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DISC性格與高效溝通

    【課程背景】：
    為什么跟某些人無法緊密結合？甚至格格不入？
    為什么和某些人卻一見如故，相處融洽？
    為什么團隊里有人侃侃而談，有些人卻沉默不語？
    為什么團隊里有人積極主動，有人卻消極被動？
    性格不同的客戶，如何跟他們更好的互動？
    性格不同的客戶，怎么掌握他們內心的需求？
    總有那許多的原因，讓我們不斷去探索著人性
    不(bu)會(hui)說(shuo)話(hua)，言談(tan)表達往往“話(hua)不(bu)投機”，以至于什么事(shi)都辦不(bu)成，處處碰(peng)壁，很難在社會(hui)上(shang)行走，甚至在家庭生活中，也顯得(de)非常被動(dong)，而(er)有(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)則深諳說(shuo)話(hua)之術，從(cong)而(er)左右逢(feng)源，如(ru)魚得(de)水。《DISC高效溝(gou)通行為(wei)藝(yi)術》課程，從(cong)從(cong)性(xing)(xing)格分析(xi)的(de)(de)(de)角度(du)，解(jie)讀(du)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)性(xing)(xing)格優勢(shi)與過(guo)當，解(jie)讀(du)不(bu)同(tong)性(xing)(xing)格的(de)(de)(de)客戶的(de)(de)(de)心理(li)特征，讓你(ni)(ni)“慧眼識人(ren)(ren)”，成為(wei)無往而(er)不(bu)利的(de)(de)(de)溝(gou)通達人(ren)(ren)，讓你(ni)(ni)的(de)(de)(de)老板(ban)認(ren)可你(ni)(ni)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)喜歡你(ni)(ni)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)愛人(ren)(ren)信賴(lai)你(ni)(ni)！

    【培訓對象：】
     新員工培訓
     企業全員培訓
     需要提升溝通力的職場人士
     跨部(bu)門溝通出現障礙(ai)的組織相關(guan)人員

    【培訓收益：】
    1. 了解溝通原理與重要性，通過高效溝通提升執行力
    2. 了解溝通中障礙，有意識發現自己身上的短板和不足
    3. 掌握如何與領導溝通，如何與下屬溝通，如何與平級同事溝通
    4. 掌握通過引導技巧、清晰表達、聆聽技巧與套路、贊美技巧與套路；
    5. 快速識別溝通對象心理特征和行為分析
    6. 了解不同性格的人行為傾向特點，找到溝通密碼
    7. 團隊內部有效互動、知人善用
    8. 自我(wo)修煉，打造良好的(de)人際關系

    【授課方式：】
    理(li)論(lun)講(jiang)解、案例分析、情境互動(dong)、分享交流

    【課程大綱：】
    第一章 高效溝通原理
    一、 溝通原理
    二、 溝通的目的
    三、 溝通的原則
    四、 溝通的重要性
    案例分析：
    五、 溝通的原理圖與責任
    互動：會議通知
    六、 溝通的三要素
    文字、語音語調、肢體動作
    互動：小(xiao)蜜蜂

    第二章  高效溝通技巧
    一、有效準備
    1、明確的5W1H
    2、溝通對象的選擇
    3、溝通渠道及方式的選擇
    二、 溝通實驗（演練+講解+案例）
    1、溝通實驗（現場演練）
    2、啟示與反思：
    有效溝通障礙的根源
    有效溝通的關鍵因素
    三、職場溝通理念
    視屏教學
    1、向上溝通
    2、向下溝通
    3、平行溝通
    案例分析
    四、技巧篇
    1、溝通中的引導技巧
    福爾摩斯探案紀
    2、溝通中精準表達
    我說你畫
    3、溝通中的聆聽技巧
    4、溝通中贊美技巧
    互動
    5、溝(gou)通中的(de)肯定認(ren)同(tong)技巧(qiao)

    第三章 人性化溝通術
    一、 DISC概述
    1、DISC性格學：心門溝通解鎖工具
    2、從行為劃分性格：四種基本性格
    3、性格決定命運之因果關系
    案例分析：
    二 、 如何識別不同的性格
    自我性格測試：測試我的性格特點，用測試工具快速認知自我性格及準確認知客戶性格
    1. DISC四色性格的價值觀、思維習慣（心理活動特點）。
    2. 另類解讀：從《西游記》人物關系解讀：自我定位與團隊分工
    3. 如何十分鐘快速識別他人性格：
     從他人形象喜好判斷
     他人行為中的人際風格判斷
    互動：
    三 、如何與不同性格人的方法
     （I）表現型的表現和溝通方法
     （S）友善型的表現和溝通方法
     （D）控制型的表現和溝通方法
     （C）分析型的表現和溝通方法
     性格色彩團隊演練：
    注：本(ben)方案(an)為初步方案(an)，通(tong)常情況下，會在培訓前(qian)與客戶(hu)做進(jin)一步溝通(tong)，根(gen)據企業具體情況，調整成最符(fu)合(he)企業實際(ji)情況的個性化(hua)方案(an)。

DISC性格與高效溝通