(qi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)效(xiao)和競爭(zheng)力。

【課程目標】
1、理解開展價值創造活動的意義,掌握有效統籌價值創造活動的戰略思維及核心技巧,為高效有序開展價值創造活動奠定基礎;
2、掌握對標超越的技巧,能夠通過對標獲得快速超越的思路;
3、掌握價值流梳理與率隊趕超的技巧,能夠率領團隊快速趕超;
4、掌握價值創造項目管控技巧,有效管控項目創造*標準,并構建智能進化的長效機制,推動員工實現自主管理;
5、掌握打造*標準的核心技巧,能夠將各項指標打造為*指標。
培訓對象:各級領導、價值創造活動統籌管理者、項目管理者、一線員工
培訓時間:三天
培訓講師:對標挖潛創*專家 楊天河老師

【課程提綱】
一、戰略思維篇——如何有效統籌價值創造行動
(一)價值創造行動及解讀
1、中鋁集團價值創造行動背景及要求
2、價值創造行動的影響及機會把握策略
3、價值創造行動的陷阱及應對策略
(二)如何有效統籌價值創造行動
1、價值創造行動的運作要點
2、如何構建價值創造行動長效機制
3、如何打造高效協同的價值創造隊伍
4、如何用報表體系有效管控價值創造行動
5、如何激發全員斗志
(三)如何以*指標引領企業發展
1、什么是*企業
2、*指標體系梳理常見問題
3、*企業指標體系及評價標準
4、構(gou)建層層驅(qu)動、高效(xiao)協同的*指標體系(xi)

二、對標技巧篇——如何快速超越
(四)對標技巧
1、對標對什么?
2、怎么對之對標技巧
3、怎么對之七步對標法
4、怎么對之對標項目分解
5、怎么對之立體標桿選擇法
(五)如何快速超越
1、卓越企業的快速超越之路
2、如(ru)何實(shi)現快速(su)超越(yue)

三、領導技巧篇——如何率隊趕超
(六)如何梳理價值創造項目
1、如何梳理價值創造項目
2、如何制定對標超越計劃
3、如何帶(dai)領團隊趕超*

四、項目運作錨點篇——如何打造*項目
(七)價值創造項目管控技巧
1、價值創造項目統籌規劃
2、如何收集和分析對標信息
3、價值創造項目運作核心要點
(八)如何打造*項目
1、如何創*管理提升項目
2、用管理創造三板斧快速創*
3、用成功公式有效統籌和推進項目
4、用(yong)評價體系引(yin)領項目(mu)創(chuang)*

五、創*篇——如何打造*標準
(九)創標基礎
1、用標準化管理總結*實踐
2、用精細化管理確保完美執行
3、用量化管理實現自主管理
(十)如何打造*標準
1、個人如何創標
2、團隊如何創標
3、如何打造(zao)*標準

價值管理培訓課程


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