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中國企業培訓講師
國網“碳中和”戰略目標下管理創新變革與實踐
 
講(jiang)師(shi):徐棟(dong)梁 瀏覽次數:2560

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

戰略管理創新課程

· 高層管理者· 中層領導· 人事經理· 其他人員

培訓講師:徐棟梁(liang)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰略管理創新課程

    國網“碳中和”戰略目標下的管理創新與落地
    ----講師 徐棟梁

    國家電網作為落地承接的核心戰略單位便進入了新的戰略使命期,國家電網快速拿出行動方案,國網行動方案中強調各級組織、部門要快速明確工作重點,快速厘清目標,當好“推動者”。要求各級、各單位細化分解任務,找到關鍵點,落實責任分工,扎實有效推進各項工作。
    在此背景要求下(xia)下(xia),國(guo)網內(nei)部(bu)從上到下(xia)基于(yu)新(xin)(xin)戰略目標的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)創(chuang)新(xin)(xin)就尤為重要,只要大力開展內(nei)部(bu)創(chuang)新(xin)(xin)才能快速實(shi)現(xian)戰略目標的(de)(de)達成。基于(yu)此,本課程主要管(guan)(guan)理(li)創(chuang)新(xin)(xin)設計和創(chuang)新(xin)(xin)項目落地為核心內(nei)容,引導學員學會內(nei)部(bu)管(guan)(guan)理(li)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)方法,并掌握實(shi)現(xian)管(guan)(guan)理(li)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)路徑與步驟。

    課程價值:
    ★ 了解管理創新的涵義和內容
    ★ 掌握提煉管理創新的工具和方法
    ★ 掌握實現管理創新的路徑和步驟
     ★ 掌(zhang)握(wo)管理(li)創新項目的鞏固和持續(xu)方法(fa)

    培訓對象:核心(xin)骨干、供電所長、基層(ceng)管理(li)者(zhe)、中高級(ji)管理(li)人(ren)員、人(ren)力資源管理(li)者(zhe)等

    授課方式:
     講(jiang)授+案例分析+工具演練(lian)+現(xian)場輸出+疑點問(wen)答

    課程大綱:
    第一單元、國網“碳達峰、碳中和”戰略與管理創新
    1. 國網“碳達峰、碳中和”的戰略價值與長遠意義
    2. 新的戰略目標給國網經營管理帶來的深層次變化
    3. 管理創新與新戰略的6個維度分析
    4. 新戰略目標需要新思維加速
    5、管理創新內涵
    6、新戰略目標的下的管理創新內容
    7、管理創新技巧與創新工具
    7.1、認識十五種創新思維的方法
    7.2、把握N種創新思維技巧
    7.3、四種創新工具的介紹與應用
    小(xiao)組活動:創新思維(wei)游(you)戲與訓練

    第二單元、基于新戰略目標下的管理創新點提煉
    1.戰略目標梳理
    1、企業轉型升級定位梳理
    1.1五看三定模型
    1.2戰略機會點與控制點定位
    1.3戰略理解四維度
    1.3.1財務 維度
    1.3.2客戶維度
    1.3.3內部運營維度
    1.3.4學習與成長維度
    小組討論:五看三定模型工具應用/輸出企業轉型戰略控制點/輸出四層面戰略關鍵要素
    2.戰略澄清----戰略地圖繪制二)管理創新的常見類型及相關要素解讀
    1.管理理念創新
    2.管理機制創新
    3.管理組織創新
    4.人員管理創新
    5.業務流程創新
    三)管理創新點提煉
    1. 創新機會點來源
    1.小組分析各自部門創新機會點
    2. 創新機會點分析與整理
    1.小組厘清機會點
    2.差距工具應用
    3、管理機會點落地設計1)組織因素2)業務因素分析3)人員因素分析4)關鍵創新模塊確立
    1.小組現場確立并輸出管理創新點
    小組演練(lian):職能矩陣分解

    第三單元  管理創新實現落地方法
    一)創新落地實現的步驟
    1、制造緊迫感
    2、形成一個強有力的領導聯盟
    3、制定遠景規劃
    4、傳達這種遠景規劃
    5、消除創新的障礙
    6、計劃并實現近期的成功
    7、鞏固改進成果并進行更多的創新
    8、把新的方法制度化
    小組演練:按照步驟工具進行沙盤演練
    二)、管理創新落地的實施與鞏固
    1、.創新方案發布與動員
    1.1.發布與動員的內容
    1.2.發布與動員的形式
    2.持續性溝通
    2.1.企業應當制定360°持續性溝通計劃
    范例表:360°持續性溝通計劃表
    2.2.溝通的工具主要有:
    媒體/演講/培訓/團隊會議/解決問題
    案例:安達信在某管理創新項目上制訂的溝通安排
    3.創新的試點工程
    3.1.創新試點工程的任務
    3.2.設計創新試點工程的步驟
    4 .制造和維護積極的創新氛圍
    4.1.七種制造積極的創新氛圍的方法
    4.2.五種維護積極的創新氛圍的方法
    4.3.七種形成氛圍的方式
    總結(jie)&問(wen)答

戰略管理創新課程


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徐棟梁
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